Werkmaterieelverzekering een pittige klus

Een werkmaterieelverzekering verzekert schade door uw werkmaterieel en/of schade aan het werkmaterieelverzekering zelf.

Werkmaterieelverzekering

Een vorkheftruck die een magazijnstelling raakt of een graafmachine die een leiding kapot trekt. Bij schade aan uw machine of aansprakelijkheid voor schade aan anderen is een goede materieelverzekering onmisbaar. Een werkmaterieelverzekering verzekert vrijwel elk materieel: van een tractorverzekering, bulldozerpolis tot daklift en van hijskraanverzekering tot heftruckverzekering.

Overzicht alle bedrijven verzekeringen

Soorten werkmaterieelverzekering

  1. Wettelijke aansprakelijkheid (WA) verzekering. Schade die u aanricht aan anderen is gedekt. U kunt een aanvullende dekking afsluiten voor aansprakelijkheid voor ondergrondse zaken. De Werkmaterieelverzekering dekt ook schade aan uw eigen bezittingen.
  2. Beperkt Casco verzekering. Uw materieel is verzekerd bij brand, diefstal, verduistering, ruitbreuk en stormschade.
  3. Cascoverzekering. U bent ook naast de bovengenoemde dekking ook verzekerd bij aanrijdingen, botsen, slippen, en omslaan. Ook als het door uw eigen schuld gebeurt. Bovendien is schade door vandalisme, onjuiste bediening en bijvoorbeeld grondverzakking of overstroming gedekt.
  4. Casco inclusief eigen gebrek polis. Als u eigen gebrek meeverzekert, bent u ook verzekerd bij tegen schade door kapot materieel, materiaalmoeheid en materiaal- en constructiefouten, Weigert een machine plotseling dienst? Dan is deze schade (eigen gebrek) gedekt. De machines mogen dan niet ouder zijn dan zes jaar.
  5. Schade aan bestuurder werkmaterieelverzekering. Loopt de bestuurder letsel op? Toelichting schade bestuurder
  6. Ondergrondse schadeToelichting ondergrondsschade
  7. VerhaalsrechtsbijstandToelichting rechtsbijstand

https://www.doorneweerd.nl/wp-content/uploads/2017/01/Verzekeringen-werkmaterieel-podcast-Doorneweerd.mp3
Een heldere interessante uitleg van een werkmaterieelverzekering. 11 minuten.

Verhuur werkmaterieel

[Read more…] about Werkmaterieelverzekering een pittige klus

Bestelbus grijs kenteken duidelijkheid met 13 vragen

Rijden met een bestelbus grijs kenteken is voordelig. Niet in de laatste plaats omdat de motorrijtuigenbelasting een stuk lager is en er ook nog een BPM-vrijstelling geldt. Ook kan de bestelautoverzekering dan op de zaak worden gezet. Maar eerst is het goed om te kijken waar u op moet letten bij een verzekering en daarna of u in aanmerking komt voor een bestelbus grijs kenteken.

bestelbus grijs kenteken

De premies voor een bestelbus grijs kenteken verzekering zijn meestal best redelijk vergeleken met een reguliere auto. Alleen voor specifieke groepen kan de bestelbus premie nog wel een stevig uitpakken. Ook weinig schadevrije jaren zorgt een bestelbus grijs kenteken verzekering voor een lagere korting.  Hieronder een lijstje van zaken om op te letten als er een bestelbus grijs kenteken verzekering wordt aangevraagd.

Aandachtspunten

  1. Gekoppelde Aanhangwagen standaard WA meeverzekerd?
  2. Wordt er voldoende korting bij schadevrij rijden gegeven?
  3. ‘Is er behoud van de no-claimkorting als er geen schuld is aan de schade?
  4. Kan pechhulp worden meeverzekerd als de bestelauto niet ouder is dan 36 maanden?
  5. Is er Dag en nacht hulpverlening van de Alarmcentrale?
  6. Moet er extra worden betaald bij maandbetaling?
  7. Hoeveel polis of administratiekosten zijn er?
  8. Letsel aan andere personen voldoende verzekerd?
  9. En schade aan zaken van anderen?
  10. Schade door afvallende lading?
  11. Extra’s standaard meeverzekerd tot € 500? en ruitschade, inclusief zonnedak?
  12. Brand, ontploffing, diefstal, vandalisme, joyriding, storm en natuurrampen?
  13. Botsen, stoten, slippen, omslaan, te water of van de weg raken?

