
Horeca verzuim verzekering is niet een onderwerp waar veel horeca eigenaren zich graag mee bezig houden. Bij een schade wilt u geen discussies over de details van voorwaarden van de horeca verzuim verzekering maar een direct en royale afwikkeling van schade door de goede kwaliteit horeca verzekeringen. Let op dit gaat dus over hotel gelegenheden om te overnachten en ontbijten. Eventueel ook (restaurant)accommodatie voor het gebruiken van warme lunches en diners. Het artikel hieronder gaat voornamelijk over het mogelijke ziekte verzuim van uw medewerkers. Onderaan treft u specifieke verzekeringsinformatie aan. Het kan dus gaan over:
- Hotel met restaurant
- Hotel zonder restaurant
- Bejaardenhuizen
- Ziekenhuizen
- Kliniek of andere zorginstelling
- Instelling voor geestelijke, sociale en/of verslavingszorg
- etc.
De basisverplichting horeca verzuim verzekering bij ziekte
In de wet is geregeld dat er minimaal 70% van het loon moet worden doorbetaald in de eerste twee ziekte-jaren. Veel CAO’s (overzicht alle CAO’s) vinden echter dat er meer loon moet worden doorbetaald. Vaak wordt dan gekozen voor 100% van het loon in het eerste verzuimjaar en 70% in het tweede verzuimjaar. Dat kan ook gelden bij Ziekteverzuim oproepkrachten. Kijk dus altijd even na wat de afspraken zijn in de CAO van uw bedrijfstak. Goede horeca verzuimverzekering passen de dekking aan aan de vereisten die in een CAO staan.