levenslooptools

GereedschapskistMet een levensloopregeling kunnen werknemers tot 12% uit hun brutosalaris sparen of ADV- en vakantiedagen (tijd) sparen. Dat is wat anders dan de magere 51 euro per maand voor een spaarloonregeling.

Het spaarsaldo kan worden ingezet om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren, bijvoorbeeld voor zorgverlof, een sabbatical, verlof voor stervensbegeleiding, ouderschapsverlof of educatief verlof.

Een makkelijke manier om dat te berekenen kan op deze site van het Ministerie van Szw. Daar staan een tweetal rekentools om het makkelijk te maken.

  1. Wat is uw inkomen en wat wilt u opzijleggen?
  2. Wat voor verlof wilt u en wanneer?

Overigens, een werkgever is verplicht de regeling aan te bieden als een werknemer daar om vraagt. Maar die kan zich bij ons melden om het soepel georganiseerd te krijgen. Iedereen blij.