Voorwaarden grijs kenteken.

[Read more…] about Bestelbus grijs kenteken duidelijkheid met 13 vragen

WIA in gewoon Nederlands

Bent u ziek dan betaalt uw werkgever de eerste twee jaar het loon gewoon door. Soms volledig soms iets minder. Daar gaat dit verhaal niet over.

Hier leggen we uit wat er wel gebeurd ná het tweede jaar. Dus in het derde jaar en langer.
Dan krijg u gewoon een uitkering van de overheid. Vroeger heette dat de WAO, nu heet die uitkering WIA. Als u dus ziek bent in het derde jaar dan zijn er drie mogelijkheden.

  1. U kunt helemaal niet meer werken dan krijgt u een uitkering van 75% van het loon. (Dat heet IVA)
  2. U kunt nog wel een beetje werken dan krijgt u gedeeltelijke uitkering (Dat heet WGA)
  3. U bent maar een klein beetje arbeidsongeschikt (<35%) dan krijgt u geen uitkering.

De moeilijkste regeling is natuurlijk de WGA. De politiek wil dat u zo veel mogelijk blijft werken. En dus wordt u financieel gestraft als u dat niet doet. Wilt u zien wat er dan gebeurd dan kan dat hier. U zal zien dat als u thuis blijft zitten terwijl u wel kunt werken (maar niet doet) dan komt u snel in de problemen.

Nog erger is het voor die werknemers die meer 56.000 euro verdienen. Die krijgen over het meerdere namelijk helemaal geen uitkering van de overheid.

In alle gevallen zijn er natuurlijk verzekeringen voor hier en hier, maar kijk wel uit om die te kopen zonder overleg. Er zijn grote kwaliteitsverschillen tussen de verzekeraars. Bij twijfel, bel/email ons even, we helpen u graag op weg.

Premie divers

WIA aanvulling verzekering collectief maatwerk
Verzuimverzekeringen offertes
Arbeidsongeschiktheid ZZP of DGA offerte
Overzicht alle bedrijven verzekeringen

Cijfers maximale lijfrentepremieaftrek 2017 en 2018

De AOW als eerste pijler van het pensioengebouw is volop in de aandacht. Gelukkig zijn de pensioenregeling in de collectieve sfeer in een rustiger vaarwater terecht gekomen. Er is nog wel anno 2017 een pensioenvuiltje op te lossen voor DGA’s. De opbouw van het pensioen in eigen beheer is immers afgeschaft. Zij zijn dus aangewezen om hun pensioen op te bouwen bij een verzekeraar. Dat kan de DGA via een pensioenverzekering maar kan ook via Lijfrentepremieaftrek.

Zelfstandigen (of werknemers met een pensioentekort) hebben alleen de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk “pensioen” op te bouwen via de lijfrenteaftrek. De fiscale jaarruimte bepaalt de maximale lijfrentepremieaftrek. Die premieaftrek moest worden aangepast omdat de opbouwruimte voor pensioen is verlaagd.

2017

Voor 2017 bedraagt de maximale Lijfrentepremieaftrek jaarruimte:

2017: 13,8% x premiegrondslag – (6,5 x factor A) -/- F.

Met ingang van 1 januari 2018 gaan de vermenigvuldigingspercentage en – factor van respectievelijk de premiegrondslag en factor A in deze formule omlaag. Deze veranderingen in de formule zijn het gevolg van de verhoging van de pensioenrichtleeftijd op 1 januari 2018 met één jaar.

