DGA wijziging van LB naar IB uitgesteld

Per direct is de Belastingdienst gestopt met de operatie om Directeuren GrootAandeelhouders over te zetten van Loonbelasting-regime naar het regime van Inkomstenbelasting. Wees er nog even op bedacht dat dit GEEN invloed heeft op de DGA pensioenkeuze die dit jaar gemaakt moet worden. Wilt u er meer over lezen. Hier vindt u een uitgebreide uitleg.

DGA pensioenkeuze 2007

Verzilveren van de eigen woning

Florius speelt in op de toenemende wens van relaties om het huis op te eten omdat er te weinig pensioen is opgebouwd. Nu maar hopen dat de waarde van woningen blijft stijgen.Florius biedt zestigplussers die een eigen woning bezittende mogelijkheid “op een veilige manier” de overwaarde uit hun huis te halen.
De opgebouwde overwaarde wordt gedeeltelijk omgezet in een hypothecaire lening. Florius garandeert dat er geen restschuld ontstaat bij de nieuwe Verzilver Hypotheek.
[Read more…] about Verzilveren van de eigen woning

Internetsparen; hoog of heel laag

Er zijn grote verschillen tussen de spaarrentes die banken met internetsparen aanbieden. Niet elke bank is evne bekend maar ze staan allemaal onder controle van de De Nederlandse Bank. Let wel even goed op de voorwaarden. (Bron AD)

Heel hoog ….

.Spaarrente hoog

En heel laag….

Spaarrentes laag

Korting

De Postbank gaat de komende tijd extra aandacht vestigen op kortingen bij de start van een hypotheek. Los van deze commerciele aktie van de Postbank is het bij elke lening soms mogelijk, ook gedurende de looptijd financiele voordelen te halen. Het is verstandig ook tussentijds zorgvuldig te kijken naar de kosten van een lening die aan een huis is verbonden. Soms kan een polis losgekoppeld worden van een hypotheeklening of kan de hypotheekrente, door de waardestijging van de woning verlaagd worden. Even tijd voor uittrekken levert al snel maandelijks een verlanging van de kosten op. (red.)
[Read more…] about Korting

Van 41.000 naar 150.000 …….

Hieronder een boeiende uitspraak met verstrekkende gevolgen. Deze ondernemer (met een managementfee van 245.000 euro) werd door de Belastinginspecteur teruggefloten. Vanuit zijn holding gaf de ondernemer zichzelf namelijk slechts een salaris van 41.000 euro. De Belastinginspecteur verhoogde zijn salaris van 41.000 naar 150.000 euro. Een geluk bij een ongeluk is wel dat de ondernemer zijn pensioen nu ook stevig mag verhogen.

Het loon van een directeur-grootaandeelhouder mag niet te laag worden vastgesteld, ook al ligt het net boven het ‘gebruikelijk loon’, als een aanmerkelijk hogere managementfee voor de werkzaamheden is ontvangen. [Read more…] about Van 41.000 naar 150.000 …….

Steeds meer ouderen werken langer door

(Eindelijk een goed bericht over de arbeidsparticipatie van ouderen.) Steeds meer ouderen tussen de 55 en 65 jaar werken. In 2006 werkte 41,7 procent, in 2005 was dat nog 39,7 procent. Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schrijft dit aan de Tweede Kamer bij de derde voortgangsrapportage over het ‘Kabinetsstandpunt Stimuleren langer werken van ouderen’. De bewindsman geeft hierin een overzicht van de resultaten, initiatieven en voornemens om ouderen te bewegen langer door te werken.(Het blijft onduidelijk of de verhoogde arbeidsparticipatie resultaat is van overheidsinspanningen of van de verhoogde economische activiteit). [Read more…] about Steeds meer ouderen werken langer door

De pensioendotatieverzekering

Zie ook weblog april 2009

De pensioenopbouw voor de DGA wordt vaak geregeld binnen de BV, het zogenaamde pensioen in eigen beheer. Voor nabestaandenvoorzieningen geldt dat dit veelal extern wordt ondergebracht bij een verzekeraar. Raakt de ondernemer arbeidsongeschikt dan biedt een aov inkomensbescherming maar wat gebeurt er met de pensioenopbouw in eigen beheer bij arbeidsongeschiktheid? Het risico hiervan kan immers niet worden verzekerd. Voor dit risico is een verzekeringsmogelijkheid gecreëerd te weten de pensioen-dotatieverzekering. [Read more…] about De pensioendotatieverzekering

Defined Benefit and Contribution Pension Plans

Differences along with advantages and disadvantages of both

  • A defined contribution plan provides an individual account for each participant. The benefits are based on the amount contributed and are also affected by income, expenses, gains and loses.
  • A defined benefit plan promises the participant a specific monthly benefit at retirement and may state this as an exact amount. Monthly benefits are calculated through a formula that considers a participants salary and service. Unlike defined contribution plans, the participant is not required to make investment decisions. A defined benefit plan is sometimes referred to as a fully funded pension plan.

Advantages of Defined Benefit Plans [Read more…] about Defined Benefit and Contribution Pension Plans

Pension System Netherlands – The Institutional Architecture

Pension system in the Netherlands is characterized by the coexistence of different schemes. While no major reforms had been introduced in the last decade on old-age pensions, the trajectory of pension programmed radically altered after the Second World War. In the Dutch case, the public pension regime was completely changed in the 1950s: from the traditional Bismarckian model it shifted towards the universal social-democratic ideal-type realized in Scandinavian countries.

Then, its evolution was characterized by the presence of public and private institutions covering the old-age risk, in line with the multi-pillar paradigm. Thus, the first (public and mandatory) pillar consists of basic pensions covering all residents from the age of 65. These are flat-rate benefits indexed to wages but with the possibility for the government to suspend it in cases of rapid growth of beneficiaries.

Pensioen collectief maatwerk offerte

The first pillar in the Pension System Netherlands

The first pillar is financed by social contributions depending on taxable incomes (with premiums being part of the personal income tax). In 2000, the basic public pension represented around 50% of the retirement income, and 70% of the minimum wage for a single pensioner. In 1998, the government introduced the public pension savings fund (buffer fund) to face the expected future population ageing.

The fund is financed by public debt reduction. Total public pension spending was at 7.9% of GDP in 2000. It is expected to increase to a maximum level of 14.1% in 2040. A basic safety net is represented by the so-called social minimum: it is a means-tested programme for people in need. Local-level governments provide such social assistance.

The second (private and quasi-mandatory) pillar is then represented by supplementary funded pensions, taking the form of occupational funds at company and/or sectoral level. Admission rules for supplementary schemes are usually defined through collective agreements between employers and trade unions, even if the state defines by law their broad.

[Read more…] about Pension System Netherlands – The Institutional Architecture