Plots de curator er met de BV en het pensioenspaargeld vandoor zien gaan, is geen plezierig beeld. Dit is het angstgevoel dat meestal geschetst wordt rondom pensioen. Toch, faillissement en DGA pensioen zijn gevoelige onderwerpen met veel aspecten die wel degelijk goed kunnen worden opgelost.
Conclusie
Een verzekerd DGA pensioen geeft een zekere bescherming bij een faillissement van de DGA. đź‘Ť
Waar op letten?
Is de DGA pensioenregeling bij een verzekeraar verzekerd onder gebracht?
Staat er nog een oudedagsreserve ODV of pensioen in eigen beheer op de balans?
Heeft de (ex) partner voldoende rechten?
Kan een curator via bestuurdersaansprakelijkheid via een omweg aan het persoonlijke pensioengeld van de DGA komen?
Menig DGA heeft een BV van waaruit hij een fee declareert aan “zijn” werk BV. Die werk BV kan in de financiĂ«le problemen komen waarna de DGA bijvoorbeeld de euro’s in zijn eigen BV gebruikt om de werk BV financieel ondersteunen. Bij een faillissement blijft dan een lege werk BV maar ook een lege holding BV over.
Directors and Officers liability is mainly a personal risk. There are circumstances under which a managing director of a Dutch limited liability company may, however, be personally liable towards third parties on the grounds of tort. The question of personal liability of a director most often comes into play when creditors of the company are left unpaid. A managing director is liable if he has entered into an agreement on behalf of the company while he knew – or reasonable should have known – that the company would be unable to perform its obligations under the agreement and would not be able to provide recourse for the damages suffered as a result of that breach of contract.
Aanvangsleeftijd. De aanvangsleeftijd is de leeftijd vanaf wanneer de DGA start met het verzekeren van zijn pensioenregeling. De minimum aanvangsleeftijd is 18 jaar.
Staffel-leeftijd. Voor het bepalen van de hoogte van de maximale premie geldt de leeftijd zoals vermeld is in de premiestaffels.
AOW-leeftijd. Vastgesteld door de overheid. De leeftijd kan niet door een DGA worden gewijzigd. Er is geen verplichting om dus ook te stoppen met werken. De fiscale tarieven zijn na de AOW-leeftijd lager doordat er geen premies volksverzekeringen meer zijn verschuldigd.
Pensioenleeftijd. De werkelijke datum dat de DGA zijn/haar pensioenuitkeringen laat ingaan.
Pensioen richtleeftijd. De leeftijd waarmee in de regeling actuarieel is gerekend waarop de DGA met pensioen gaat. Als pensioenrichtleeftijd zijn mogelijk: de 60-, 61-, 62-, 63-, 64-, 65-, 66-, 67- en 68-jarige leeftijd van de DGA.
Welk salaris DGA pensioen
Als
uitgangspunt voor de hoogte van de premie investering wordt altijd genomen de pensioengrondslag.Die pensioengrondslag wordt bepaald door het salaris van een DGA. Als het
salaris wordt genomen dan heet dit dus het pensioengevend loon. Er mag geen
pensioenopbouw zijn over de toekomstige AOW. Die AOW-inbouw resulteert in een
zogenaamde franchise. Die moet dus in mindering worden gebracht op dat
pensioengevend loon,
Pensioengevend loon
12 maal vast maandloon (+ eventueel 8% vakantietoeslag).
13 maal vast maandloon (+ eventueel 8% vakantietoeslag over 12 maanden).
Maximum pensioengevend loon bedraagt globaal € 110.000,-
De AOW-franchise bedraagt
meestal 100/75 van de enkelvoudige AOW (inclusief vakantietoeslag) voor een
gehuwde. Soms zijn er andere berekeningen om de inbouw van de AOW. De exacte
bedragen van de AOW via het SVB. De AOW franchise via onze pensioenpagina.