2018

Voor 2018 is de maximale Lijfrentepremieaftrek jaarruimte:

2018: 13,3% x premiegrondslag – (6,27 x factor A) -/- F.

Lijfrente jaarruimte 2018 en reserveringsruimte 2018 – alle cijfers en tips

[Read more…] about Cijfers maximale lijfrentepremieaftrek 2017 en 2018

Eigen pensioen bijdrage 2017 berekenen

Eigen pensioen bijdrage 2017

Eind van de maand januari 2017 zal iedereen een nieuwe salarisstrook hebben ontvangen en zal de eigen pensioen bijdrage 2017 moeten worden berekend. Voor werkgevers is het dus zaak (indien van toepassing) de nieuwe eigen pensioenbijdrage te vermelden. De berekening van de eigen bijdrage is als volgt. Als er sprake is van een eigen pensioen bijdrage 2017 in een pensioenregeling dan bedraagt die bijdrage vaak een percentage van de pensioengrondslag. (zeg 4%)

LET OP: Eigen pensioen bijdrage 2018 berekening (klik hier)

De eigen pensioen bijdrage 2017 berekening

Pensioengrondslag = fulltime jaarsalaris -/- AOW franchise 2017. Die pensioengrondslag maal het parttime percentage levert de pensioengrondslag op. De eigen pensioen bijdrage 2017 is dus een percentage van deze pensioengrondslag.

Een rekenvoorbeeld 2017

  1. Salaris € 33.123,- fulltime
  2. AOW franchise 2017 € 13.123,
  3. Pensioengrondslag € 20.000,-
  4. Parttime percentage 80%
  5. Pensioengrondslag € 16.000,-
  6. Eigen pensioen bijdrage 2017 (stel) 4% per jaar  dus € 640,- per jaar
  7. Per maand € 53,33 inhouding eigen bijdrage pensioen

Gerelateerde artikelen

Eigen pensioen bijdrage 2018 berekening

Pensioenadvies collectief
Pensioenbeheer collectief
15 klussen voor goed bedrijfspensioenbeheer
Offerte pensioen collectief aanvragen
68 jaar de emotie en de feiten

Bijzondere omstandigheden

  • Maximum pensioengevend loon is vastgesteld op € 103.317.
  • Afstandsverklaringen zijn uit de boze. Hier staan de redenen. Wilt u een medewerker daarom alsnog aanmelden voor de pensioenregeling, denk dan aan een aantal zaken. De datum in dienst wordt dan veelal gesteld op bijvoorbeeld 1 januari 2017 terwijl de werkelijke datum in dienst ver in het verleden kan liggen. Vooral voor het nabestaandenpensioen kan dit een probleem zijn. Er wordt dan te weinig nabestaandenpensioen verzekerd. Leg het vervallen van de afstandsverklaring dus officieel en nauwkeurig vast.
  • Vergeten eigen bijdrage. Is de eigen pensioen bijdrage vergeten op de salarisstrook? Een werknemer kan dit inhalen door het direct geheel af te storten via de eerstvolgende salarisstrook. Soms geeft een werkgever ook de gelegenheid dit over een periode van de komende 12 maanden te spreiden. Even goed overleggen en denk ook om de maandelijkse reguliere afdracht.
  • Te hoge eigen pensioen bijdrage 2017. Let er op dat er nooit meer eigen bijdrage kan worden berekend dan er aan premie door de werkgever wordt afgedragen.
  • Partnerdefinitie. Laat bij twijfel de partnerdefinitie controleren. Deze wijkt namelijk af van de fiscale partnerdefinitie. Een pensioenfonds of verzekeraar stelt soms specifieke eisen aan de partnerdefinitie.
  • Aanmelding. Geef mutaties altijd door via dit online formulier. Wij helpen en corrigeren daar waar nodig is. U ontvangt altijd een bevestiging. Dat is wel zo gemakkelijk want vanaf dat moment zorgen wij dan voor alles.

Even overleggen?

  • Bel gerust 020-6200825; kost niets en soms kunnen we direct telefonisch helpen.
  • Onze bedrijfspensioen beheer tarieven ontvangen?

