Wettelijke verplichtingen bij ziekte en verzuim

Welke wettelijke verplichtingen bij ziekte en verzuim zijn er in het eerste jaar:

  1. Ziektegevallen moeten uiterlijk binnen één week na de eerste ziektedag worden gemeld bij de arbodienst of bedrijfsarts.
  2. Is de werknemer zes weken ziek, dan moet door de arbodienst of bedrijfsarts een probleemanalyse worden gemaakt. Hierin staat waarom de werknemer niet meer kan werken, wat zijn mogelijkheden tot herstel zijn en wanneer hij het werk weer denkt te kunnen hervatten.
  3. Binnen acht weken na de ziekmelding of uiterlijk twee weken na de probleemanalyse stelt de werkgever in overleg met de werknemer een Plan van Aanpak (PvA) op. In dit plan staat beschreven wat beiden gaan doen om de werknemer weer aan het werk te krijgen. Het PvA is een onderdeel van het re-integratiedossier.
  4. Wettelijke verplichtingen bij ziekte en verzuimIs er sprake van dreigend langdurig verzuim, dan moet de werkgever een re-integratiedossier bijhouden. Hierin staan het verloop van de ziekte en alle activiteiten die beiden hebben ondernomen om terugkeer naar werk mogelijk te maken.
  5. Iedere zes weken moet de werkgever de voortgang met de werknemer bespreken.
  6. Samen met de werknemer kiest de werkgever een casemanager. Deze persoon begeleidt en controleert de uitvoering van het PvA.
  7. In de 42e week moet de werkgever de werknemer ziek melden bij het UWV.

Lees meer… »


Ziekte en arbeidsongeschiktheid Reageer op dit artikel0

AVB – BAV – BCA – BTA …….uhh?

Het bovenste rijtje gaat over de afkortingen die wij gebruiken voor 4 soorten aansprakelijkheidsverzekeringen. De afkortingen zijn AVB – BAV – BCA – BTA

AVB – BAV – BCA – BTABAV = Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

AVB = Aansprakelijkheidsverzekering Bedrijven

BCA = Bestuurders- en Commissarissen aansprakelijkheidsverzekering

BTA = Bestuurders en toezichthouders van verenigingen en stichtingen aansprakelijkheidsverzekering.

Audio

Voor de liefhebbers hebben we ook informatie over deze AVB – BAV – BCA – BTA in een podcast ingesproken.

De Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. 9 minuten. Link en download

Lees meer… »


Aansprakelijkheid Reageer op dit artikel0

Aansprakelijkheid bestuurders schadevoorbeelden

Het aantal claims voor aansprakelijkheid bestuurders neemt elk jaar toe. Met onderstaande schadevoorbeelden en premies kunt u zich een beeld vormen van dit bestuurders- en commissarissen aansprakelijkheid risico.

Tip

aansprakelijkheid bestuurdersBij bestuurlijke aansprakelijkheid draait het niet alleen om onbehoorlijk bestuur (zie lijstje onder dit artikel) maar ook in hoeverre het handelen of nalaten ook substantieel heeft bijgedragen aan het faillissement. Neem vanaf aanvang dus altijd een specialist in de hand als u bestuurlijk aansprakelijk wordt gesteld. Een curator heeft vaak andere belangen dan uw belang als oud-bestuurder. Het zijn vaak heftige tijden waar een bestuurder mee geconfronteerd wordt bij een faillissement maar realiseer u dat de curator niet degene is waar u uw hart bij kunt uitstorten want dat kan u duur komen te staan. 

Schadevoorbeelden

Lees meer… »


Aansprakelijkheid Reageer op dit artikel0

Verzekering advocaat 2018 premie € 675,- per advocaat

Een verzekering advocaat hoeft niet veel te kosten. De premie en voorwaarden vergelijking hebben wij al gedaan. Prima condities en een solide verzekeraar. Uiteraard wordt voldaan aan de NOvA eisen (Voda)

Verzekeraars en premie verzekering advocaat

  1. Het berekenen premie advocaat aansprakelijkheid levert per jaar een premie vanaf € 675,- bedragen. Premie direct online voor advocaten
  2. Belangrijke verzekeraars voor dit risico zijn Allianz, Aegon, AIG, HDI-Global, Chubb, Centraal Beheer, Goudse, Markel.

