Second Life

45plus
De voordelen van een
virtueel werkplatform zijn zeker in Nederland evident: trein- en fileleed
worden vermeden, terwijl de productiviteit ook op leeftijd kan stijgen. Dit
Euro-Indiaase project dat moet zorgen voor virtuele werkplaatsen voor
45+werknemers.

Virtuele werkplaatsen voor 45+.

U moet bedenken dat dit verzonnen is door een organisatie die Esangathan heet. Hoe
meer doelgroepzielen een dergelijke Europese subsidie ontvangende organisatie heeft,
des te meer subsidie kun je aanvragen. Het is dus handig dat een leeftijdsgrens
zo laag mogelijk is.

Kort geleden was 60+ normaal, toen de 55+ daarna 50+ maar ook
het kiezen van 45 jaar als grens zal tijdelijk zijn. Niet snel komen we terecht
op 40 jaar want “dan begint het tweede
leven
�? of andere drogredenering.

Op andere websites zoals Marketingfatcs heeft deze discussie
in alle omvang al gewoed. Hier,
hier en
hier
zijn er bijdragen aan de discussie te vinden.

De naam Virtuele werkplaatsen klinkt als sociale
werkplaatsen. Maar ze bedoelen een stille zolderkamer met computer. Het is dus niet
meer dan het idee om mensen thuis te laten werken. Weg van een sociale
structuur binnen een onderneming, weg van de sociale contacten met collega’s en
weg van het koffiezet apparaat.

Soms handig maar ik zie eenzaamheid en uitsluiting.
Een virtuele werkplaats wordt daardoor al snel een virtuele
begraafplaats
.