Niet zo Tof met T@f

duim omhoogStunten met prijzen van verzekeringen kan prima zolang het geen concreet risico voor de koper meebrengt. Zo willen wij graag onze tanden zetten in de prijzen voor direct ingaande lijfrentes en risicoverzekeringen.

Maar prijsvechten met andere verzekeringen is vaak risicovol. Hier bij de No-claimbeschermer hebben we al laten zien welke effecten een lagere premiestelling heeft op de voorwaarden.

Erger wordt het nu blijkt dat de verzekeraar (T@F) de premies op 1 november moet verhogen met tot maar liefst 25% voor sommige klanten en de wachttijd voor alle klanten van 30 naar 90 dagen verlengd. Oorzaak was dat, doordat ze geen gezondheidsverklaring vroegen, er “plots” veel meer verzekeringen werden afgesloten dat “verwacht”. En tot hun verbazing allemaal mensen met een slechte gezondheid…. [Read more…] about Niet zo Tof met T@f

De baas legt pensioen uit.

Uit onderzoek in opdracht van de Stichting Pensioenkijker blijkt dat werknemers een voorkeur hebben voor persoonlijke informatie in de vorm van een gesprek met hun werkgever als het gaat om hun pensioen. In het kader van arbeidsongeschiktheid wil maar liefst 53 procent van de ondervraagden via een persoonlijk gesprek hierover geïnformeerd worden. Gaat het om overlijden is dat 45% en bij stoppen met werken is dat 42%.

Dat lijkt slecht nieuws voor de werkgever en goed nieuws voor adviseurs. Veel werkgevers zullen dit klusje graag aan externe adviseurs overlaten. Het blijft echter wel lastig om dit ook praktisch van de grond te krijgen. Zeker als de werkgever graag wil dat de adviseur dat overneemt.

  • Allereerst zal de werkgever dan toestemming moeten geven voor zo’n gesprek. Niet in het minst omdat de gesprekken tijdens werktijd die werkgever geld kosten.
  • Ook de kosten van zo’n individueel gesprek kunnen een heikel onderwerp zijn. De werknemer zal graag de informatie individueel ontvangen maar zal daar vaak niet bereid voor zijn de prijs te betalen. In hoeverre de werkgever die prijs wil betalen, is afhankelijk van het contract dat met de advies/verzekeraar is afgesloten.
  • Niet in elk pensioencontract is rekening gehouden met een kostenfactor voor individueel gesprekken. Geregeld worden die kosten eruit gehaald, juist om er voor te zorgen dat er van elke euro zoveel mogelijk pensioen wordt opgebouwd. Dan blijft er geen ruimte meer over om “kosteloos” adviesgesprekken te voeren met de werkgever/adviseurs.
  • Ook zal een eventuele vervolgadvies (doordat de werknemer bijvoorbeeld privé wil bijsparen) veelal niet door de werkgever betaald gaan worden.

De wettelijke verplichtingen van een werkgever om de werknemers te informeren, hebben wij hier nog eens op een rij gezet. een niet kinderachtige lijst. De werkgever doet er daarom verstandig aan bij het aangaan van een nieuw dienstverband met een werknemer, strakke afspraken te maken over de informatieverstrekking rondom pensioen  en de activiteiten van de adviseur en deze werknemer rondom het pensioen.

Crystal ball and other predictions

It is always very difficult to do any “crystal ball” gazing to predict what will happen in the future. Sometime a better yardstick is to look at a variety of trends derived from various indicators around the globe. These trends usually set the stage for short and long term economic, political and sociological predictions. The positive result of studying trends is that you can not only become better informed in knowing in which sectors of the industry you should invest your money, but also on being able to make good choices when selecting a career.

Our company specializes itself in an interesting aspect of globalization in the insurance-business. This is called Multinational Pooling.

Starting with our own industry – Insurance, where are some of the trends pointing to?
As a result of globalization and deregulation, the Insurance industry has gone through a tremendous transformation over the past decade.

B-net reports that “Deregulation” worldwide is encouraging the emergence of universal financial services organizations, like Zurich Financial Services, to replace stand-alone banks, insurers, and brokerage firms. It is also enabling new and nontraditional players, such as Virgin of the UK, to enter the market. This trend is already affecting Asia where the Malaysian and Singapore industries are classic examples of the deregulatory forces at work. The conference for Emerging Insurance Markets in Kuala Lumpur, Malaysia, earlier this year confirmed this trend will continue. London in a way has ceased to be the center of the euro 19bn global insurance underwriting industry, mainly as a result of the global electronic network which was developed in 2006 by some of the world’s largest brokers.”