✅ Geaccepteerd door NOvA
✅ Inloop kosteloos meeverzekerd
✅ Dekking waarnemende advocaten
✅ Uitgebreide kring van verzekerden
✅ Reconstructie meeverzekerd € 125.000,-
✅ Zaakschade meeverzekerd € 125.000,-


Beroepsaansprakelijkheid premies advocaat

Schadevoorbeelden advocaat

  1. verzekering advocaatHeeft u er wel eens over nagedacht wat de gevolgen kunnen zijn van het laten verjaren van een vordering?
  2. Of het niet tijdig instellen van een rechtsmiddel?
  3. Stelt u zich eens voor dat u een cliënt onjuist voorlicht over de consequenties van een concurrentiebeding en uw cliënt daardoor schade lijdt.
  4. Of dat u een internationaal contract opstelt en juist de forumkeuze en/of rechtskeuze vergeet.
  5. Heeft u wel eens verzuimd om een cliënt te wijzen op het verbeuren van een dwangsom?
  6. En nog belangrijker: wat zijn de consequenties als u onterecht wordt aangesproken?

Audio

Lees meer… »


Aansprakelijkheid Reageer op dit artikel0

AVG Functionarissen Gegevensbescherming verzekeringen vaak niet aanwezig

Veel ingehuurde AVG Functionarissen Gegevensbescherming verzekeringen niet verzekerd

Veel bedrijven zullen werken met ingehuurde zelfstandigen waarbij AVG Functionarissen Gegevensbescherming verzekeringen niet aanwezig zijn. En dus functionarissen die niet of onvoldoende verzekerd blijken te zijn voor de AVG activiteiten.

AVG Functionarissen Gegevensbescherming die als zelfstandigen bij bedrijven de AVG (Algemene verordening gegevensbescherming) uitvoeren, horen een beroepsaansprakelijkheidsverzekering te kunnen overleggen aan hun opdrachtgever. Die AVG Functionarissen Gegevensbescherming verzekeringen verzekeren schade die ontstaat als er een fout gemaakt is. Dit zijn de zogenaamde beroepspolissen. De verzekeraar betaalt, als de claim terecht is, in dat geval het juridische verweer en het mogelijke schadebedrag. Er zal dan sprake zijn van vermogensschade en juist die schade is verzekerd op de AVG Functionarissen Gegevensbescherming verzekeringen.

Bedrijven en organisatie doen er dus verstandig aan te controleren bij hun Functionarissen Gegevensbescherming of zij wel correct verzekerd zijn met AVG Functionarissen Gegevensbescherming verzekeringen.

Functionaris Gegevensbescherming premie online

Welke bedrijven moeten functionaris gegevensbescherming hebben?

AVG Functionarissen Gegevensbescherming verzekeringen

Voor bedrijven en overheden zijn op grond van artikel 37 van de AVG Functionarissen Gegevensbescherming in drie situaties verplicht. Deze functionarissen zijn verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van de wet.

  1. Overheden en publieke organisaties
  2. organisaties die op grote schaal individuen volgen.
  3. organisaties als ze op grote schaal bijzondere persoonsgegevens verwerken

Organisaties moeten de functionaris gegevensbescherming aanmelden bij de Autoriteit Persoonsgegevens. Zie het Twitter bericht hieronder. Aanmelden kan via het aanmeldingsformulier functionaris voor de gegevensbescherming (FG).

Lees meer… »


Aansprakelijkheid Reageer op dit artikel0

Verzekeren winkel 2018 premies en tips

Verzekeren winkel 2018 is niet een onderwerp waar veel ondernemers zich graag mee bezig houden. Hieronder concentreren we ons op de specifieke risico’s van winkels. Een “echte” fysieke winkel, opslag of kantoorruimte. Maar ook vaak gecombineerd met een webshop. Die zullen natuurlijk ook aandacht moeten krijgen. Hieronder kijken we echter alleen even naar de bedrijfsrisico’s rondom winkels.