Bij een franchise kan er ook een bedrag worden gekozen om zodoende een excedent pensioenregeling correct op te zetten. Voorbeeld is het maximum Bedrijfspensioenfonds horeca pensioensalaris te nemen. In praktijk betekent dit dan dat er een hoge franchise wordt gebruikt
Effect DGA pensioen bij verhoging AOW leeftijd
De AOW leeftijd werd per 1 januari 2015 voor het eerst verhoogd naar 65 jaar en 3 maanden. De AOW leeftijd wordt de komende jaren verder verhoogd. Het kan zijn dat de pensioenrichtleeftijd en de AOW leeftijd niet samenvallen. Met een goede DGA pensioen regeling hoeft dat geen probleem te zijn.
Wie bepaalt DGA pensioen datum
De pensioenleeftijd (dus niet de pensioenrichtleeftijd) bepaalt u zelf. Dus u bouwt kapitaal op in uw DGA pensioen regeling. Die pensioenregeling zal een eindrichtleeftijd vermelden. in de meeste gevallen zal die pensioenregeling een pensioenrichtleeftijd aangeven van 68 jaar. Maar als u besluit om op 64 jaar met pensioen te gaan dan kan niemand u tegenhouden. Het tot dan opgebouwde pensioenkapitaal gebruikt u op dat moment voor de aankoop van uw pensioenuitkeringen.
Geen premieverplichting
Een DGA
pensioenverzekering is een eenzijdig contract. U gaat het contract aan met de
“passieve” pensioenverzekeraar. Voor een DGA is er daarom altijd een
mogelijkheid om, binnen de fiscale wetgevingskaders, de premiebetaling te
wijzigen of te stoppen. Het opgebouwde pensioenkapitaal moet echter om fiscale
redenen ook daadwerkelijk worden gebruikt voor de aankoop van een
pensioenuitkering. Ook als u eerder stopt met premiebetaling.
Wanneer stoppen met werken
Die rekensom is in de kern eenvoudig. U rekent uit
hoeveel woonlasten u heeft na pensionering;
hoeveel u maandelijks uitgeeft aan vaste en variabele lasten;
welk bedrag u besteed aan overige kosten.
Dat is het minimale bedrag dat nodig is om financieel te kunnen stoppen met werken. Houd daarnaast nog rekening met de inflatie en onverwachte kosten, belastingheffing en additionele inkomsten van u (en uw partner). Met een Excelsheet en enige financiële kennis kunt u zelf een goed overzicht maken.
Totaal overzichten
Veel pensioen informatie is ook terug te vinden op Mijnpensioenoverzicht.nl Lukt dat niet, of wilt u er geen tijd aan besteden dan zijn er voldoende deskundigen (accountants, financiële planners of pensioenadviseurs) aanwezig die voor een klein bedrag dat uitzoek werk willen overnemen.
Audio DGA Pensioen
(Tips en informatie rondom de pensioenverzekering voor de DGA. 13 minuten.)
Business owners providing services sometimes insure their professionalliability/ Indemnity Insurance (additionally acknowledged as “errors and omissions insurance”). This kind of liability coverage protects your business against misconduct, errors, and negligence in provision of services to your customers / client. Depending on your profession, you may be required by your client or a government to hold such a policy. For instance, physicians are obliged to procure malpractice insurance as a stipulation of practicing in most countries.
Every organization should be having an Cyber insurance because of the risk of interception, manipulation and loss of data. Of course there is an urgeny for every company to make sufficient measures to make sure the risks are limited. But an Cyber insurance is a vital aspect for an oraganisation to limited the const if a will happen. below you find the main aspects of a cyber insurance.
Een Horecaverzekering premie vergelijken is goed uit te voeren om te zorgen dat de kosten laag blijven tegen goede voorwaarden. Bij de opsomming hieronder kijken we alleen naar de financiële risico’s die een horecabedrijf kan ervaren als er schade is; aansprakelijkheidsclaim van een klant, de bakwand vat vlam, er is brandstichting, etc.
