Heen en weer en weer terugkeren

De fiscale oudedagsreserve FOR blijkt voor veel ondernemers een mooie gelegenheid te zijn de fiscale winst te dempen. Eerder hebben we hier uitgebreid over geschreven met voordelen maar vooral ook de nadelen van de opbouw van FOR.

Fiscaal zien we hieronder een casus waarbij de afhandeling op problemen stuit. De casus is, in theorie, eenvoudig. Een tandarts heeft een eenmanszaak, wordt in 1994 een BV en wordt in 2001 weer een eenmanszaak. (De fiscale terugkeerfaciliteit maakt het immers mogelijk om, zonder fiscale afrekening over de meerwaarde in de onderneming, de BV om te zetten in een eenmanszaak, maatschap of vennootschap onder firma.) De fiscus zag kans om een flinke naheffing, inclusief revisierente, op te leggen toen de tandarts fiscaal weer opnieuw maximaal wilde profiteren van de FOR. Die vlieger ging niet op.

Hij had het eenvoudiger kunnen oplossen door de lijfrenteverplichting af te storten bij een verzekeraar, maar dat terzijde. Nu kreeg hij ook van het Hof geen gelijk en dus zal het vullen van dit gaatje zal hem nog flink pijn gaan doen.

De volledige casus met toelichting van het Fiscaal Juridisch Adviesbureau van Nationale-Nederlanden treft u hieronder aan. Voor een persoonlijke toelichting zijn wij ook altijd beschikbaar. [Read more…] about Heen en weer en weer terugkeren

Duck is Total Loss

Kroeghond Duck is total loss. Tenminste dat schrijft de voorheen Europeesche Verzekeringen in een brief die gisteren bij ’t Veerhuys in Puttershoek is bezorgd. De dagwaarde van de Roteb-terriër weegt volgens de verzekeraar niet op tegen de medische kosten die zijn gemaakt voor Duck. En daarmee kan het beestje als afgeschreven worden beschouwd. (Bron AD)

In dezelfde categorie van leuk nieuws hebben wij nog steeds een brief van een verzekeraar onderschept voor een klant waarin letterlijk stond: “De overlijdensverzekering kan niet geaccepteerd worden want we verzekeren geen brandende huizen…” De medisch adviseur van die verzekeraar was oprecht verbaasd dat wij de tekst van de brief veranderd wilden hebben.

Hele, hele kleine verzekeringetjes

In het Westen kunnen mensen zich verzekeren tegen risico’s zoals ziekte, (financiele) tegenslagen en (natuur)rampen. In arme landen hebben heel veel mensen die mogelijkheid niet. Daardoor kan het gebeuren dat ze na een ongeval of ramp spaargelden moeten opnemen of bezittingen verkopen om leningen te kunnen afbetalen. Ze vallen weer terug in armoede.

Voorbeelden Microrisico’sKlik op het plaatje hiernaast om wat voorbeelden te zien.

Microverzekeringen bieden een aanvulling op andere financiële diensten voor mensen in armoede. We hebben er al eerder een paar stukjes over geschreven.

De investeringen in microkredieten heeft, mede door de inspanningen van Prinses Maxima, echter voorrang gekregen. En dat is jammer want juist microverzekeringen zijn voor de allerarmste een prachtig mogelijkheid om de armoedeval tegen te gaan.

Micro Insurance Association Netherlands (MIAN) is de organisatie die, met hulp van Interpolis, meer aandacht probeert te krijgen om het goede werk verder uit te breiden.

Hieronder vindt u vele websites die uitgebreide achtergronden geven over deze microverzekeringen. [Read more…] about Hele, hele kleine verzekeringetjes

De breuken in de pensioenbreuken.

PensioenbreukVolgens onderzoek van de VU in opdracht van Aegon halen de meeste mensen niet de norm dat het pensioen 70% moet bedragen van het laatstverdiende salaris, ook niet als zij veertig jaar bij hetzelfde bedrijf werken. Bovendien blijken carrièremakers de grootste pensioenproblemen te hebben. Door de overstap van eindloon- naar middellloonregelingen pakken pensioenregelingen gunstiger uit voor werknemers die weinig of geen carrière maken. (Bron AM)

Pensioenbreuk is hierbij het gevleugelde woord. Toch dekt dit woord niet de gehele lading. pensioenbreuk is weer op te delen in andere breuken (tekorten) die ontstaan.

  • De instapsbreuk. niet iedereen start vroeg genoeg met de opbouw van pensioen.
  • De overstapsbreuk. Bij het overstappen van de ene naar de andere werkgever zal het salarisverschil niet in extra pensioen worden vertaald. De oude werkgever zal dat immers niet betalen en de nieuwe zal geen pensioen toezeggen over de salarisverhoging.
  • De witte vlek. Er zijn nog steeds werkgevers zonder pensioen, en dus is er geen pensioenopbouw.
  • De indexering. Lopende ingegane pensioenen worden zelden goed aangepast aan de geldontwaarding.
  • Premievrije pensioenen. Ook hiervoor geldt dat er zelden een fatsoenlijke indexering is.
  • Beleggingsresultaten. Bij pensioenopbouw op kapitaalbasis blijken de rendementen niet zelden tegen te vallen door beursontwikkelingen of de invloed van kosten op het pensioenkapitaal.
  • etc.