Winkel verzekeringen premie-offerte aanvragen

Preventie winkel verzekeringen

Preventie in winkel is vermoedelijk nog belangrijker dan de winkel verzekeringen zelf. Het verlies aan imago door een nare gebeurtenis kan grote invloed hebben op de toekomstige omzet. Preventie om schade te voorkomen is dus cruciaal. Verzekeraars willen daar – natuurlijk – graag bij meehelpen. Zij kunnen daarom ook actief worden betrokken bij het oplossen van de risico’s. Ook wij hebben een jarenlange ervaring met de meest gevoelige preventie-oplossingen. Verzekeren winkel 2018 gaat om meer dan een polis. Denk ook eens aan een vaak gratis analyse door de brandweer.

Even wachten met afsluiten?

Verzekeren winkel

Beslissingen over het verzekeren winkel worden vaak uitgesteld. Logisch want het is best een lastige materie en de keuze zijn groot. Wij doen altijd ons best om het transparant te maken maar dat lukt niet altijd simpel omdat het een moeilijke beslissingen blijven met vaak best stevige premie. Luister eens naar dit verhaal over het afsluiten en gedekt zijn; misschien dat we met een paar interessante voorbeelden het denken over polissen iets interessanter kunnen maken.

Lees meer… »


Verzekeringen Reageer op dit artikel0

AVG functionaris aansprakelijkheid verzekering. Is controle nuttig?

Moet een AVG functionaris aansprakelijkheid verzekering worden afgesloten door een functionaris gegevensbescherming zodra hij of zij werkzaam is bij uw bedrijf? En waar moet u als bedrijf op letten bij het bekijken van die AVG functionaris aansprakelijkheid verzekering?

U wilt als organisatie of bedrijf immers dat uw schadeclaim ook daadwerkelijk betaald wordt als u uw functionaris gegevensbescherming aansprakelijkheid verwijt als deze een fout heeft gemaakt.

AVG functionaris aansprakelijkheid verzekering

Een functionaris gegevensbescherming die niet bij u in loondienst is, hoort een aansprakelijkheidsverzekering ter kunnen overleggen. De polis verzekert schade die ontstaat en waarbij de claim en het juridische verweer betaald wordt als er een fout gemaakt wordt. Er zal dan sprake zijn van vermogensschade en die schade is verzekerd op een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Niet te verwarren met een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering gedekt die kan worden meeverzekerd. Hieronder de toelichting.

Functionaris Gegevensbescherming premie online

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

AVG functionaris aansprakelijkheid verzekeringEen beroepsaansprakelijkheidsverzekering verzekert vermogensschade die u als bedrijf lijdt. Financiële schade voor kan op vele wijze ontstaan. Dit kunnen interne bedrijfskosten zijn voor het corrigeren van fouten of claims van externe belanghebbenden. De AVG functionaris aansprakelijkheid verzekering zal een toegewezen claim aan uw bedrijf betalen.

Uitsluitingen

Veel verzekeraar sluiten activiteiten als functionaris gegevensbescherming op de beroepsaansprakelijkheidsverzekering uit. Laat dus als bedrijf de polisclausule goed controleren en eis een verklaring dat deze werkzaamheden zijn meeverzekerd op de polis van uw AVG functionaris aansprakelijkheid verzekering.

Audio

Lees meer… »


Aansprakelijkheid Reageer op dit artikelReacties uitgeschakeld voor AVG functionaris aansprakelijkheid verzekering. Is controle nuttig?

Verzekering functionaris gegevensbescherming aansprakelijkheid

Een verzekering functionaris gegevensbescherming aansprakelijkheid is een polis voor beroepsaansprakelijkheid en bedrijfsaansprakelijkheid. Deze verzekering functionaris gegevensbescherming aansprakelijkheid is noodzakelijk omdat u uw eigen beroepsfouten moet verzekeren. Zeker de nieuwe AVG wet en de bijbehorende risico voor u als FG-er noodzaakt een complete dekking inclusief dit speciale risico. Zie ook Richtlijnen voor functionarissen voor de gegevensbescherming (FG’s) mei 2018

Verzekering functionaris gegevensbescherming aansprakelijkheidWelke aansprakelijkheid?

Bedrijven die verplicht (of onverplicht) een FG-er aanstellen kunnen deze functionaris aansprakelijk stellen als zij financiële vermogensschade als gevolg van fouten die de FG-er maakt. In een incidentele situatie kan er ook zaakschade of letselschade ontstaan.