Premie online berekenen

DGA pensioen - berekening Bedrijfspensioen - berekening Premie Arbeidsongeschiktheid collectief offerte Arbeidsongeschiktheid ZZP of DGA offerte Adviseurswijziging bestaande verzekering Overzicht alle bedrijven verzekeringen

Eindejaar & Nieuwjaar overzicht


“Wat doen ze daar eigenlijk de hele dag bij Doorneweerd “

Hieronder ons tijdverdrijf  uit 2016

  1. Een bedrijvenactie voor nieuwe zakelijke relaties. 50 nieuwe bedrijven erbij in 3 maanden. Een prachtig succes.
  2. Een WGA Eigen risicodrager actie. Gedeeltelijk mislukt.
  3. Tientallen extra online formulieren gemaakt. Een grote versnelling in ons werk; een succes.
  4. Onze dagverwerking werd weekverwerking werd x-dagen verwerking. Behoorlijk niet gelukt.
  5. Sterke stijging in het bezoekersaantal en offerteaanvragen via onze website. Een mooi succes dus.
  6. De DGA pensioen eigen beheer actie werd door Wiebes om zeep geholpen. In 2016(!) mislukt dus.
  7. Ko Walter kwam weer voor vast werken. En de groei is een mooi succes.
  8. We namen afscheid van onze hypotheek activiteiten. Het is verstandig maar het voelt als mislukt.
  9. Alle diploma’s gehaald en AFM vergunningen geregeld. Het levenslang leren was dus succesvol.

Doelstelling 2017

  • Nieuwe bedrijvenacties.
  • Opnieuw dagverwerking.
  • Meer audio.
  • Uitbreiding medewerkers.
  • Nieuwe locatie.
  • Persoonlijker.

2017 wordt nog mooier dan 2016.
Dat wensen we u ook toe in een puike gezondheid en goed verzekerd.

Overzicht alle bedrijven verzekeringen

Uitkerend pensioen doorbeleggen

pc schermAls er op de pensioendatum kapitaal vrij komt dat kan dit geld gebruikt worden om een maandelijkse pensioenuitkering te kopen. Sinds 1 september 2016 is het mogelijk om het geld voor uw pensioen te beleggen. Met beleggen kan het pensioen hoger worden. Maar ook lager. De pensioenuitkering zal ieder jaar anders kunnen zijn. Het is belangrijk dat u daar goed over nadenkt en het is belangrijk te realiseren dat de keuze tussen een garantiepensioen en uitkerend beleggingspensioen maar één keer gemaakt kan worden.

Hoe werkt het?
Als eerste moet er een keuze worden gemaakt over het partnerpensioen. Is er geen partner? Dan bent u daar snel mee klaar. Wel een partner? Denk dan goed na wat er moet gebeuren voor de partner bij overlijden. Geen partnerpensioen nodig dan krijgt uw partner krijgt dus geen pensioen na overlijden. Daardoor is het ouderdomspensioen hoger. Er kan ook gekozen worden voor een gegarandeerd partnerpensioen; de partner krijgt dan pensioen na uw overlijden. De hoogte van dit partnerpensioen staat vast. De hoogte van het eigen pensioen gaat door deze keuze naar beneden. En de derde optie: Uw partner krijgt pensioen na uw overlijden. De hoogte van dit partnerpensioen staat niet vast. Het partnerpensioen is namelijk afhankelijk van beleggingen.

Kiest u voor pensioenbeleggen van het oudedagspensioen dan kunt u dat later niet meer wijzigen. U kunt na een paar slechte jaren niet alsnog overstappen naar een gegarandeerd pensioen. Het pensioen is niet alleen afhankelijk van het rendement op het pensioenkapitaal. Een hogere of lagere rente en de ontwikkeling van onze levensverwachting spelen ook een grote rol. Inflatie zorgt er bovendien voor dat boodschappen en andere uitgaven duurder worden.