Horecaverzekering premie vergelijken
Direct premie online voor de volgende verzekeringen:
MKB Verzuim ontzorg verzekering wordt financieel landelijk ondersteund met 450 miljoen om voor kleine ondernemers de kosten te beperken. Met onze MKB Verzuim-ontzorgverzekering bent u verzekerd voor de eerste twee jaar loondoorbetaling van een zieke werknemer. Daarbij helpt de verzekeraar pro actief bij het begeleiden van een zieke werknemer. Dit kun u van ze verwachten:
Verzekeraars vergoeden vaak 100% van de interventies die de ontzorgmanager noodzakelijk acht voor de re-integratie van je zieke werknemer.
De verzekering is inclusief een goede arbodienst. Zij stellen namelijk hoge eisen aan de arbodiensten waar mee wordt samengewerkt. De Arbodiensten zijn aangesloten bij OVAL of SBCA.
Er is intensieve begeleiding van een ontzorgmanager die alle verschillende partijen coördineert en er op toeziet dat de juiste stappen worden gezet vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.
Zij geven een werknemer inzicht in de financiële consequenties van het verzuim. Een werknemer ziet zo ook het voordeel van een snelle re-integratie.
Zij laten de werknemer actief meedenken bij zijn of haar eigen re-integratie.
Veel MKB bedrijven tot 25 werknemers hebben geen verzuim verzekering. Vaak vanwege de complexiteit en de tijdsinvestering die een verzuimverzekering met zich meebrengt. 40.000 MKB bedrijven hebben met de MKB verzuim ontzorg verzekering de mogelijkheid om alle werkzaamheden uit te besteden aan de verzekeraar. Er is daardoor wel minder invloed op het verzuim en vaak een iets hogere premie.
Waarom zou u starten met een pensioenregeling.? Ik spaar wel gewoon in de BV of ik spaar wel gewoon bij de bank. Natuurlijk zijn daar iets voor de zeggen. Maar de aantrekkelijke voordelen van een DGA pensioenpolis laat u liggen. Hieronder verschillende aspecten om eens nauwkeurig te kijken naar de voor- en nadelen van een DGA pensioenpolis.
De kosten van de pensioenregeling worden betaald door “uw werkgever”. Dat zal in veel gevallen uw eigen BV zijn. De premies en kosten kunnen aftrekbaar zijn van het bedrijfsresultaat. De DGA pensioenpolis premies worden dus betaald door de BV van de DGA vanwaaruit hij of zij het salaris ontvangt. Dit kan u direct een besparing opleveren voor de te betalen vennootschapsbelasting. De premies worden niet aangemerkt als loon. Natuurlijk gaat u er uiteindelijk wel belasting over betalen. Dat zal gebeuren zodra u in de toekomst de DGA pensioen uitkeringen ontvangt. Er is dus vaak een zeer lange tijd van belastinguitstel met een DGA pensioen.
Audio DGA pensioenpolis
Kan ik direct stoppen met betalen pensioenpremies?
Jazeker, u wel. Bij toezegging aan gewone werknemers ligt dat veel complexer. Maar een DGA heeft ook de pet op van werkgever en kan zonder gevolgen stoppen met betalen. Op elk moment. Bij beëindiging van de verzekering wordt de DGA pensioenpolis premievrij gemaakt. Bij beëindiging van de verzekering heeft u ook het recht om (een gedeelte van) het kapitaal bij leven om te zetten naar een levenslang partnerpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum. Dit wil zeggen dat er ingeval van uw overlijden vóór de pensioendatum is er toch een uitkering van een levenslang partnerpensioen.
