Van de 13-de week naar de 42-ste week

Werkgevers hoeven zieke werknemers pas in de 42-ste week ziek te melden bij het UWV. Voorheen moest dat al in de 13-de week.

In week 44 ontvangt u van het UWV een bevestiging, met daarbij informatie over de re-integratieactiviteiten die van u worden verwacht in het tweede ziektejaar van de werknemers. De wettelijke melding dat de werknemer weer beter is, komt daarnaast te vervallen.

Meldt u de werknemer te laat ziek dan wacht u een boete van  455,- euro per werknemer. Maar belangrijker: ook de loondoorbetalingsverplichting wordt verlengd voor een periode dat de werkgever te laat was met ziek melden.