Pensioenknip? Auflösen durch einfach liegen lassen.

pensioenknipMet tegenzin kondigen momenteel de eerste verzekeraars de nieuwe pensioenknip faciliteit aan. Hier kunt u lezen waarom het een onzalig plan is.

Wat is de pensioenknip.
Bij pensioenregelingen op basis van een kapitaal- of premieovereenkomst bouwt een deelnemer tijdens het dienstverband een pensioenbedrag op. Dit bedrag wordt op de pensioendatum gebruikt om een levenslang pensioen aan te kopen. Eén van de uitgangspunten die de hoogte van het pensioen bepalen, is de rentestand. De rentestand is op dit moment laag. Hierdoor kan een deelnemer nadeel ondervinden als hij/zij het bedrag nu moet omzetten in een levenslange uitkering. Bij de pensioenknip kan de deelnemer de aankoop van het pensioen gedeeltelijk uitstellen. De deelnemer koopt een tijdelijk direct ingaand pensioen aan eventueel met een bijbehorend partnerpensioen. Hiervoor gebruikt de deelnemer een deel van het beschikbare pensioenbedrag. Het resterende deel van pensioenbedrag wordt opgeschoven. Na afloop van de uitstelperiode koopt de deelnemer een levenslange vaste of variabele uitkering aan.

Wat zijn de risico’s?
De pensioenknipregeling biedt de kans op een hoger of een lager pensioen. De onzekerheid over de hoogte van het levenslange pensioen blijft tijdens de uitstelperiode aanwezig. De pensioenknipregeling biedt dan ook geen garantie op een hogere uitkering. Bij de vorige pensioenknipregeling (tot 1 januari 2014) ging de rente juist omlaag en ontvingen mensen uiteindelijk minder pensioen. De rente is een belangrijk onderdeel van de tarieven. De pensioenknip 2015 moet daarom vooral worden gezien als een overbrugging. De deelnemers kunnen nu uitstellen om te zijner tijd een nieuwe keuze te maken, met de geldende rente, uit een levenslange vaste- of variabele uitkering.

Wat doet bijvoorbeeld Nationale-Nederlanden?
Ze zeggen: “Op verzoek van de deelnemer werken wij mee aan de pensioenknipregeling.”  Het enthousiasme spat ervan af. Gelukkig hebben ze voor dit soort problemen een beproefde methode: “Wij werken het beleid en de details op dit moment verder uit. We houden u op de hoogte.” Ze hebben nog een kleine 2 jaar want dan is de regeling weer ten einde.

Pensioenknip? Auflösen durch einfach liegen lassen.