Niet hoger dan de 100%-norm
Net als voor iedere andere werknemer geldt ook voor de DGA dat het ouderdomspensioen niet hoger mag worden dan 100% van het pensioengevend loon. Als de DGA vóór zijn AOW leeftijd de 100%-norm bereikt, moet het pensioen direct ingaan. Het is niet toegestaan het pensioen te bevriezen tot de AOW leeftijd. De accountant kan dan uitstekend adviseren welke stappen het beste fiscaal/financieel te nemen zijn. De opgepotte gelden zullen, als ze niet in ene DGA pensioenpolis zijn ondergebracht worden belast met o.a. AB-belasting. Maar slechts weinig DGA’s zullen in de buurt komen van deze 100% grens.
Wat zijn de alternatieve keuzes naast DGA pensioenpolis
Premies
voor lijfrenteproducten mogen alleen in aftrek worden gebracht als sprake is
van een pensioentekort (jaarruimte). Voor zover die ruimte in een bepaald jaar
niet volledig wordt gebruikt, ontstaat er een extra aftrekruimte, de
reserveringsruimte, die in een van de zeven daaropvolgende jaren alsnog kan
worden gebruikt.
Er is echter een beperking; bij de opbouw van een DGA pensioenpolis is sprake van aan de DGA toekomende aanspraken volgens een DGA pensioenregeling. Een dergelijke opbouw telt dan ook mee voor de beantwoording van de vraag of en in hoeverre sprake is van een pensioentekort. En daarmee wordt dus de fiscaal aftrekbare premie verlaagd.
Het financiële verschil tussen een bancaire lijfrente en een DGA pensioen regeling ziet u hieronder.
DGA pensioenpolis versus Bancair sparen
Bancair sparen beperkt de DGA in de pensioenopbouw. Ook kunnen nabestaanden- en wezen niet geregeld worden met bancair sparen. Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid is alleen mogelijk met DGA pensioen premie sparen.
Aanvallen nemen steeds verder toe en dus is de noodzaak voor een hacking verzekering groot. Kleine bedrijven hebben de neiging om te denken dat ze veilig wegkomen, maar Symantec constateerde dat meer dan 30 procent van de phishing-aanvallen tegen organisaties met minder dan 250 werknemers werd gelanceerd. Symantec’s Internet Security Threat Report gaf aan dat 43 procent van alle aanvallen gericht waren op kleine bedrijven.
Op grotere schaal bedroeg het Centrum voor Strategische en Internationale Studies in 2014 de geschatte jaarlijkse kosten voor de wereldeconomie van cybercriminaliteit tussen $ 375 miljard en $ 575 miljard. Hoewel de bronnen verschillen, bedraagt ​​de gemiddelde kosten van een gegevensbreuk voor grote bedrijven ruim 3 miljoen dollar. Elke organisatie moet beslissen of zij die kostenpost kunnen riskeren en of een Cyber – Hacking verzekering nodig is om de kosten te compenseren voor wat wel gebeurt. Een opstelling van de voordelen en nadelen Cyberverzekering zijn dan een goed uitgangspunten voor de beslissing.
Het begint echter met het in kaart brengen van de risico’s. Wilt u een grondige analyse van de kwetsbare onderdelen van uw bedrijf; neem even contact met ons op. Wij kunnen dit faciliteren. Daarna afsluiten en beheren de verzekering en zorgen dat deze past bij het bedrijf.
De uitkomst van onze maandelijkse vergelijkingen van bedrijfsschade verzekering resulteert in een voorstel voor een verzekering die met onze kennis en ervaring de beste prijs / kwaliteit verhouding geeft. Heeft u tips of andere inzichten; wij stellen uw mening dan op prijs. Wij zullen dan bij volgende vergelijkingen die informatie verwerken in onze vergelijkende opgave.
Met een eigen agrarisch bedrijf bedoelt de verzekeringsmaatschappij een eigen boerderij, en niet bijvoorbeeld een loonbedrijf of bouwbedrijf en er
geen “werkzaamheden voor derden plaatsvinden;
geen sprake is particulier/ hobbymatig gebruik;
geen uitleen aan derden voorkomt.
