Zwanger
Op 15 november 2005 bepaalde de Utrechtse rechtbank dat Movir ‘ongeoorloofd onderscheid naar geslacht’ maakt. Deze week wordt de uitspraak verwacht in het hoger beroep dat door Movir werd ingesteld. De zaak was gestart door een zwangere advocate die volgens Movir geen aanspraak kon maken op een uitkering op grond van haar gesloten arbeidsongeschiktheidsverzekering. Volgens de rechtbank zijn de uitsluitingen en voorbehouden ten aanzien van zwangerschap die Movir hanteert in strijd met de gelijke behandeling van mannen en vrouwen. (Bron VVP)Vrouwen hebben een baarmoeder. Dat is leuk want daar kun je een zaadje in laten groeien waar je de rest van het leven lol van hebt. Maar met je baarmoeder kun je ook je gelijk halen.
Samen met het Clara Wichmann fonds wil de advocate haar gelijk halen. Haar eigen zwangerschap was daar prima voor te gebruiken.
Zwanger worden, daarna een polis afsluiten en direct een uitkering claimen.
De Movir schoot in de lach.
- Movir zegt “U bent niet ziek en dus krijgt u geen uitkering.
- Zij roept: “Movir moet zich niet met mijn gezinsplanning bemoeien”.
- Waarop Movir weer zegt “……..
- Waarop zij weer zegt ” ……
Movir kreeg ongelijk van de rechter en deze week komt de uitspraak in hoger beroep. Ik voorspel dat de Movir dik gaat verliezen.
Even een zijstapje naar een andere zaak. Na een verkrachting werd een dader veroordeeld tot het betalen van de schade aan o.a. de kleding van het slachtoffer. De dader claimde de schade bij zijn verzekeraar. Hij kreeg gelijk en de verzekeraar moest betalen.
Betekent gelijk hebben ook dat je het gelijk moet halen?
Als het niet verboden is, is het dan dus toegestaan?
Mijn vrouw schijnt de ei-sprong te kunnen voelen. Als ik dan moet komen opdraven om mijn bijdrage te leveren, kan ik die inspanning dan ook claimen op mijn verzekering?
Gerelateerde artikelen:
Volgens mij heeft Movir dik gewonnen…. En terecht lijkt me.
“De wachttijd die arbeidsongeschiktheidsverzekeraar Movir hanteert bij haar zwangerschapsverlofuitkering is niet in strijd met de gelijkebehandelingswetgeving. “
Aanvullend las ik dat :”Hierbij is overwogen dat de aov-uitkering en de zwangerschapsverlofuitkering van elkaar te onderscheiden uitkeringen zijn.”
Inderdaad terechte overwinning van Movir.
Uitgebreid is eea na te lezen in het Juridisch dagblad.
Ben inderdaad voor gelijke behandeling mannen en vrouwen: mannen mogen ook geen arbeidsongeschiktheid claimen als zij zwanger zijn… Dan is alles weer rechtgetrokken…
Dat schijnt een buitenbaarmoederlijke zwangerschap genoemd te worden. :)