Is het verstandig om hiervoor te kiezen? Dat valt moeilijk te zeggen zonder inzicht in alle financiële zaken, maar een heel zorgvuldige keuze is belangrijk. Zorgkosten bijvoorbeeld stijgen vaak sterk tegen het eind van een leven en zullen een steeds groter gedeelte van het pensioeninkomen gebruiken. Samen met een mogelijke sterke  stijging van de inflatie, dalende beleggingsopbrengsten en een lange levensduur maakt een keuze voor een uitkerend beleggingspensioen een gewaagde keuze.

Hypotheekadviezen, een requiem

fotoo64weqqtNa meer dan 25 jaar komt er bij ons een einde aan het verstrekken van hypotheekadvies en het bemiddelen in hypotheekleningen. Elke sector kent de noodzaak tot specialisatie en hypotheekadvies hoort daar bij ons niet meer bij. De redenen zijn o.a. de toenemende regeldruk rondom een hypotheekadvies, de adviesvergoeding staat onder druk en de keuze van ons kantoor om ons meer te concentreren op bedrijfsverzekeringen, pensioen en inkomensverzekeringen.

Een aantal banken en een paar gespecialiseerde adviesketens zorgen in Nederland voor het merendeel van de hypotheekadviezen. Vaak tegen een scherpe prijs en een gestandaardiseerde afwikkeling. De eisen rondom een hypotheekadvies zijn daarnaast de laatste jaren door de toezichthouder AFM sterk aangescherpt. De onlangs 90 geschorste hypotheekadviseurs van de ABNAMRO zijn daar een uitvloeisel van. Die aanscherping was terecht; er werden door een aantal adviseurs in het verleden te snel “op de achterkant van een sigarendoos” een hypotheekadvies gegeven. Soms begrijpelijk want er wordt door kopers veel aandacht gegeven aan de koop van een woning en zelden was er veel interesse in de financiële zaken daaromheen. “Ohja, ik heb ook nog een lening nodig.” Een tikkeltje gechargeerd maar het kwam voor. Dat was jammer want het gaat om veel geld en het finetunen van een hypotheeklening was boeiend en waardevol. Bij veel relaties hebben we dat enthousiasme gelukkig weten over te brengen.

Het is een mooi vak waar we nu als kantoor met pijn afscheid van gaan nemen.

Voortgang uitfasering pensioen in eigen beheer

PensioenontslagbedingStaatssecretaris Wiebes beantwoordt vragen over het voorstel Wet uitfasering Pensioen in Eigen beheer voor een DGA (PEB). Dit doet hij in de nota naar aanleiding van het verslag en een brief van 3 november 2016. Nota naar aanleiding van het verslag (Wet uitfasering PEB) en schriftelijke antwoorden WGO.

Op Prinsjesdag 2016 is het wetsvoorstel over het uitfaseren van pensioen in eigen beheer (PEB) bij de Tweede Kamer ingediend. Kort geleden heeft staatssecretaris Wiebes vragen over dit wetsvoorstel beantwoord. Allereerst in de Nota naar aanleiding van het verslag en ten tweede in een brief van 3 november 2016 aan de Tweede Kamer.

