Second-opinion pensioen voor de ondernemingsraad

Een pensioenexpert kan voor elke ondernemingsraad een helder en duidelijk rapport maken met de voordelen maar ook met de nadelen en risico’s voor de werknemers.

Met zo’n uitwerking krijgt de ondernemingsraad inzicht in het pensioenaanbod van de werkgever en de mogelijke risico’s die de werknemers daarbij lopen. Het bestaande werkgeversvoorstel voor een pensioenregeling wordt grondig beoordeeld. Een duidelijke second opinion met de belangen van de deelnemers voorop.

Er worden alternatieven gegeven aan de ondernemingsraad zodat deze met de werkgever verder besproken kunnen worden. Onafhankelijk van de werkgever met vooral de belangen van de werknemers voor ogen. Bij zo’n second opinion komen bijvoorbeeld de volgende vragen aan de orde.

  • Past het voorstel van de werkgever bij de wensen van de werknemers?
  • Is de eigen bijdrage van de deelnemers marktconform?
  • Welke opties voor aanpassingen kent de pensioenregeling?
  • Is de nabestaandenpensioenregeling van voldoende kwaliteit?
  • Wie profiteert van gemaakte rendementen?
  • Welke dienstverlening krijgen de werknemers aangeboden?
  • Welke zekerheden zijn er ingebouwd in de regeling?
  • etc.

Harmoniseren, fusie, second opinion of einde contract? Wij helpen een ondernemingsraad bij alle pensioenwijzigingen.

Even kennismaken? Bel met Gerrit-Jan Doorneweerd. Pensioenadviseur AFM registratie 12007007

Amsterdam: 020-6200825

Maak altijd optimaal gebruik van het adviesrecht en instemmingsrecht  pensioen van de ondernemingsraad. Dat is geregeld in de artikelen 25 en 30 van de Wet op de Ondernemingsraden.