Archief van juni, 2008
Op bedrijfsdieet
Het wordt voor grotere bedrijven steeds belangrijker scherp te calculeren. De kosten stijgen en door de concurrentie staan marge steeds vaker onder druk. Genoeglijk achteroverleunen, ook voor groot-MKB of multinational is verleden tijd.
Het verhogen van de omzet en de bijbehorende rendementen kan niet zonder een kritische kijk op uitgaven binnen elk bedrijf.
Afgelopen week hebben we hier en hier de voordelen laten zien van het samenvoegen van verzekeringskosten met behulp van Multinational Pooling
Maar ook andere vaste kosten kunnen vaak sterk beperkt worden. Dat is veel efficiënter dan de omzet of opbrengst verhogen. Met bestaande of alternatieve dienstverleners kan onderhandeld worden over de laagste prijs. Dat kan vaak zonder ook maar iets af te doen aan of compromissen te sluiten over de bestaande kwaliteit van het product of het serviceniveau dat men ontvangt.
Denk daarbij maar eens aan telecommunicatie, wagenparken, leasecontracten, koeriersdiensten, zakenreizen, schoonmaakdiensten, kantoorbenodigdheden en schadeverzekeringen. Afhankelijk van de categorie zijn gemiddelde besparingen van 20% al snel te realiseren.
Sommige bedrijven doen dat zelfs op no cure no pay basis zoals Expense Reduction Analysts. De fee bedraagt veelal een percentage van de besparing de eerste anderhalf jaar.
En wilt u een lagere premie voor uw huidige bedrijfsassurantiepakket, bel ons dan even.
Zeker is zeker is zeker
Vertrouwen en zekerheid zijn geliefde marketingtermen bij verzekeraars. Assuria doet er een salsa schepje bovenop.
Centiq gaat over centen
De overheid begint langzaam maar zeker door te krijgen dat financiële kennis bij consumenten in Nederland nauwelijks aanwezig is. Er is dus een platform opgericht.
CentiQ is een samenwerkingsverband van partijen in de financiële sector, de overheid, consumentenorganisaties en de wetenschap. Binnen het platform werken partijen samen die te maken hebben met financiële beslissingen van de Nederlandse consument. Doel van het platform is de financiële kennis en vaardigheden van de consument te verbeteren en een actieve houding van de financiële consument te stimuleren.
De website heeft zich opgebouwd rondom “Life Events”. Oftewel de momenten in iemands leven wanneer zijn of haar financiële situatie verandert. Bij elke “Life Event” wordt een scala aan doorverwijzingen en informatiepagina’s getoond. Ook een handige plek op de site is de FAQ en hulpmiddelen.
Graag hadden we gezien dat er niet een nieuwe informatieve website was gestart maar begonnen was een echte onderwijsstructuur op te bouwen vanaf de basisschool tot aan het WO. Tot die tijd moeten we het nog doen met deze website.
Wil u beginnen om eens kennis te maken met een paar basisrisico’s dan is deze eenvoudige presentatie een makkelijke start.
Trampolines in de lucht
Het waait stevig vandaag. Dus toch maar even een zomer waarschuwing.
De populaire trampolines in de tuin blijken bij storm voor forse schades te zorgen, maar zijn door de eigenaar zelden te verzekeren. Met de toename van steeds heftiger stormen worden de ongeveer 60.000 trampolines vooral in open gebieden projectielen. Zet dus de trampolines vast aan de grond, want u bent bij schade anders aansprakelijk.
Multinational Pooling II
De meeste multinationals zetten een pooling op met als doel kostenvoordelen te behalen. Na ons laatste artikel over pooling lijkt het verstandig nog even wat dieper in te gaan op de voor- en nadelen van Multinational Pooling.
Hoe werkt Multinational Pooling praktisch?
Een multinational sluit een overeenkomst met een Multinational Pooling partners. Daar zijn er een aantal van: IGP, Insurope, Fortis, Generali en SwissLife. De lokale contracten (dus de contracten die afgesloten zijn in het land van de vestiging van de multinational) worden gepooled in één overeenkomst. Dat zorgt voor een grotere efficiëntie maar bovenal vaak voor een poolingswinst. Ze noemen dat ook wel internationale winst. Financieel vaak uiterst aantrekkelijk maar het kan ook tegenzitten als er veel schadegevallen zijn of extra reserveringen moeten worden verricht.