The World Insurance Network (WIN) is probably the most ambitious electronic network ever established. In a way it has quickly turned insurance into a truly global operation, with risks and underwriters instantly matched across the world. In the past such a process would normally take weeks to complete, at much higher overheads and premiums.

[Read more…] about Crystal ball and other predictions

Van EasyLife naar EasyRich

Life settlementsBij een life settlement belegt u in de levensverzekering van iemand anders. Dit noemen we de verzekerde. Dit is ontstaan in de Verenigde Staten. AIDS patiënten verkochten daar hun levensverzekering aan beleggers. Het geld gebruikten ze voor medische zorg. Bij een korte levensverwachting spreekt men vaak van een viaticale regeling. Dit betreft dus een bijzondere vorm van een life settlement. Tegenwoordig verkopen ook andere mensen hun levensverzekering. (Bron AFM)

Deze vorm van belegging heeft voordelen en nadelen. Voorlopig zijn dez beleggingen alleen nog negatief in het nieuws gekomen. Niet in het minst vanwege de FIOD inval bij het bedrijf EasyLife in Tilburg. Met uiteraard de bijbehorende advocaten (Bartels Advocaten, niet meer actief) die een goede boterham zien in het begeleiden van slachtoffers.

Wij bemiddelen er niet zelf in maar toch blijft het een fascinerend instrument voor consumenten om bestaande spaar- en beleggingsverzekeringen, die nog niet tot uitkering zijn gekomen, om te zetten in pure cash. Ga bij investeringen hierin echter wel uiterst voorzichtig te werk want u wordt zelden “EasyRich“.

Hieronder laat een Amerikaanse verzekeraar een paar voorbeelden zien van life settlements uitbetalingen aan consumenten. Hier, hier en hier een paar andere aanbieders. Voornamelijk zijn de regelingen gericht op ouderen of ernstig zieke mensen. De tranentrekkende verhalen erachter moet u voorlopig maar zelf er bij verzinnen. [Read more…] about Van EasyLife naar EasyRich

Garant staan voor de kinderen

Als starters net op de woningmarkt komen kijken dan is het lastig om te kopen. De banken staan (momenteel) al helemaal niet te trappelen en de prijzen van de starters woningen zijn fors.

Startershypotheek
Een financiering kan iets makkelijker als de ouders garant staan. Veel hypotheekverstrekkers hebben een zogeheten generatie- of startershypotheek. Zoon of dochter betaalt dan zelf de hypotheeklasten en de ouders staan garant. De verstrekker stelt wel vaak als eis dat het kind op termijn de lening zelf kan dragen. Dat betekent dat hij op den duur dus ook zonder zijn ouders de lening bij de bank kan krijgen. Vanaf dat moment kan, in overleg met de bank, ook het mededebiteurschap van de ouders komen te vervallen. Voorwaarde om een financiering te krijgen is dus wel dat de ouders voldoende inkomen hebben om het inkomenstekort van hun kinderen aan te vullen. Feitelijk compenseren zij met hun inkomen het inkomenstekort van hun kind.

Schenking
Heeft de zoon of dochter nog een extra financieel steuntje in de rug nodig, dan kunt u ervoor kiezen om eenmalig of periodiek een bedrag te schenken. Ouders mogen hun kinderen jaarlijks 4.479 euro belastingvrij schenken. Tevens kunnen ouders tussen de 18e en de 35e verjaardag van de kinderen eenmalig 22.379 euro belastingvrij schenken.

Pijnpuntjes
Er zijn wel een paar mogelijke pijnpuntjes:

  • Houd er bijvoorbeeld rekening mee dat als de ouders borg staan voor een kind, dit verwachtingen kan wekken bij broers en zussen.
  • Als ouders zelf willen kopen moeten ze rekening houden met het feit dat ze al een keer “hoofdelijk schuldenaar” zijn voor een lening. Dat maakt hun eigen financiële speelruimte aanzienlijk kleiner.
  • Kijk ook uit dat niet elke samenwoning of huwelijk van de starter in harmonie verloopt met alle gevolgen van dien.

Koopadvies: Het CAV Global Fund aandeel

CAV indexVergeet Fortis. Laat ING links liggen. Steek geen meer geld in Klemmetjes of Olietjes.Vastgoed beleggingen zijn uit de mode en de spaarrentes hebben nog nooit zo laag gestaan. Het wordt tijd voor een nieuw aandeel. Het beursgenoteerde CAV-Global Fund aandeel.