Dat is privé veelal wel te corrigeren maar daarvoor is wel goed inzicht nodig in de huidige stand van zaken en de toekomstige ontwikkelingen. Laten wij nu toevallig daar ons beroep van hebben gemaakt. Zie hier onze presentatie hoe we dat aanpakken.

Want, zoals de Vu-onderzoekers toevoegen aan hun rapport: “De wet biedt de fiscale mogelijkheden om het ambitieniveau van 70% te halen, maar deze worden door werkgevers en werknemers niet optimaal benut”.

Weblog Independer

Eindelijk volgen er meer verzekeringsbedrijven met weblog-activiteiten. Independer nu met een eigen weblog. Dat is goed nieuws.

Ook Marketingsfacts maakte er een item over met de nodige marketingachtergronden. In een interview geeft Edmond Hilhorst van Independer ruiterlijk toe dat het een marketingtruc is om de klanten te binden. En dat is dan weer jammer dat hij dat zegt. Want allereerst moet er het plezier zijn om anderen iets te vertellen over het verzekeringsvak en de drive om met passie te laten zien dat het een mooie branche is om in te werken. Pas ver daarna komt het geldelijk gewin.

Wij wensen hem en de medewerkers van Independer veel succes om die passie te laten zien.

Ongevallen en andere treurigheid en narigheid

OngevallenIn Nederland overlijden 5300 mensen door ongevallen, suïcide en geweld.
De helft daarva zijn privé ongevallen; ongeveer 2500. Daarvan komen door verkeersongevallen ongeveer 900 mensen om het leven en door suïcide 1500 mensen (3 per dag gemiddeld).

Preventiemaatregelen blijken wel enigszins te helpen maar er is nog onvoldoende aandacht voor grote risico’s in kleine hoekjes. Even nog een volstrekt onvolledig lijstje van notoire risico’s. Bouwplaatsen (helmen), vijvertjes voor kinderen, BBQ-en, geen licht op de fiets, brandmelders, drogers, traphekjes, bromfietshelmen en motoren.

Er is wel veel aandacht voor preventie maar dat blijkt voor fietsers bijvoorbeeld niet te helpen. Het aantal slachtoffers blijft al jaren gelijk. Ondanks alle aandacht voor de dode hoeken bij vrachtwagens en de toenemende aandacht voor snelheid en alcohol, lijkt dat geen invloed te hebben op het aantal ongevallen. (Bron Verzekerd!)

Om het nog even enigszins vrolijk af te sluiten, hier een treurig verhaal over het overlijden van priester die 19 uur lang onder een tros ballonnen hing.

AOW en een jongere partner

AOW en een jongere partnerWeinig mensen weten dat de AOW-partnertoeslag in 2015 wordt afgeschaft. 1 op de 5 mensen is daarvan op de hoogte.

Mensen die op of na 1 januari 2015 65 jaar worden, ontvangen geen AOW- partnertoeslag meer voor hun jongere partner. Staatssecretaris Aboutaleb start een nieuwe informatiecampagne om mensen die het aangaat voor te lichten. Aboutaleb vindt het belangrijk dat mensen op de hoogte zijn van de gevolgen die deze afschaffing voor hen kan hebben, zodat zij hier tijdig op kunnen inspelen door bijvoorbeeld te sparen of een baan te zoeken.

Alle gehuwde mensen die als eersten te maken krijgen met de afschaffing van de partnertoeslag krijgen een persoonlijke brief.

Nu krijgen partners die nog geen 65 jaar zijn en geen of weinig inkomen hebben, een toeslag van maximaal 50 procent van het netto minimumloon, dat is ongeveer 700 euro per maand. In 1996 is besloten om de AOW-partnertoeslag per 2015 af te schaffen, omdat steeds meer vrouwen economisch zelfstandig zijn en om te stimuleren (meer) te gaan werken. Hier is het onderzoek te downloaden.

Wilt u oplossingen horen, bel ons eens.

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2 september 2008

De Beschikbarepremiepuzzel (Boekbespreking)

PuzzelPensioenregeling kunnen soms zeer complex worden gemaakt. Toch is er een relatief eenvoudige verdeling te maken. Een salaris-diensttijdregeling naast een Beschikbarepremieregeling.

De Beschikbare premieregeling is al vele jaren een continue bron van aandacht voor de pensioenwereld en kent al zowel fervente voor- als tegenstanders.

Tim Burgraaf van Mercer heeft er een boekje over geschreven. Dit boek is bedoeld om de beschikbare premieregeling vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en wil daarbij vooral beschouwend zijn.

Het eerste deel
is een algemeen beschouwend deel en behandelt ondermeer de inkadering van het begrip, de positionering ten opzichte van andere pensioensystemen, marktwerking, accounting aspecten en een besturingsmodel dat gebruikt kan worden voor zorgvuldig bestuur van een beschikbarepremieregeling.

Het tweede deel
[Read more…] about De Beschikbarepremiepuzzel (Boekbespreking)