Grijs werkt! niet meer.
In 2005 vond de overheid dat het belangrijk was aandacht te besteden aan langer doorwerken. Een regiegroep genaamd Grijs Werkt! werd opgericht onder leiding van Ed Nijpels. De drie jaar subsidie zijn op en de regiegroep stopt. Deskundigen van de Regiegroep zoals Yvon Jaspers moeten een nieuwe klus zien te vinden.
Op de website Senior Power zijn nog wel een paar pareltjes te vinden over doorwerken na pensionering. Hieronder een overzichtje van de verschillen tussen mannen en vrouwen rondom langer doorwerken.
Vrouwen en mannen
- Zijn net zo tevreden over hun werk.
- Vinden in gelijke mate loon en zelfstandigheid een rol spelen in hun werktevredenheid.
Vrouwen meer dan mannen
- Laten sfeer en samenwerking, afwisseling en uitdaging, reistijd, lage lichamelijke belasting en geringe werkdruk een grotere rol spelen bij hun werktevredenheid. Dit geldt voor vrouwen van alle leeftijden.
- Verwachten een negatiever effect na pensionering op sociale contacten, levenslust, dagelijks ritme en het gevoel nuttig bezig te zijn.
- Oriënteren zich later op vervroegd pensioen.
- Zijn meer bereid om door te werken als er goede opleidingsmogelijkheden zijn of als ze voor een lager salaris een minder belastende functie kunnen uitoefenen. (2007)
Mannen meer dan vrouwen
- Willen veel vaker gebruik maken van vervroegd pensioen.
- Hebben een iets positiever beeld over hun verwachte bestedingsruimte na hun pensioen.
(Bron: Werkt grijs door?)
Gerelateerde artikelen:
