Wanneer bent u als ondernemer aansprakelijk?

’s Ochtendsvroeg opent u een brief die begint met “Hierbij stel ik u aansprakelijk voor….“. Iedere ondernemer voelt dit risico van een aansprakelijkheidsstelling. De financiële gevolgen kunnen immers het bedrijf in gevaar brengen.

De afgelopen 20 jaar hebben wij zelf gelukkig slechts twee keer een aansprakelijkheidsstelling ontvangen. Ze waren beiden onterecht maar het heeft onze nachtrust danig verpest.

Rémon Brand heeft op de kenniswebsite Weetwaarjeaantoebent.nl een nuttig artikel geschreven over verschillende aspecten rondom aansprakelijkheid.

Hieronder integraal zijn uitleg en adviezen. Bekruipt er na het lezen van dit artikel een lichte twijfel of het bij uw bedrijf goed geregeld is? Bel ons eens want soms is het eenvoudig op te lossen.

[Read more…] about Wanneer bent u als ondernemer aansprakelijk?

Schenken aan uw kind

Vraag. Stel u wilt uw kind helpen bij de aankoop van een eigen woning. Nu kent de Successiewet de eenmalig extra verhoogde schenkingsvrijstelling van € 50.000 in verband met de aankoop van een eigen woning. Vanaf 1 januari 2011 wordt de toepassing van deze vrijstelling verruimd en kan de schenking ook worden gebruikt voor verbetering of onderhoud van die woning. Daarnaast kan de schenking worden aangewend voor de aflossing van een eigenwoningschuld. Kan daarmee ook een premiedepot voor een aflossingsverzekering worden betaald?

Een emailtje met in het onderwerpveld “Vermogensoverheveling” is voldoende om een uitgebreid verhaal over vermogensoverheveling van ouders naar kinderen kosteloos te ontvangen.

[Read more…] about Schenken aan uw kind

Sjoemelen met regelmatige bestuurder

Autopremies voor jongeren zijn hoog, heel hoog. Een slimme oplossing lijkt te zijn de auto te verzekeren op naam van één van de ouders. Premies voor jongeren (jonger dan 25 jaar) zijn, doordat ze veel vaker betrokken zijn bij een ongeval, veel hoger dan ouderen. Vaak hebben de ouders ook schadevrije jaren opgebouwd dus dat kan al snel een slok op een borrel schelen.

Let echter op. Verzekeraars kijken bij het vaststellen van de premie naar de leeftijd van de regelmatige bestuurder. Die vraag wordt dus ook altijd specifiek gesteld bij aan het aangaan van een verzekering. Als het bewust foutief wordt opgegeven is er sprak van fraude.
Gevolg is dat bij schade de verzekeraar niet uitkeert of komt verhalen op de ouders. Niet alleen “gewone”  schade maar ook bijvoorbeeld letselschade aan verkeersdeelnemers.

Ander nadeel is dat er geen schadevrije jaren worden opgebouwd door het kind. Zodra deze dus een verzekering op eigen naam wil hebben, dan begint de teller van schadevrije jaren dus op 0 jaren.

Dus niet sjoemelen met “regelmatige bestuurder“. De prijs daarvoor kan veel hoger zijn dan het gewenste voordeel.

(Einde preek)

Premiepercentages volksverzekeringen en werknemersverzekeringen 2011

Premiepercentages volksverzekeringen en werknemersverzekeringen
Wet Werkgever werknemer Totaal
AOW 17.9 17.9
Anw 1.1 1.1
AWBZ 12.15 12.15
WAO/WIA basispremie (Aof) 5.1 5.1
WAO-rekenpremie (Aok)
WGA-rekenpremie (Whk) 1) 0.62 0.62
AWf 2) 4.2 4.2
Sectorpremie (gemiddeld) 1.9 1.9
ZVW inkomensafhankelijke bijdrage 3) 7.75 7.75

1. Vastgesteld door UWV.
2. Marginale premiepercentage AWf vanaf franchise, € 65,25 per dag.
3. Inkomensafhankelijke bijdrage waartegenover een inhoudingsplichtige vergoeding staat. Verzekerden zonder inhoudingsplichtige vergoeding zijn een inkomensafhankelijke bijdrage verschuldigd van 5,65%.

Maximum premie-inkomen werknemersverzekeringen € 49.297 per jaar (261 verz.dagen)
Maximum premie-inkomen zorgverzekeringswet € 33.427 per jaar

Sabbatsverlof

40 jaar werken op 65 jaar met pensioen en netjes op de afgesproken actuariële leeftijd overlijden. Vroeger was dit nog wel een aantrekkelijke levensplanning. De tijd heeft echter dit scenario flink naar de achtergrond gedwongen.

Steeds vaker stappen werknemers er even een jaartje tussenuit. Het plannen van sabbatverlof kent zo zijn voordelen en nadelen.

  • Vitaliteit is ook steeds vaker geen hindernis meer. Medisch worden we steeds langer gezond op de been gehouden. “Die artsen kunnen toch zoveel de laatste tijd”.
  • Pensioen begint ook een achterhaald begrip te worden. Maatschappelijk staat eerder stoppen steeds minder hoog aangeschreven dan doorwerken na 65 jaar. Met plezier doorwerken of verplicht afscheid nemen met een verplichte AOW uitkering vanaf 65/66 jaar.

U en ik hebben hebben het in ons hoofd al lang geregeld. Daar hebben we geen politici voor nodig. Hooguit wat geld, een goede gezondheid en een lang leven. Nu alleen nog politici (en Belastingdienst) overtuigen dat de pensioenwetgeving op “ons burgers” wordt afgestemd.

De Belastingdienst  heeft rondom het sabbatsverlof inmiddels al de nodige stellingen in genomen. Want slim sabbatsverlof gebruiken om eerder te stoppen met werken daar zijn ze bij de fiscus niet van gediend.

Hieronder de vraag “Welke diensttijd moet minimaal resteren tussen het einde van het sabbatsverlof en de pensioendatum?” en hun antwoord…… [Read more…] about Sabbatsverlof

Tip 10 “oud regime” voordelen

Ze zijn er nog in overvloed. de “oud-regime” lijfrenteverzekeringen. Leuke hebbedingetjes voor mensen met gevoel voor het fiscaal optimaliseren van hun inkomen. Oftewel slim met de belastingheffing omgaan en de voordelen en nadelen van deze verzekeringen.

Later gaan we nog uitgebreid in op het schenken van deze termijnen naar de kinderen. Nu even de mogelijkheden op een rijtje als er nu een “oud regime‘ lijfrenteverzekering tot uitkering komt.

  1. Het “oud regime” recht is volledig voort te zetten.
  2. De lijfrente ingangsdatum kan worden uitgesteld tot 80-jarige leeftijd.
  3. Ook eerder laten ingaan dan 65 jaar.
  4. Kort lopende lijfrente uitekeringen van 2 jaar of zelfs 1 jaar mogelijk.
  5. 2 maal eenmalig een uitkering ineens.
  6. Schenken aan kinderen
  7. De begunstiging slim regelen. Ook voor het ongebruikte kapitaal bij overlijden.
  8. Ook keuzes uit vele beleggingsfondsen of indextrackers met lage kosten.
  9. Hoge rekenrentes voor kortlopende lifjrenteuitkeringen.
  10. Zonder provisie mogelijk dus extreem lage kosten.

Mijnpensioenoverzicht

Vanaf vandaag kunnen alle Nederlanders via mijnpensioenoverzicht.nl hun opgebouwde (en nog op te bouwen) pensioenrechten bij pensioenverzekeraars en pensioenfondsen inzien. Ook informatie over de AOW is via deze site op te vragen. Ook mooi; het is gratis. Maar er zitten zowel voordelen als nadelen aan de online pensioeninformatie.

Er zijn veel kanttekeningen te maken bij dit initiatief op mijnpensioenoverzicht.

  • De meeste informatie was al terug te vinden op de UPO, het uniforme pensioenoverzicht.
  • De website geeft alleen bruto bedragen. De hoogte van de belastingheffing wordt niet opgegeven.
  • Evenmin kan de belangrijkste vraag `is mijn pensioen wel voldoende?` niet worden beantwoord. Dat is immers afhankelijk van de overige persoonlijke kosten zoals de hypotheekrente of huur en andere kosten na pensionering.
  • Eigen spaarvormen zoals lijfrenten, spaarsaldo’s en andere pensioenpotjes worden er niet op aangegeven.
  • Alle onzekerheden worden niet vermeld. Mogelijke problemen met een pensioenfonds staan (natuurlijk?) niet op de website, zoals
    • te lage dekkingsgraad,
    • pensioenkortingen,
    • te lage beleggingsrendementen,
    • het langleven risico en
    • inflatie

Toch zijn we er blij mee. Elke mogelijkheid om meer inzicht te geven (en te krijgen) in het eigen pensioen moedigen wij aan. mijnpensioenoverzicht.nl kent zo zijn nadelen maar ook veel voordelen.

Berekening eigen bijdrage pensioen voor werknemers

Eind van de maand januari zal iedereen voor 2011 een nieuwe salaristrook ontvangen. Voor werkgevers is het dus zaak (indien van toepassing) de nieuwe eigen pensioenbijdrage te vermelden. De berekening van de eigen bijdrage is als volgt. Als er sprake is van een eigen bijdrage in een pensioenregeling dan bedraagt die bijdrage vaak een percentage van de pensioengrondslag. (zeg 4%)

Pensioengrondslag = fulltime jaarsalaris -/- AOW franchise 2011

Die pensioengrondslag maal het parttime percentage levert de pensioengrondslag op. De eigen bijdrage is dus een percentage van deze pensioengrondslag.

Een rekenvoorbeeld

  1. Salaris € 32.898,- fulltime
  2. AOW franchise 2011 € 12.898,-
  3. Pensioengrondslag € 20.000,-
  4. Parttimepercentage 80%
  5. Pensioengrondslag € 16.000,-
  6. Eigen bijdrage (stel) 4% per jaar  € 640,- dus
  7. Per maand € 53,33 inhouding eigen bijdrage pensioen