Werkvoorraden (achterstanden) 2014 bij pensioenverzekeraars

De afgelopen maanden en de komende maanden hebben pensioenverzekeraars een enorme werkvoorraad (achterstand) op te lossen. Bijna alle wijzigingen hieronder hebben direct invloed op de bestaande pensioenregelingen. De volledige lijst hier. Een kleine greep uit deze pensioenagenda.

1-1-2013: AOW leeftijd stapsgewijs omhoog;
1-1-2014; Salaris, parttime en staffelaanpassingen;
1-1-2014: 1e aanpassing kostenstructuur;
1-1-2014: Nieuwe pensioenproducten verzekeraars;
1-1-2014: Pensioenregelingen alleen door Wft Pensioenadviseurs;
1-1-2014: Overgangsregeling bruto/netto staffels;
1-1-2014: Pensioenrichtleeftijd 67 jaar;
1-1-2014: Verlaging fiscale kaders met 0,1%;
1-7-2014: ANW-uitkering van de overheid max. 1 jaar;
1-7-2014: Versnelde verhoging AOW-leeftijd (Regeerakkoord);
1-1-2015: Netto staffelbesluit;
1-1-2015: 2e aanpassing kostenstructuur;
1-1-2015: Verdere verlaging middelloon, eindloon en staffels (Pensioenakkoord);
1-1-2015: Maximering pensioengevend salaris op € 100.000,- (Pensioenakkoord);
1-1-2015; Nettolijfrente (Pensioenakkoord)

Een bijkomend administratief aspect is de noodzaak de wijzigingen chronologisch op te pakken. Bijvoorbeeld: een salariswijziging 2014 kan niet worden uitgevoerd als er nog onverwerkte zaken aanwezig zijn uit 2013. Verouderde automatisering en ontslagrondes maakt het er bij menig pensioenverzekeraar ook niet makkelijker op.