Bij ander gebruik kies “overig“.
Wettelijke aansprakelijkheid WA verzekering
Schade aan anderen en hun spullen op de openbare weg en tijdens het werk.
Brand – Diefstal verzekering
Schade aan de werkmaterielen door brand, ontploffing, zelfontbranding, kortsluiting en blikseminslag, ook door een eigen gebrek. Ook is verzekerd diefstal, vermissing en verduistering. U bent verzekerd voor schade door (poging tot) diefstal, vermissing, verduistering, inbraak of joyrijden. Met diefstal bedoelen zij: het stelen door
anderen, of het kwijtraken door verduistering of oplichting. Met joyrijden bedoelen zij: in landmateriaal rijden zonder toestemming van de eigenaar of houder, en zonder de bedoeling het landmateriaal te houden.
Casco verzekering
Zie ook Brand-Diefstal verzekeringhsdekking. Daarnaast:
Botsen, stoten, slippen, omslaan, te water of van de weg raken, ook door eigen gebrek.
U bent verzekerd voor schade door een aanrijding, een botsing, in het water raken, omslaan, slippen of van de weg raken. Ook als de schade is ontstaan door een eigen
gebrek van het landmateriaal. verder zijn er verzekeringsdekking voor banden, bevriezing, natuurgeweld, rellen, ruitschadekosten, storm en overige oorzaken van buitenaf.
Casco verzekering met Eigen gebrekdekking
U bent, (naast de brand-Diefstal en Cascodekking zoals hierboven vermeld), ook verzekerd voor schade door een eigen gebrek van uw landmateriaal. De verzekeraar vergoedt ook de kosten van het gebrekkige onderdeel. Met eigen gebrek bedoelen zij een gebrek van het landmateriaal zelf, bijvoorbeeld door een natuurlijke eigenschap of slechte kwaliteit. Een eigen gebrek heeft niets te maken met normale slijtage, overbelasting of onvoldoende onderhoud.
Deze dekking geldt alleen:
– als u geen beroep kunt doen op garantie of coulance van uw leverancier, en
– als het landmateriaal door u nieuw is aangekocht, en
– als het landmateriaal niet ouder is dan 5 jaar gerekend vanaf de aankoopdatum, of maximaal 10.000 draaiuren heeft, en
– als het onderhoud heeft plaatsgevonden door een officiĂ«le merkdealer en volgens de voorschriften van de fabrikant, en
– als u het originele onderhoudsrapport kunt laten zien, en
– als het onderhoudsrapport op de schadedatum niet ouder is dan 12 maanden.
Als u het onderhoud in eigen werkplaats verricht, moet dit gebeuren volgens de richtlijnen van de dealer.
Deze dekking geldt niet als u het landmateriaal huurt, leent of gebruikt landmateriaal least.
Verzekerde bedragen
Verzekerd bedrag WA voor schade aan personen € 6.100.000,-.
Verzekerd bedrag WA voor schade aan zaken € 2.500.000,-.
Verzekerd bedrag schade aan eigen zaken € 500.000,-.
Verzekerd bedrag bij (brand-diefstal) casco is de dagwaarde.
Verzuimpercentage
Het gemiddelde verzuim in Nederland bedroeg
4,4% verwacht in 2019
4,2% in 2018
3,8% in 2017
3,5% in 2016
Per sector zijn er vaak grote verschillen. Voornamelijk commerciële en/of administratieve organisatie zullen bijvoorbeeld vaak een lager ziekteverzuimpercentage kennen. Bij bedrijven waar er een laag ziekteverzuim is, zal er toch altijd wel minimaal 1,5% ziekteverzuim zijn. (Een paar dagen ziek per jaar per werknemer).
Sommige sectoren zoals de bouw en de zorg kennen geregeld weer veel hogere percentages.
De rapportage van de Arbodienst heeft deze percentages ook vaak beschikbaar.
