Movir beveelt Movir aan

Er is weer nieuws van arbeidsongeschiktheidsverzekeraar Movir. Deze verzekeraar typeert zich als dé specialist in arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (aov) voor medische en zakelijke professionals. Movir gaat zich focussen op een bredere kring van zakelijke beroepen. Het aantal te verzekeren beroepen is daarom uitgebreid. Ook de volgende zakelijke beroepsuitoefenaren kunnen zich bij Movir verzekeren.

  • HRM- en Communicatiespecialist
  • Commercieel manager
  • Financieel specialist  en Consultant
  • Praktijk-/kantoormanager
  • Econoom
  • Hoogleraar
  • Tolk/vertaler
  • Marketing specialist
  • Directeur
  • etc.

Verder zijn de verzekerde bedragen voor loondienst zijn fors verhoogd. De maximaal verzekerde dagbedragen van de loondienstproducten is gelijkgetrokken met die van de beroeps-aov’s. Voor de langlopende loondienst-arbeidsongeschiktheidsverzekering het maximale dagbedrag verhoogd van € 225,- naar €  550,-. Dat is € 200.750,- per jaar. Voor de vaste lastenverzekering is dit verhoogd van € 80,- naar € 210 per dag. Het totale dagbedrag voor beide producten samen is wel gemaximeerd op € 550,- per dag.

Tenslotte hieronder de verdere reclamespot en de USP’s op een rijtje waarom Movir toch wel Movir adviseert.

  • Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, preventie en re-integratie op maat
  • AOV op basis van het beroepscriterium
  • Overeenkomsten met diverse (beroeps)organisaties

Productvoordelen:
•    Extra modules: waarnemingsverzekering, vaste kostenverzekering, vaste lastenverzekering en ongevallendekking (maatwerk mogelijk voor persoonlijke situatie)
•    Maximum verzekerd dagbedrag in de eerste twee jaar bedraagt € 760,-, vervolgens € 550,-
•    Starterskorting tot 45 jaar (1e jaar 25%, 2e jaar 15% en 3e jaar 10% korting op de premie)
•    Zonder medische waarborgen de verzekering één jaar opschorten voor een sabbitical leave of het volgen van een opleiding
•    Overstapregeling: de oorspronkelijke Beroeps-AOV kan zonder medische waarborgen weer in kracht worden hersteld, na een periode Loondienst-AOV (maximaal 10 jaar)
•    Optierecht: mogelijkheid om één keer per jaar het verzekerde dagbedrag te verhogen met 10%, zonder medische waarborgen
•    Overbruggingsregeling: gedurende de acceptatieprocedure is de kandidaat-verzekerde gedekt tegen arbeidsongeschiktheid door ongeval. Bovendien kan de verzekering zes maanden later ingaan dan de datum waarop de verzekerde is geaccepteerd
•    Waardevaste polis door indexatie verzekerd dagbedrag en eventuele uitkering
•    Premievrijstelling laatste verzekeringsjaar
•    Premievrijstelling na een jaar arbeidsongeschiktheid
•    Geen correctiebepaling bij uitkering
•    Movir kent geen verhaalsrecht wanneer arbeidsongeschiktheid te wijten is aan derden
•    MRSA-dekking voor alle medische beroepen
•    Uitkering bij psyche en burn-out

Preventieactiviteiten:
•    Counseling- en adviesdiensten van ICAS. Verzekerden en hun gezinsleden kunnen 24 uur per dag telefonisch en online terecht voor al hun vragen op het gebied van gezondheid, relatie, werkdruk, opvoeding. Anonimiteit is gewaarborgd
•    Workshops, congressen en presentaties in samenwerking met (beroeps)organisaties
•    Preventie op maat bij dreigende arbeidsongeschiktheid van de verzekerde

Sterke en bewezen re-integratieaanpak:
•    Uitgangspunt is een snelle én verantwoorde re-integratie van de verzekerde mogelijk maken. Alles in samenspraak met de verzekerde (persoonlijke aandacht)
•    Re-integratieplan met multidisciplinaire aanpak
•    Ervaren arbeidsdeskundigen en medisch adviseurs
•    Kosten voor her- of omscholing voor rekening van Movir
•    Preventieadvies om terugval te voorkomen

Movir is in 2009 uitgeroepen tot beste inkomensverzekeraar van Nederland (bron: Prestatie onderzoek DAK, NVA en NBVA)