Slavernij

Van personeelsfunctionarissen vindt tweederde dat werknemers op hun 65-ste met pensioen moeten. Ouderen zijn namelijk vaker ziek, werken trager, zijn duurder, passen zich minder makkelijk aan, ze beschikken over versleten vaardigheden en zijn minder gebrand op persoonlijke vooruitgang. Bron managers-online

Tijdens een pensioendebat vroeg ik een Unilever directeur of werknemers bij Unilever konden doorwerken na 65 jaar. Bijvoorbeeld de helft van de tijd werken en de helft met deeltijdpensioen. Helaas, daar bestond geen mogelijkheid voor bij het pensioenfonds van Unilever. De reden is te raden.

Vorige week zat een 68-jarige vrouw aan mijn tafel. In de bloei van haar leven. Uitstekende gezondheid, een lekker pensioen, weinig lasten, veel reizen. Ze geniet met volle teugen. Ze had nog een lijfrentepolis die tot uitkering kwam.
“Schuif die lijfrente maar 10 jaar op. De zorgkosten zullen dan vast flink hoger zijn. Dus dan kan ik het goed gebruiken.

De wetgever staat dat niet toe. Een lijfrente moet ingaan op 70 jaar. Wettelijk verplicht.

Overal in de samenleving zie je dat ouderen worden achtergesteld, worden betutteld en als overbodig terzijde worden geschoven.

De wraak zal zoet zijn.
De ouderen bezitten het geld.
De ouderen komen in de meerderheid.
De ouderen krijgen de politieke macht.
De ouderen worden de baas.

De jongeren treden toe tot de nieuwe moderne slavernij.
Ze zullen financieel worden uitgekleed en naar de pijpen van de ouderen moeten dansen.

De Negerhut van Oom Tom. wordt “De Achterkamer van Neef Tom.