Archief van maart, 2008
Een zwangere vrouw met een Zez-je
Vrouwen kunnen bij zwangerschap vaak een zwangerschapsuitkering krijgen uit een arbeidsongeschikheidsverzekering. Meestal moeten ze die verzekering dan wel al een paar jaar in hun bezit hebben voordat ze er aanspraak op kunnen maken.
Maar er is nog meer goed nieuws. Vrouwelijke zelfstandigen krijgen een wettelijk recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van minimaal zestien weken van overheidswege. De uitkering in de zogeheten Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ-regeling) bedraagt maximaal het wettelijk minimumloon.
Zelfstandigen die in het voorafgaande jaar minstens 1.225 uur werken, krijgen een uitkering op dit niveau. Het kabinet sluit met dit aantal uren aan bij de grens die de Belastingdienst hanteert als criterium voor zelfstandigenaftrek. Voor zelfstandigen die minder dan 1.225 uur werken, hangt de uitkering af van de winst/inkomsten in het jaar voordat de uitkering wordt uitgekeerd. (meer…)
Ophoepelen
Bij ontslag komt, naast ergernis en kostbaar tijdsverlies, ook een lastige procedure voor een werkgever om de hoek kijken, met alle kosten van dien. De mogelijke versoepeling van het ontslagrecht door Minister Donner kon rekenen op een open zenuw bij de andere regeringspartner en versoepelingen zijn dus deze kabinetsperiode nauwelijks te verwachten.
Hieronder een verhaal over “Peter de Groot” en de perikelen rondom zo’n ontslagprocedure. Het geeft een aardig inkijkje in de wereld van ontslag en ontslagvergoedingen en de rechtelijke procedures daaromheen. (meer…)
Miss ARBO
In Nederland kost een dagje ziek zijn de werkgever gemiddeld € 250.
Denkt u daarbij aan de kosten van het door te betalen loon, aan klanten die niet kunnen worden geholpen, aan de overdracht van werk naar collega’s en vervangend personeel. Maar het zijn niet alleen financiële lasten die verzuim veroorzaakt. Ook de sfeer in uw organisatie komt onder druk te staan. Het voorkomen van verzuim is daarom belangrijk.
Een goede ARBO-dienst kan voor een werkgever dat verzuim beperken. Los van het volgen van verzuim bieden ze ook nog heel scala van andere diensten aan. Leefstijl, psychosociaal, trainingen, bedrijfshulpverleningen, vacinaties, etc.
Om de kwaliteit “aan te moedigen” is er jaarlijks een uitverkiezing van De Arbodienst van het jaar. Dit jaar zijn de nominaties:
- De Arbodienst,
- Verzuimreductie,
- Cohesie,
- Schermer Trommel & De Jong en
- Verhage en Van der Laan.
Doe-het-zelf-pensioen met een zakenpolis
Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) heeft in tegenstelling tot de meeste gewone werknemers de mogelijkheid pensioen op te bouwen in een eigen BV. Pensioen in eigen beheer. Voor het afdekken van deze verplichting kan de BV een verzekering aangaan. Deze verzekering wordt aangeduid als een zakenpolis. De eigen BV treedt hierbij op als verzekeringnemer en begunstigde. De DGA wordt als verzekerde op deze zakenpolis opgenomen.
Met de uitkering uit deze zakenpolis kan de eigen BV voldoen aan de verplichtingen voortvloeiende uit de pensioentoezegging. Waarom is dat verstandig dat de BV een Eigen Beheer Zakenpolis start?
Daar zijn belangrijke redenen voor:
- Bij arbeidsongeschiktheid zal de opbouw van het pensioen door moeten gaan. Natuurlijk moet dan wel premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid zijn meeverzekerd op de polis. Bij opbouw in eigen beheer zonder deze verzekering ontstaat er meestal een forse pensioenbreuk.
- Het overlijdensrisico voor de nabestaandeuitkering voor partner kan worden meeverzekerd.
- Bij een juiste opzet van de zakenpolis blijf gedurende de opbouw van het kapitaal in de zakenpolis de directe Vpb-heffing achterwege. Een fraaie belastinguitstel.
Maar er zijn ook andere elementen die een zakenpolis tot een mooi alternatief maken voor een pensioenregeling. (meer…)
Peinzen op zondag
Bij de kassa van de HEMA liggen folders om verzekeringen af te sluiten. Maar ook bij Albert Hein, Halfords en Kruitvat zijn verzekeringen te koop.
Het zou dus voor ons ook logisch zijn worsten, shampoo en fietsbellen te gaan verkopen. Zo moeilijk zal dat toch niet zijn?
