De WGA premie gevolgen bij fusie en/of overnames

studie stoelUitgangspunt is altijd dat een WGA eigenrisicodrager kan worden aangevraagd per loonheffingenummer. Zodra er echter sprake is fusie en/of overnames dan roep dat de vraag op hoe er naar de overgang van activiteiten en gedifferentieerde WGA premie moet worden gekeken.

Werkgevers waarbij fusie en/of overnames spelen (nu of in de toekomst), vormen een bijzondere groep voor de WGA beoordeling. Hoe ziet de (verzekerings)situatie van de betrokken partijen er uit? Is er wel of geen inlooprisico? Blijven de werkgevers publiek of privaat verzekerd? En geven zij relevante wijzigingen tijdig door aan alle betrokken partijen?

Voor de UWV-premie gelden bij overgang van activiteiten (onder meer bij overnames) specifieke spelregels. Daarbij is vooral het moment belangrijk:

  • Bij overgang per 1 januari 2017. Per direct de nieuwe premie voor beide bedrijven.
  • Bij overgang in de loop van het kalenderjaar. De nieuwe premie vanaf 1 januari 2017 daaropvolgend, als de overdragende en overnemende partijen bestaande werkgevers zijn.
  • Is de overnemende partij een nieuwe werkgever? Dan betaalt deze per direct de nieuwe premie. De premie voor de overdragende partij wordt per 1 januari 2017 daaropvolgend aangepast.

Online Offerteaanvraag WGA en ZW Eigenrisicodrager