Archief van november, 2007
Alcohol maakt meer kapot …. 100 per jaar
Even een paar cijfers van de verzekeraars op een rij:
- Eén op de acht verkeersdoden is een ‘alcoholslachtoffer“.
- 82% wordt veroorzaakt door mannen.
- De meesten zijn 25 – 34 jaar oud.
- Driekwart van de mensen zegt vooraf BOB-afspraken te maken.
En verzekeraars keren geen schadevergoedingen aan de eigen auto uit als er sprake is van schade door overmatig alcoholgebruik.
Haaien zijn het.
Valbus
Tachtig procent (80% !) van de ongelukken bij ouderen van 65 jaar en ouder is gerelateerd aan een valincident.
Een klein incident maar het grote gevolgen. De zorgkosten zouden, door een goede preventie, flink kunnen dalen. De OHRA, bij uitstek een zorgverzekeraar, heeft dan ook een lovenswaardig initiatief genomen. Met een val-bus trekken ze het land in om adviesen te geven aan hun verzekerden. Het zou voor de overheid een goed idee zijn om die bus ook in te zetten voor de AWBZ verzekerden (en misschien zelfs door andere verzekeraars). Het scheelt ongeveer 370.000.000 euro per jaar. Een pluim dus.
(meer…)
Ziekmakend werk
Een sollicitant hoeft aan een werkgever niets te vertellen over zijn of haar gezondheid, tenzij het van belang is voor de functie waarop iemand solliciteert. Iedereen snap dat als je last van stress hebt, je niet voor een klas moet gaan staan.
Behalve deze leraar snapt iedereen dat. Hij werd dus prompt ziek en werd prompt ontslagen. Zelfs de rechter was het eens met de werkgever. Einde verhaal.
Wel is in de praktijk nog even van belang het fraaie woord Carenzjaar. onder de aandacht te brengen. (meer…)
Come wander met de RVS
Hier is de fraaie muziek van Jeff Alexander te beluisteren van de TV commercial van de RVS.
Coulance eisen
In bijna de helft van de gevallen is een beroep op coulance door zorgverzekeraars succesvol. Dat stelt de Consumentenbond. “Ruim 100 mensen meldden bij ons hun ervaringen met coulance door zorgverzekeraars voornamelijk voor zorg die niet in de polisvoorwaarden staat. Van de mensen die al uitsluitsel hebben, kreeg iets minder dan de helft de zorg of gedeeltelijk vergoed. Ruim 52 procent viste achter het net.” Bron VVP
Coulance is niet hetzelfde als mopperen. Coulance van een verzekeraar vragen is een zorgvuldig spel van de verzekerde, de adviseur en de verzekeraar. Als de adviseur is overtuigd dan is de kans op succes groot. Maar boos wakker worden en zelf bellen met een verzekeraar en ruzie maken is minder handig.
Coulance is weliswaar niet af te dwingen maar assurantieadviseurs kennen meestal wel de precedenten. “Maar bij die andere relatie hebben jullie toch ook uitgekeerd? Waarom nu dan niet?”
Enfin, gelukkig is het nog niet zover dat schaderegelaars in Nederland op provisiebasis werken; zoals dat in Amerika wel het geval was, bleek uit de film Sicko van Michael Moore .
Nee, nu niet.
Niets menselijks is ons vreemds. Een belangrijke doelstelling op ons kantoor is: Kom de afspraken na. Een lovenswaardige wens maar helaas lukt het niet altijd. We willen wel graag maar het lukt gewoon niet: Hieronder de redenen. Niet als excuus maar om de valkuilen weer eens te kennen. En misschien herkent u het.
Gevonden overigens op de site lifehacking.
- Te graag altijd willen helpen.
- Het lastig vinden “nee” te zeggen.
- Het is op het moment van toezegging onbekend hoeveel tijd het kost.
- En dus ook onzeker of er wel tijd voor beschikbaar is.
- Gewoon soms teveel beloven.
- Prioriteiten niet op een rij.
Fronsen over Pensioenfondsen
Er zijn OPF’s, PBF’s, BPR”s en verzekeraars.
OPR = Ondernemingspensioenfondsen (zoals Philips, DSM, etc)
BPF = Bedrijfspensioenfondsen (Metaalindustrie, Bouw, etc)
BPR = Beroepspensioenregelingen (Dierenartsen, notarissen, etc)
De meeste BPF’s hebben niet de meest optimale pensioenregelingen en dus is er de mogelijkheid dit aan te vullen met een extra pensioenregeling bij een “gewone” verzekeraar. Paul Tempelaars en Arie Venema van Nationale-Nederlanden hebben zich uitgeleefd om de fiscale maxima uit te rekenen. Een mooi Sinterklaaskado voor werknemers.
Hun overzicht is hier te downloaden.
Vrijwillig maar niet vrijblijvend.
Afgelopen vrijdag hebben we iets verteld over de BAV (de Beroepsaansprakelijkheidsverzekering)
De BTA verzekering is voor bestuurders en toezichthouders van verenigingen en stichtingen, zowel in functie, afgetreden of nog te benoemen. In principe wordt een voltallig bestuur verzekerd. Het bestuur is namelijk wettelijk collectief verantwoordelijk. De instelling sluit de verzekering af. Vaak is het een onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Verzekerd zijn:
- Alle bestuurders en toezichthouders
- Personen die daden van bestuur verrichten maar niet formeel en statutair als bestuurder zijn benoemd
- Afgetreden functionarissen
- Rechtsopvolgers / echtgenoten
- Vereffenaars
Er zijn geen verzekeringsmogelijkheden de volgende gevallen:
- Publiekrechtelijke rechtspersonen
- Kerkgenootschappen
- Informele verenigingen (verenigingen zijn dan niet bij notariële akte opgericht)
- Voetbalverenigingen
De dekking van de verzekering bestaat uit twee elementen: de kosten van verweer en de uiteindelijke schadevergoeding. Meestal komt het niet zover en kan in een eerder stadium al een oplossing worden gevonden.
Interim-mers met korting bij Delta Lloyd
Bij ziekte of arbeidsongeschiktheid van de manager regelt Delta lloyd binnen 10 dagen een interim-manager in samenwerking met Corgwell (een interim-management en consultancy bureau). Er wordt ook nog een korting van 10 % korting gegeven op het inhuurtarief voor deze manager. Het uurtarief zal natuurlijk afhangen van de kwaliteit van de interim manager die nodig is bij het bedrijf.
Uiteraard wordt deze dienst gekoppeld aan de Delta Lloyd ziekteverzuimverzekering, Collectieve WIA- of Arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Peinzen op zondag
Het lijkt erop dat er inmiddels meer verzekeringen zijn dan risico’s.
Charlie, de Methusalem Muis
Is het verstandig om een tijdelijke of levenslange pensioen- of lijfrenteuitkering te kopen. Natuurlijk is dat afhankelijk van uw persoonlijke financiele situatie. Maar denk ook eens na over onderstaand verhaaltje. Niets is zo leuk om op uw honderdste verjaardag nog een verzekeringsmaatschappij te hebben die nog steeds uitkeringen aan u moet doen.
Mag ik u voorstellen aan de muis Charlie. Charlie is 1551 dagen oud geworden. Dat is behoorlijk oud want het is gebruikelijk dat “Mus Musculus” muizen met als codenaam C57Bl/6 niet ouder dan 3 jaar worden. 1000 dagen dus. Charlie was met bijna 4 jaar dus behoorlijk oud maar recordhouder is nu C57Bl/6 muis van de heer Bartke die 1819 dagen oud is geworden. (meer…)