  • De pensioenopbouw in eigen beheer moet uiterlijk 31 december 2016 stoppen. De aandeelhoudersvergadering moet hiertoe beslissen. Als de pensioenopbouw niet tijdig stopt, is de gehele waarde van de pensioenaanspraak belast. Zie echter de nota van wijziging die wij elders in deze nieuwsbrief bespreken.
  • Als er sprake is van een onbepaalde pensioenverzekering moet de opbouw in die verzekering ook stopgezet worden.
  • Bij afkoop van het PEB moet de partner schriftelijk instemmen. Dit geldt ook als de partners in de huwelijkse voorwaarden pensioenverevening (en/of pensioenverrekening) hebben uitgesloten. Als er sprake is van een ex-partner moet deze instemmen als de ex-partner recht heeft op een deel van de aanspraak. Als de aanspraak is geconverteerd in een eigen (zelfstandige) pensioenaanspraak, is de toestemming niet vereist. De ex-partner kan nu zelf ook beslissen of hij of zij deze eigen pensioenaanspraak afkoopt (of omzet in een oudedagsverplichting).
  •  Voor de heffingsgrondslag bij afkoop wordt uitgegaan van waarden bij het lichaam waar het PEB is ondergebracht. Hierdoor kan een verschil ontstaan tussen een PEB bij de werkgever-BV (intern eigen beheer) en PEB bij een ander eigenbeheerlichaam, zoals een pensioen-BV (extern eigen beheer).
  • Alleen dit jaar is het nog mogelijk om een verzekerde pensioenaanspraak naar eigen beheer over te hevelen. Het verzoek daartoe moet vóór 1 januari 2017 zijn gedaan. Dat de feitelijke betaling in 2017 plaatsvindt, vormt geen probleem. Overdracht is alleen mogelijk voor een DGA-pensioenverzekering waarop het regime van de Pensioenwet niet van toepassing is. Zie echter de nota van wijziging die wij elders in deze nieuwsbrief bespreken.
  • De DGA mag het PEB omzetten in een oudedagsverplichting. Deze verplichting moet, gerekend vanaf de AOW-gerechtigde leeftijd, in twintig jaar tijd worden uitgekeerd. De Tweede Kamer heeft gevraagd om meer keuzemogelijkheden (kortere uitkeringsperiode, hoog/laag-constructie). Staatssecretaris Wiebes wil deze niet bieden. Als de DGA meer flexibiliteit wil, kan hij de oudedagsverplichting extern afstorten in een lijfrentevoorziening. Dan kan hij ook kiezen voor een tijdelijke oudedagslijfrente.
  • De advisering rondom DGA-pensioenverzekeringen is voorbehouden aan Wft pensioenadviseurs. Een accountant/belastingadviseur die niet aan deze Wft vakbewaamheidseisen voldoet, mag de DGA hierover niet adviseren.

Belang voor de praktijk [Read more…] about Voortgang uitfasering pensioen in eigen beheer

DGA lijfrente via de reserveringsruimte

stop

Via de reserveringsruimte een DGA lijfrente aftrekbaar maken. Het lijkt een mooie truc om de afkoop van de eigen beheer reservering op te vangen.  Jammer, dat was een mooi bedacht trucje maar deze werd helaas gedwarsboomd door de fiscus.

Premies voor lijfrenteproducten mogen alleen in aftrek worden gebracht als sprake is van een pensioentekort (jaarruimte). Voor zover die ruimte in een bepaald jaar niet volledig wordt gebruikt, ontstaat er een extra aftrekruimte, de reserveringsruimte, die in een van de zeven daaropvolgende jaren alsnog kan worden gebruikt Bij de opbouw van een Pensioen in Eigen beheer (PEB) is sprake van aan de dga toekomende aanspraken volgens een pensioenregeling. Een dergelijke opbouw telt dan ook mee voor de beantwoording van de vraag of en in hoeverre sprake is van een pensioentekort.

In de jaren dat PEB is opgebouwd, is er voor dat deel dan ook geen pensioentekort en dus geen ruimte om de premies voor een lijfrenteproduct in aftrek te brengen. Dit verandert niet (met terugwerkende kracht) bij beëindiging van het PEB. Nog steeds blijft er dan in de jaren dat gedoteerd is aan het PEB geen ruimte om premies voor een lijfrenteproduct in aftrek te brengen. Beëindiging van het PEB met gebruikmaking van een gefaciliteerde afkoop leidt dan ook niet tot extra inhaalruimte voor de aankoop van een derdepijler lijfrente.

Als in de jaren dat het PEB is opgebouwd niet de volledige opbouwruimte is benut, is er voor deze niet-benutte opbouwruimte uiteraard wel de mogelijkheid een lijfrenteproduct aan te schaffen. Deze ruimte is reeds bestaande ruimte die er ook zou zijn als het PEB niet beëindigd zou worden.

Audio

Premieberekeningen