De koersontwikkeling van het CAV-aandeel heeft ook gedurende deze kredietcrisis een constante groei laten zien. De rendementen blijken door alle aandelenbezitters als extreem hoog te worden gewaardeerd. Maar bovenal komt er 6 oktober in Amsterdam de gegarandeerd leukste aandeelhoudersvergadering ooit. Het toegangsbewijs is gratis als u één aandeel koopt. Hier te bestellen.

Meer informatie op de CAV website en lees het vrolijke jaarverslag.

Ziek, zwak en arbeidsongeschikt

Met de Groei AOV meldt De Amersfoortse zich als prijsvechter bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV). Door een volledige AOV voor een revolutionair lage premie aan te bieden rekent de verzekeraar naar eigen zeggen af met het eeuwige dilemma van zzp’ers tussen duur of niet volledig verzekerd zijn. Met een maandpremie van nog geen 100 euro voor een 33-jarige ZZP-er is de Groei AOV betaalbaar.  De maximale uitkering bij arbeidsongeschiktheid is 15.000 euro. (bron VVP online)

De concurrentie bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen is moordend. De Amersfoortse Verzekeringen is een belangrijk speler op deze markt. Bovengenoemde uitgeklede goedkope AOV kan voor sommige ZZP-ers een mooi alternatief zijn om in ieder geval iets te doen aan het ziekte risico. Let op echter op de kleine lettertjes.

  • Een lage premie betekent ook vaak een flink bezuiniging in de voorwaarden van de uitkeringen. Zo kan er gekozen worden voor een uitkeringsduur van vijf of tien jaar. Maar bij echte zware arbeidsongeschiktheid is dat vaak veel te kort.
  • Ook wordt de arbeidsongeschiktheid na een jaar beoordeelt op basis van het gangbare arbeidscriterium. Hier een uitleg.
  • Ook de uitkering van maximaal 15.000,- euro is voor een ZZP-er vaak veel te laag.

Toch kan deze AOV voor sommige ZZP-ers een mooie goedkope opstap zijn naar een volwassen arbeidsongeschiktheidsverzekering. Meer informatie in de brochure Groei AOV De Amersfoortse.

Wilt u zien wat het voor u betekent dan kunt u hier terecht.

Mushroom management Fortis

Keep them in the dark and feed them shit. That was my feeling when I was trying to understand the crisis of the Fortis bank- and insurance company. I have simply not enough information to create – even a start of – an opinion. Below you will find a start of my quest for an overview of the current situation by showing the OECD facts of the major official insurance statistics for all OECD countries.

  • Total number of companies, 2007 (Excel file): Includes all insurance companies licensed or authorised in the reporting country, including professional reinsurers, whether or not these are controlled, but excluding any statutory system of social security administered by the State.
  • Number of life companies, 2007 (Excel file): Life and non-life categories follow the definitions used under national law.
  • Number of non-life companies, 2007 (Excel file): Life and non-life categories follow the definitions used under national law.
  • Number of composite companies, 2007 (Excel file): A composite company is a company which deals with both life and non-life business.
  • Number of reinsurance companies, 2007 (Excel file) [Read more…] about Mushroom management Fortis

Schadelijk fouten of een foute schade

Het verschil tussen bedrijfsaansprakelijkheid (AVB) en beroepsaansprakelijkheid (BAV) lijkt moeilijk. Maar laten we het even op zijn jan-boeren-fluitjes uitleggen.

• AVB is er voor als u schade (aan personen en zaken) maakt.
• BAV is er voor als u een fout (met uw werk) maakt.

En wat kost het?
Een kleine standaard AVB kost ongeveer 120 euro.
Een standaard BAV kost meestal iets meer. Hieronder een mooi lijstje om een idee te krijgen van de kosten.indicatie
Los van de schade zelf is het juridische proces kostbaar en langdurig. Meestal nemen de verzekeraar die kosten graag voor hun rekening. Zij zijn er immers bij gebaat om de schadeuitkering zo laag mogelijk te houden.
De beste manier echter om de kans te verkleinen om niet aansprakelijk te worden gesteld is en blijft gewoon goed opletten en voorzichtig zijn.

Vraag eens gratis een indicatie van een premie aan. Hier kan dat heel eenvoudig voor een bedrijfsaansprakelijkheid en hier voor beroepsaansprakelijkheid.