Schade die ontstaat en waarbij de claim en het juridische verweer verzekert is op deze verzekering functionaris gegevensbescherming aansprakelijkheid, is overigens alleen een financiële vermogensschade. Zaakschade of letselschade wordt op de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering gedekt die kan worden meeverzekerd.

Functionaris Gegevensbescherming premie online

FG werkzaamheden vaak NIET verzekerd

Veel (bestaande en nieuwe) beroepsaansprakelijkheidsverzekeringen kennen nog niet de speciale AVG verzekeringsdekking voor de werkzaamheden van een Functionaris Gegevensbescherming (FG). Die werkzaamheden zijn vaak uitgesloten. De risico zijn voor de meeste verzekeraars lastig in te schatten en dus is er een uitsluiting als er claims uit deze werkzaamheden te voorschijn komen.

Voorbeeld: Nationale-Nederlanden kent geen dekking voor FG-ers activiteiten voor beroepsfouten gemaakt door verzekerde juristen.

Details verzekering functionaris gegevensbescherming aansprakelijkheid

De activiteiten kunnen  verzekerd worden als ze worden meeverzekerd in een complete beroepsaansprakelijkheidsverzekering die ook een dekking geeft voor uw andere activiteiten. Al uw (overige) werkzaamheden worden verzekerd op de verzekering functionaris gegevensbescherming aansprakelijkheid. Ook als deze activiteiten het hoofdbestanddeel vormen van uw werk.

Voorbeeld.

U bent als automatiseringsdeskundige gevraagd op te treden als FG-er. Het bedrijf eis een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Uw bestaande automatiseringswerk wordt dan verzekerd voor beroepsfouten inclusief uw AVG opdracht. Het is niet mogelijk alleen uw AVG opdracht op projectbasis te verzekeren.

Lees meer… »


Aansprakelijkheid Reageer op dit artikel0

Dyson vacuum cleaners for sale in Europe after Brexit

Are Dyson vacuum cleaners for sale in Europe after Brexit? Product liability of Dyson vacuum cleaners maybe an important factor for their future sales in Europe after Brexit.

Sir James Dyson – no deal

Dyson vacuum cleaners for sale in Europe after BrexitSir James Dyson, who founded the engineering firm Dyson, expects the United Kingdom to leave the European Union with no deal. The UK will have to trade to default to World Trade Organization rules and tariffs. Dyson is in The Netherlands mainly known for vacuum cleaners. He sees Brexit as an opportunity for his company. Free trade around the world is maybe an opportunity for his firm but what are the consequences for his cleaners in Europe.  Dyson vacuum cleaners for sale in Europe after Brexit will be much harder for Sir James Dyson and his company.

Product liability Dyson vacuum cleaners

I think that not every Dyson vacuum cleaners is flawless, so an accident may happen and a customer will sue Dyson for product liability. What will be the consequences for Dyson vacuum cleaners for sale in Europe after Brexit if we look at the product liability?

Dyson Before Brexit

Dyson is a UK-based company and sell the vacuum cleaners in the EU-zone.

Vacuum cleaners liability in the current situation is that Dyson is an inside EU-producer. A customer can claim his financial damages directly to Dyson if the vacuum cleaners is the cause of an accident or damage. This is due to the current European legislation. Product liability insurers have clauses which incorporate this risk.

Dyson After Brexit

Dyson is a UK-based company and will still sell the cleaners in the EU-zone.

The vacuum cleaners liability is that Dyson is an outside EU producer, a Third Country producer. A customer can’t claim a financial loss directly to Dyson if the cleaner is the cause of an accident or damage. The EU-seller (retailer) will be sued. European legislation does not have any legal base in the UK. It will be difficult for a European to legally challenge Dyson for their liability. The customer will try to get his compensation by suing the seller (of your) product. That seems a nice relief for the responsibility for Dyson in the UK.

but…..