Hoe is een premie meestal opgebouwd in een gewoon contract? (meer…)
Gewoon alle premies aftrekken.
Een Kapitaalverzekering Eigen Woning (KEW) blijft een boeiend fenomeen. Vooral omdat de waarde van de verzekering (of geblokkeerder bankspaarregeling) niet meegeteld wordt voor de vermogensrendementsheffing in box 3 van de Wet op de Inkomstenbelasting 2001.
Maar een enkeling is zelfs daar niet blij mee. In zijn IB-aangifte 2005 trekt een man namelijk de premie voor zijn kapitaalverzekering eigen woning volledig af als kosten van geldlening. Hij is van mening dat het afsluiten van de KEW een noodzakelijke voorwaarde vormt voor het verkrijgen van de geldlening voor de eigen woning.
Creatief bedacht maar de rechter deed een verwachte uitspraak.
Niks-aan-de-hand-meting
Bouwen of verbouwen bij de buren zal altijd tot flinke ergernis leiden. Geluid- en stankoverlast zijn nog maar twee van de problemen. Ernstiger wordt het als de bouw of verbouwing ook tot schade leidt aan het eigen pand.
Hier een voorbeeld in de binnenstad van Amsterdam.
U kunt zich voorstellen dat als er stevig gebouwd wordt op naburig bouwgrond, er door afgravingen, bouwwanden en heiwerkzaamheden snel schade aan uw eigen onroerend-goed kan ontstaan. Klemmende deuren, gesprongen ramen en scheuren in de muren kunnen tot grote financiële schade leiden.
De hoofdaannemer of eigenaar aansprakelijk stellen, zal vaak tot langdurige geschilkwesties leiden. Hoe bewijst u immers dat de scheuren en klemmende deuren al niet vóór de heiwerkzaamheden aanwezig waren.
De oplossing is eenvoudig. Begin met een bouwexploot (een brief) aan de aannemer en de eigenaar waarin zij op voorhand aansprakelijk worden gesteld voor eventuele schade. Een extra schriftelijk aanmoediging om voorzichtig te zijn, kan ook zeker geen kwaad. Maar bovenal, vraag ze om een gezamenlijke nulmeting uit te voeren. Dat is een bouwkundig rapport over de staat van het pand voorafgaande aan de bouw. Met een beetje geluk betalen zij zelfs deze nulmeting. Zo niet, dan is het verstandig om de kosten voor eigen rekening te nemen.
Als er tijdens de bouw schade ontstaat, is de bewijsvoering een stuk simpeler. De rechtsbijstandverzekeraar voor particulieren of voor bedrijven zal er dankbaar voor zijn en de vergoeding van schade is dan sneller geregeld. Gaat u zelf een grote verbouwing aan als particulier, denk dan eens aan een Constructie Allrisk. (bron InFinance)
Het was “vrij gezellig”
Singles die eraan twijfelen hoe lang hun vrijgezellenstatus nog standhoudt, kunnen voortaan met een gerust hart lang van tevoren hun vakantie bij single-touroperator One2gether Travel boeken dankzij de ‘single omboekverzekering‘. De single omboekverzekering, in samenwerking met verzekeraar Unigarant, komt neer op een veredelde annuleringsverzekering. Wie de verzekering bij boeking afsluit en voor vertrek een partner vindt, kan op dat moment, maar nu als ‘stel’, zonder extra kosten omboeken naar een andere reis. (Bron VB)
Als de rest van Nederland zich dan inschrijft voor de “Echtscheidingsverzekering”, dan is de cirkel rond.
Multinational Pooling
Multinational Employee Benefit Pooling is verzekeringsconstructie om flink te besparen op de kosten van employee benefitsregeling (EB). Er is dan een goede kans dat er grote financiële voordelen te bereiken zijn met pooling van deze EB-kosten.
Vooral voor grotere concerns is deze vorm van internationaal verzekeren populair. Maar ook voor het kleinere MKB met buitenlandvestiging(en) zijn forse verlagingen van de collectieve premies te incasseren.
