Help, vrouwen gaan beleggen.
Uit onderzoek van de universiteit van Californië blijkt dat
- alleenstaande vrouwen de beste beleggers zijn.
- Op twee staan vrouwen met een mannelijke partner,
- op drie mannen met een vrouwelijke partner en
- op vier alleenstaande mannen.
Dit komt doordat vrouwen bedachtzamer zijn, minder overhaast handelen, en handelen omdat ze denken dat het een verstandige stap is, niet omdat ze willen laten zien hoeveel ze ervan af weten en hoeveel risico ze durven te nemen, zoals bij mannen vaak het geval is.
Dit citaat komt uit een interview met Hogeslag. Zij is schrijfster van het boek Goudmijn; alles wat een vrouw moet weten over geld.
Als we kijken naar de pensioenpositie van de vrouw dan vallen veel zaken in negatieve zin op. Een belangrijk aspect is dat vrouwen veel en veel ouder worden dan mannen. Praktisch betekent dit ook een aanzienlijk duurder pensioen.
Hieronder een voorbeeld van het prijsverschil om op 65 jaar 10.000 euro pensioen te kopen vergeleken met mannen. Bij mannen kost 10.000,- jaarlijk levenslang pensioen op 65 jaar eenmalig 118.000,- euro.
Vraag………………..
Hoeveel meer moet voor hetzelfde pensioen voor een vrouw bij elkaar worden gespaard?
Doe eens een gok !
De koopsom voor een levenslang pensioen op het leven van een 65 jarige vrouw kost 144. 000,- euro.
Dat is dus 26.000,- euro meer!
Conclusie: vrouwen kunnen beter beleggen dan mannen, en dat is maar goed ook. Ze hebben dat extra rendement hard nodig voor hun duurdere pensioenuitkering.
Gerelateerde artikelen:
Wel is het zo dat bij een echt pensioen (tussen werkgever en werknemer) intussen geldt dat de uitkeringen “sekseneutraal” moeten gebeuren. Dat betekent op zijn Hollands dat er in de tarieven geen rekening wordt gehouden met het verschil in levensverwachting tussen mannen en vrouwen. Gedeelde smart dus. Mannen hoeven minder op te bouwen en vrouwen krijgen minder….Voor alle andere vormen van pensioenopbouw zoals lijfrente blijft het verschil tussen mannen en vrouwen gewoon bestaan.
Je doelt met “echt pensioen” ongetwijfeld op een pensioenregeling vanuit een salaris-diensttijd regeling. Hierbij wordt een pensioenuitkering toegezegd. Maar de kostprijs moet uiteindelijk wel betaald worden in de vorm van een hoger sexseneutraal tarief door de werkgever.
Bij een beschikbare pensioenpremieregeling is dit verschil tussen mannen en vrouwen nog duidelijker aanwezig. Er wordt immers bij vrouwen volgens een beschikbare premieregeling exact hetzelfde ingelegd. Voor het resultaat (eindkapitaal) kunnen vrouwen veel minder pensioen kopen.
Datzelfde geldt inderdaad ook voor alle lijfrentevormen.
Statistisch gezien leven vrouwen langer dan mannen. De verzekeraar zal doorgaans dus langer moeten uitkeren aan een vrouw dan aan een man. (Iets wat bij een nabestaandenpensioen precies andersom is.) Voor eenzelfde premie of pensioenkapitaal kan dus een lager ouderdomspensioen worden aangekocht.
Per 1 januari 2005 is artikel 12c van de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen gewijzigd. In dit artikel wordt vanaf die datum bepaald dat mannen en vrouwen ook in beschikbare premieregelingen een gelijke uitkering moeten ontvangen. Dit voorschrift geldt overigens ook als er sprake is van een vrijwillige bijspaarregeling.