Dyson vacuum cleaners for sale in Europe after Brexit

Lees meer… »


Verzekeringen Reageer op dit artikel0

Beperken ziekteverzuim in 11 geldverdienende tips

Beperken ziekteverzuim is voor zelfs het kleinste bedrijf met werknemers een zaak om alert op te zijn. Kijk ook eens op het stappenplan van het UWV.

beperken ziekteverzuimDe kosten zijn enorm. Denk bij een willekeurig zieke werknemer maar aan gemiddeld € 250,- PER DAG. Reden dus om elke tip even langs te gaan en te kijken waar besparingen voor ene bedrijf kan worden gerealiseerd. Let op, het gaat dus om tips die voor de werkgever van belang zijn maar ook voor werknemers.

Verzuimverzekering maatwerk offerte

Beperken ziekteverzuim

  1. Zorg voor duidelijke afspraken en verwachtingen
    1. Maak duidelijke afspraken en zorg dat de drempel voor ziekmelden niet te laag ligt. Sta bijvoorbeeld niet toe dat mensen zich per WhatsApp ziek kunnen melden. Beperken ziekteverzuim begint bij goede afspraken.
  2. Verzuimverzekering, stoploss of in eigen beheer.
    1. Slim inkopen en afwegen of een polis verstandig is, kan het bedrijf veel geld opleveren. Als u, financieel voordelig, de risico’s kan afwentelen op een verzekeraar, dan kunt u uw bedrijf daar een voordeel mee doen.
  3. Geef alle ziekmeldingen door .
    1. Ook kort verzuim, zoals een griepgeval. Hierdoor komt frequent verzuim in beeld voor uzelf en kan Keerpunt helpen, wanneer dit nodig blijkt te zijn.
  4. Voer een actief preventief beleid. 
    1. Ga in gesprek met medewerkers als er signalen zijn die vaak vooraf gaan aan (langdurig) verzuim, zoals frequent verzuim. Beperken ziekteverzuim in preventie verdient altijd de voorkeur.
  5. Kijk naar de samenstelling van het team.
    1. Hebben medewerkers te maken met fysieke arbeid, piekmomenten en wisselende diensten? Zorg dan voor een evenwichtige teamsamenstelling, met een goede verdeling van taken en een adequate inzet van uren en capaciteiten.
  6. Ga het gesprek aan over duurzame inzetbaarheid.
    1. Bespreek bijvoorbeeld met oudere medewerkers hoe zij fit for the job blijven en tot hun pensioen kunnen doorwerken. Denk daarbij ook vooral out of the box. Misschien is een dag minder werken per week of een vermindering van het aantal uren per dag wel de beste oplossing om gezond en vitaal verder te kunnen. Beperken ziekteverzuim bij oudere werknemers kan waardevol zijn voor beide partijen.
  7. Neem medewerkers mee in het beleid.
    1. Laat zien waar het bedrijf naartoe gaat. Bijvoorbeeld door middel van een workshop over digitalisering, waarbij de toegevoegde waarde van veranderingen duidelijk wordt. Maak de vertaalslag, waardoor medewerkers begrijpen waarom veranderingen nodig zijn. Dit vergroot de betrokkenheid en leidt tot een lager verzuim.
  8. Breng risico’s in kaart.
    1. Een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) geeft inzicht in alle risico’s. Het formuleren van acties in een plan van aanpak helpt bij het Beperken ziekteverzuim.
  9. Kies een sparring partner.
    1. Heb je hier aan gedacht? Als jullie nu eens proberen om….? Als we eens een alternatieve benadering zoeken? Werkt het verzuimprotocol goed? Talloze vragen om eens met ons te klankborden. Eigen gezond verstand is belangrijk maar toets het eens met ons.
  10. Kies een goede arbodienst.
    1. Best lasting om een goede arbodienst te kiezen. Vergelijk grondig en kies niet altijd voor het goedkoopste pakket.
  11. Verzuimprotocol. 
    1. Goede afspraken met werknemers en oproepkrachte (meer tips) zijn belangrijk om ziekteverzuim onder controle te houden. Het werken met verzuimprotocollen is cruciaal voor het beperken ziekteverzuim. Wilt u een concept? Stuur even een emailtje aan info@doorneweerd.nl met in het onderwerpveld “verzuimprotocol” en wij sturen zonder verplichtingen een uitgebreid concept (.doc) toe die u zelf kunt aanpassen aan uw persoonlijke wensen.

Lees meer… »


Ziekte en arbeidsongeschiktheid Reageer op dit artikel0