Op 1 juli 2024 werd de Pensioenwet gewijzigd en dus het WTP pensioen proces. Alle bedrijven zullen wettelijke verplicht de bestaande pensioenregeling aan te laten sluiten bij deze nieuwe Wet Toekomst Pensioenen. Lees alles over WTP pensioen inclusief alle formulieren en grafieken op deze complete WTP Pensioenpagina of hier. Tarieven uiterlijk geldig t/m 31 december 2024.

Keuze maken door werkgever

  1. Keuze WTP pensioen proces baseren op rekenmodel.
  2. Vlakke premie offerte maken.
  3. Voor- en nadelen overzicht incl branche vergelijking.

Instemming vragen werknemers

  1. Transitieplan opstellen t.b.v. instemmingsrecht
    • Transitieplan verplicht bij overgang bestaande deelnemers naar vlakke premie.
    • Transitieplan onverplicht (maar raadzaam) als bestaande deelnemers progressieve premie blijven houden. (eerbiedigende werking.)
    • Transitieplan onverplicht bij 2e nieuwe regeling voor nieuwe deelnemers.
  2. Transitieplan met WTP pensioen proces aan PVT of OR voorleggen.

Logistiek WTP proces

  1. Vaststellen keuze
  2. Deelnemers informeren
  3. Verzekeraar informeren
    • Keuze bestaande deelnemers
    • Keuze nieuwe deelnemers.
  4. Teksten via WTP pensioen de arbeidscontracten, reglementen en overeenkomsten aanpassen.

Dit is een verkort overzicht en kunnen de stappen van organisatie tot organisatie sterk afwijken.

Schema WTP pensioen proces

WTP pensioen proces

Video WTP pensioen

Pensioenadvies 2025 

WTP Pensioen Keuzehulp Gratis WTP pensioen offerte aanvraag

Alle formulieren en grafieken op deze complete WTP Pensioenpagina of hier.