<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Ondernemers prikken in een open verzuimwond</title>
	<atom:link href="http://www.doorneweerd.nl/Ziekte-en-Zorg/ondernemers-verzuim-verzuim_mkb_nederland/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.doorneweerd.nl/Ziekte-en-Zorg/ondernemers-verzuim-verzuim_mkb_nederland</link>
	<description>Verzekeringen en Financiën</description>
	<lastBuildDate>Sun, 05 Feb 2012 20:08:06 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Door: Gerrit-Jan Doorneweerd</title>
		<link>http://www.doorneweerd.nl/Ziekte-en-Zorg/ondernemers-verzuim-verzuim_mkb_nederland/comment-page-1#comment-5806</link>
		<dc:creator>Gerrit-Jan Doorneweerd</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Nov 2010 10:23:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.doorneweerd.nl/?p=5190#comment-5806</guid>
		<description>De eigen risico termijn van 3 dagen is fors. In een extreem geval (?) waarbij iemand elke maand even een paar dagen ziek is, zou dat al een volledige maand aan salaris schelen.
Ook vraag ik me af of werkgevers op de financiele rompslomp zitten te wachten. 
Vooralsnog denk ik dat een actief beheer van een ziekmelding meer zoden aan de dijk zet. Hoeveel werkgevers wachten immers nu al 3 dagen voordat ze uberhaupt nabellen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De eigen risico termijn van 3 dagen is fors. In een extreem geval (?) waarbij iemand elke maand even een paar dagen ziek is, zou dat al een volledige maand aan salaris schelen.<br />
Ook vraag ik me af of werkgevers op de financiele rompslomp zitten te wachten.<br />
Vooralsnog denk ik dat een actief beheer van een ziekmelding meer zoden aan de dijk zet. Hoeveel werkgevers wachten immers nu al 3 dagen voordat ze uberhaupt nabellen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Pierre</title>
		<link>http://www.doorneweerd.nl/Ziekte-en-Zorg/ondernemers-verzuim-verzuim_mkb_nederland/comment-page-1#comment-5799</link>
		<dc:creator>Pierre</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Nov 2010 15:22:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.doorneweerd.nl/?p=5190#comment-5799</guid>
		<description>Wat zou er gebeuren als de eerste drie dagen van het ziekteverzuim niet zouden worden doorbetaald? In veel CAO&#039;s wordt vanaf dag 1 loon doorbetaald, maar in veel landen om ons heen is dat niet het geval. Het verzuim ligt daar lager als men dezelfde branches met elkaar vergelijkt, omdat het &#039;dagjesverzuim&#039; (ik-voel-me-vandaag-niet-zo-lekker-maar-morgen-ben-ik-er-weer) wordt ontmoedigd. 
Voor de lange-termijnzieken bestaat mijn oplossing uit 3 delen: zo lang mogelijk wachten met het geven van arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd, een goede ziekteverzuimverzekering afsluiten, en de arbo-arts structureel op huisbezoek sturen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wat zou er gebeuren als de eerste drie dagen van het ziekteverzuim niet zouden worden doorbetaald? In veel CAO&#8217;s wordt vanaf dag 1 loon doorbetaald, maar in veel landen om ons heen is dat niet het geval. Het verzuim ligt daar lager als men dezelfde branches met elkaar vergelijkt, omdat het &#8216;dagjesverzuim&#8217; (ik-voel-me-vandaag-niet-zo-lekker-maar-morgen-ben-ik-er-weer) wordt ontmoedigd.<br />
Voor de lange-termijnzieken bestaat mijn oplossing uit 3 delen: zo lang mogelijk wachten met het geven van arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd, een goede ziekteverzuimverzekering afsluiten, en de arbo-arts structureel op huisbezoek sturen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