De berekening van het verzuimpercentage is als volgt:
Het aantal ziektedagen in procenten van het totaal aantal beschikbare werkdagen.
Meer informatie over de landelijke verzuimpercentage op deze pagina van de website van CBS.
Privacy verklaring
Privacy informatie.
Doorneweerd Assurantiën bv verwerkt deze ingevoerde persoonlijke informatie conform de eisen zoals verwoord in de Algemene Verordening Gegevensverwerking (Avg). Wij verzamelen en verwerken alleen die persoonlijke informatie die strikt noodzakelijk zijn voor het aanmelden, wijzigen of beheren van de deelnemers in bovengenoemde collectieve contracten. De informatie wordt alleen voor deze opdracht gebruikt en zal nimmer voor andere doeleinden worden ingezet. De informatie wordt, nadat wij deze hebben verwerkt als intermediair voor dit contract bij de verzekeraar, direct verwijderd. Wij zijn zelfstandig verantwoordelijk voor dit privacy beleid. Privacy statement
Toelichting Risicoprofiel
Elke premie is afhankelijk van een onzekere gebeurtenis, namelijk de kans op een “schade”. Sommige bedrijven hebben een geringe kans. Er wordt dan verwacht dat weinig beroep op de rechtsbijstand dienstverlening zal worden gedaan. Er zijn echter ook bedrijven waar door de brancheactiviteiten, contractuele verplichtingen en netwerkrelaties, het risicoprofiel vooraf hoger wordt ingeschat. Uitgangspunt is daarbij de SBI (Standaard Bedrijfsindeling) van de Kamer van Koophandel. Gemiddeld zal de premie + 25% bij een hoger risicoprofiel afwijken van het gemiddelde profiel. En -25% van het gemiddelde profiel als de verzekeraar de kans op schade laag inschat.
Naast het risicoprofiel is natuurlijk de premie ook afhankelijk van de jaaromzet en het aantal medewerkers.
Informatie aantal medewerkers
Geef het aantal medewerkers. Inclusief alle eigenaren van het bedrijf. De opgave van het aantal medewerkers en eigenaren zal – net als bij jaaromzet – jaarlijks worden opgevraagd.
De verzekerden zijn de hierna genoemde (rechts)personen.
a. Verzekeringnemer, bij de uitoefening van het beroep, het bedrijf of de activiteiten zoals in de polis omschreven.
b. Bestuurders van verzekeringnemer, voor zover als zodanig optredend.
c. Ondergeschikten van verzekeringnemer, voor zover het gaat om werkzaamheden die zij voor verzekeringnemer
verrichten bij de uitoefening van het beroep, het bedrijf of de activiteiten zoals in de polis omschreven.
d. Huisgenoten en familieleden van verzekeringnemer, allen voor zover het gaat om werkzaamheden die zij voor
verzekeringnemer verrichten bij de uitoefening van het beroep, het bedrijf of de activiteiten zoals in de polis
omschreven.
e. Eigen pensioenfondsen van verzekeringnemer.
f. Nagelaten betrekkingen van een verzekerde persoon, voor zover die nagelaten betrekkingen een vordering
kunnen instellen tot voorziening in de kosten van hun levensonderhoud in verband met een gedekte gebeurtenis
waarbij de desbetreffende verzekerde persoon was betrokken.
g. Elke andere (rechts)persoon, voor zover dit uit de polis blijkt.
Informatie jaaromzet
Geef de verwachte jaaromzet exclusief btw. De premie is (mede) gebaseerd op de opgegeven omzet.
Naverrekening.