Multinational Pooling is in feite een vorm van internationale winstdeling, waarbij zoveel mogelijk collectief verzekerde overlijdens- en arbeidsongeschikheidsrisico’s van een multinational worden samengevoegd om de multinational en al haar deelnemende dochterondernemingen optimaal voordeel te laten behalen uit haar totale groepsvolume.
Waarom poolen? (meer…)
Migranten en de AOW
Er zijn grote groepen in Nederland die geen volledige AOW krijgen. Denk daarbij aan migranten maar ook aan Nederlanders die vele jaren in het Buitenland hebben doorgebracht. Voor deze laatste groep geldt dat ze het AOW-verlies kunnen inkopen maar financieel is dat een uiterst onaantrekkelijke keuze. De meeste zien daarom daar ook vanaf.
Voor migranten is het probleem wellicht nog schrijnender. Veelal is men slecht op de hoogte van het omslagsysteem voor de AOW mede door de taalbarrière. Uit het onderzoek blijkt dat in 2007 vrijwel alle 65-plussers met een Turkse, Marokkaanse of Surinaamse nationaliteit een gekorte AOW ontvangen.
De gevolgen laten zich raden. Bij pensionering vervallen vele in armoede en kloppen aan bij familie of bij de overheid voor een aanvullende bijstand.
De Stichting Pensioenkijker heeft voor deze groep nu een aantal brochure samengesteld. (meer…)
Plannen om rijk te worden?
Miljoenen Nederlanders zijn welvarender dan hun ouders. Mede dankzij de AOW, pensioenregelingen, de overwaarde van hun huis en enkele lonkende erfenissen. Maar lang zal dat niet duren. Grote verandering in de levensverwachting, de stijging van de zorgkosten en de kosten van de oudedagsvoorzieningen gaan een flinke deuk schoppen in het huidige vermogen van ons allen.
Adriaan Hiele geeft in het boek “Plannen voor een miljoen“, honderd praktische tips om een miljoen euro bijeen te sprokkelen. Hij doet dit via het oeroude principe: wie zaait zal oogsten. Want wie trouw, regelmatig en geduldig geld stopt in vruchtbare zaken, ziet zijn vermogen met de jaren groeien als kool, volgens Adriaan Hiele.
Bij het lezen niet vergeten dat vermogen eerst de fiscus ook nog komt kijken met een vermogensrendementsheffing van 1,2% en inflatie van ongeveer 2,5%. Sparen moet dus al snel 4% opleveren, om niet in te teren op spaargeld. Dat alles natuurlijk nog los van de kosten van de bank, verzekeraar, adviseur en een goede analyse vooraf..
Ohja, en natuurlijk de kosten van zijn boek (ongeveer een tientje) want zijn eerste tip luidt: “Koop dit boek.”
(ISBN-13: 9789050188937)
Snelle jobhoppers
Vraag
Een werkgever neemt een nieuwe werknemer in dienst. Er wordt voor deze werknemer een pensioenverzekering gesloten. Binnen één jaar treedt de werknemer weer uit dienst. Onder de PSW mocht in een dergelijk geval de pensioenverzekering worden afgekocht. Mag dit onder de Pensioenwet nog steeds?
Antwoord
Nee, onder de Pensioenwet is afkoop van pensioenrechten binnen één jaar niet meer toegestaan. Bij ontslag binnen een jaar moet de pensioenverzekering dus premievrij worden gemaakt. Als er sprake is van een beschikbare premieregeling kan het zo zijn dat er geen waarde is opgebouwd. De pensioenverzekering komt dan te vervallen. Als er sprake is van een salaris/diensttijdregeling (middelloonregeling of eindloonregeling) moet het evenredig opgebouwde pensioen zijn verzekerd. Het kan gebeuren dat de werkgever in dat geval moet bijfinancieren. (Bron FJA NN)
Ons eenvoudige aanmeldingsformulier vindt u hier. Een simpele maar effectieve manier om nieuwe deelnemers aan te melden of wijzigingen door te geven. Dat alles ongeacht het soort contract.
