Moet ik het pensioen voor mijn eerste werknemer regelen?

U neemt voor het eerst een werknemer in dienst. Moet u dan voor hem pensioen regelen?

U bent niet wettelijk verplicht een pensioen te regelen voor uw werknemer. Toch is in veel bedrijfstakken een pensioenregeling verplicht gesteld. Dat geldt bijvoorbeeld voor de bouw, de metaalnijverheid en de agrarische sector. In die bedrijfstakken is door de vakbonden en werkgeversorganisaties afgesproken dat alle werknemers verplicht zijn deel te nemen aan de pensioenregeling van het bedrijfstakpensioenfonds.

Bent u werkzaam in zo’n bedrijfstak  dan moet u uw werknemer aanmelden bij het bedrijfstakpensioenfonds. Het pensioen van uw werknemer wordt dan geregeld door dit pensioenfonds. Bij de Kamer van Koophandel of  MKB-Nederland kunt u navragen of voor uw bedrijf zo’n verplichting geldt.

Wat als er niets is geregeld?

Als er in uw bedrijfstak niets is geregeld over pensioenen bent u vrij om zelf te beslissen of u pensioen voor uw werknemer regelt. Dat geldt bijvoorbeeld in de zakelijke dienstverlening. Houd er wel rekening mee dat pensioen een heel gebruikelijke arbeidsvoorwaarde is. Bijna 90% van alle werknemers heeft een pensioenregeling.

Hoe moet ik het regelen?

Als u een pensioen voor uw werknemer wilt regelen, gelden allerlei wettelijke en fiscale eisen. Zo moet u een pensioenverzekering sluiten. Voor beginnende ondernemers hebben verzekeraars hiervoor standaardproducten. Laat u daarover voorlichten door een pensioenadviseur of assurantietussenpersoon.

Welke keuzevrijheid heb ik?

Grofweg hebt u keuze uit twee mogelijkheden.

De eerste mogelijkheid is een pensioen dat is gebaseerd op het loon dat hij bij u verdient. Hij heeft dan recht op een vooraf vastgestelde pensioenuitkering.

De tweede mogelijkheid is een beschikbare premieregeling. Hierbij staat van tevoren vast hoeveel premie u betaalt. Het pensioen van de werknemer hangt af van de betaalde premie en het rendement op de belegging daarvan. Ook hier geldt dat u zich goed moet laten voorlichten. Ook als u kiest voor een standaard pensioenverzekering moet u goed begrijpen hoe zo´n product in elkaar zit en wat het voor u en uw werknemer kan betekenen.

Waar moet ik allemaal op letten?

U moet aan een heleboel dingen tegelijk denken.

Welk budget heeft u over voor de arbeidsvoorwaarden van uw werknemer?

Hoeveel wilt u de werknemer laten bijdragen? Welke financiële risico’s bent u bereid zelf te lopen?

Wat voor regelingen hebben uw collega’s?

Juist daarom is het zo belangrijk dat u advies vraagt. Pensioenadviseurs en assurantietussenpersonen hebben een leidraad pensioenadvisering, die is opgesteld door de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Hierin staan alle punten die u moet doorlopen voordat u een beslissing neemt over de pensioenregeling voor uw werknemer.

Moet ik de premie zelf betalen?

U hoeft het niet allemaal zelf te betalen. Meestal betaalt de werknemer ook een deel van de premie.  U mag zijn aandeel inhouden op zijn brutoloon.

Kan ik mijn werknemer ook geld geven en hem zelf een pensioenverzekering laten regelen?

Dat mag niet. Als u een pensioen aan uw werknemer wilt geven, moet u dit ook zelf regelen.

Voor meer informatie bent u van harte welkom bij ons. We helpen graag! een mailtje is voldoende

 bron:

Hasko van Dalen,  Nationale-Nederlanden