Jaarlijks wordt opgevraagd hoeveel jaaromzet u in het voorgaande jaar heeft gehad. Er kan dan worden naverrekend. Praktisch betekent bij naverrekening dat een verzekeraar achteraf bekijkt of de in rekening gebracht premie klopt met de uitgangspunten. Zij vragen daarom jaarlijks om opgave van diverse bedrijfsgegevens om de premie “na te verrekenen”. Het gevolg kan zijn dan er moet worden bijbetaald, of dat u geld terug krijgt. Dus ook als de verzekering al gestopt is kan er een nieuwe aanvullende premie worden gevraagd. Op basis van de nieuwe informatie zal de verzekeraar weer een nieuwe “voorschot” premie vragen voor het lopende jaar
U verklaart dat:
• er niet meer dan 10% van de gezamenlijke jaaromzet uit de Verenigde Staten van Amerika / Canada wordt gegenereerd;
• er geen vestiging buiten EER (Europese Economische Ruimte) en/of in de Verenigde Staten van Amerika / Canada aanwezig is;
• u niet bekend bent met enige (lopende) aanspraak of omstandigheid die leidt of kan leiden tot een vordering van een derde jegens verzekeringnemer/verzekerde tot vergoeding van schade en/of er geen feiten en/of omstandigheden te melden zijn ten aanzien van zowel het te verzekeren risico als ten aanzien van verzekeringnemer/verzekerde, die voor het beoordelen van deze verzekeringsaanvraag van belang zouden kunnen zijn;
• er nooit een officiële klacht tegen verzekeringnemer/verzekerde is ingediend, met betrekking tot de wijze waarmee verzekeringnemer/verzekerde met persoonsgegevens is omgegaan;
• tevens verklaart u dat verzekeringnemer/verzekerde nooit onderwerp is geweest van een onderzoek in verband met persoonsgegevens, inclusief maar niet beperkt tot betaalkaartgegevens, noch van uw activiteiten met betrekking tot privacy;
• verzekeringnemer/verzekerde van niet meer dan 100.000 betaalkaarten(creditcards) gegevens heeft en/of heeft opgeslagen in haar eigen netwerk
en/of (computer)systemen of bij derden;
• verzekeringnemer/verzekerde een antivirus programma van een gerenommeerde leverancier (b.v. Eset, AVG, McAfee, Norton) heeft geïnstalleerd en geactiveerd op haar (computer)systemen, inclusief Apple computers. Voor bedrijven met een omzet boven € 10.000.000 gelden daarnaast ook de volgende verklaringen:
• u tenminste elke 6 maanden zowel patches als software updates laat uitvoeren op uw netwerk(en);
• u minimaal maandelijks een back-up maakt van de data en deze los van het netwerk te bewaren/op te slaan.
Premie
Geen premie-opslag bij termijnbetalingen zoals halfjaar, kwartaal of maandbetaling
Premie exclusief 21% assurantiebelasting
Bij maandbetaling altijd automatische incasso
Premiekortingen
Premiekorting pakket tot 12,5%
Premiekorting 3 jaar contract 2,5%
Minimum premies
Minimum premie Wettelijke Aansprakelijkheid € 14,50 per maand
Minimum premie (Beperkt) casco € 5,00 per maand
Acceptatie
De definitieve beoordeling, premieopgave en acceptatie wordt gedaan door de verzekeringsmaatschappij.
De cataloguswaarde van een voertuig is de waarde die het voertuig had op het moment dat deze werd geĂŻntroduceerd. De cataloguswaarde hoeft niet dezelfde waarde te zijn dan de nieuwwaarde.
(De cataloguswaarde hoeft niet dezelfde waarde te zijn dan de nieuwwaarde. De nieuwwaarde is de prijs die wordt bepaald op het moment dat het kenteken voor het eerst op naam wordt gesteld. Het kan dus zijn dat de nieuwwaarde, ofwel de aankoopprijs die de eerste eigenaar betaald heeft, lager ligt dan de cataloguswaarde. Dit kan te maken hebben met het feit dat er acties zijn of de auto als overjarig model verkocht wordt. Toch is het belangrijk kennis te nemen van de cataloguswaarde omdat deze door een aantal instellingen wordt gehanteerd voor het bepalen van belastingen, verzekeringen en eventuele andere diensten.)
