AOW vanaf 72 jaar

De politiek lijkt overvallen door het akkoord tussen werkgevers en werknemers rondom de AOW. Belangrijk is daarbij de noodzakelijke koppeling van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting. Stijgt de levensverwachting na de aanpassingen richting 67 jaar met 5 jaar dan zal de AOW-leeftijd dus al snel op 72 jaar uit kunnen komen. Die stijging lijkt vreemd maar de praktijk is anders zoals we in deze weblog zien.

In veel pensioenregelingen ontbreekt nu nog een bepaling over hoe wordt omgegaan met veranderingen in de levensverwachting. Het gaat dan met name om de vraag wie de rekening betaalt als mensen langer blijken te leven, dan waarmee in de berekeningen rekening is gehouden. Bij een herziening van het pensioencontract is dit dus één van de onderdelen die zal moeten worden besproken. Vooral bij middelloonregelingen is dit een cruciaal onderdeel. Andere gespreksonderwerpen staan hier.

Op de Argumentenkaart is dit vraagstuk benaderd vanuit de gedachte dat de rekening voor de stijgende levensverwachting wordt betaald door de actieve deelnemers. En wat de argumenten voor en tegen die benaderingswijze zijn voor deelnemers, werkgevers en gepensioneerden. (Bron Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen)