Fiscaliseren voor dummies

De CDA-leider Balkenende herhaalde dat hij niets voelt voor PvdA-plannen als het laten meebetalen van ouderen aan de AOW. “Toen wij onze nek uitstaken om te voorkomen dat mensen te vroeg stoppen met werken, stond Bos op het Museumplein te demonstreren. Nu deinst hij er zelfs niet voor terug 65-plussers in hun portemonnee te raken.” (Bron Nu.nl)

Minister Gerrit Zalm heeft zaterdag fel uitgehaald naar de PvdA. De liberale vicepremier zette zich af tegen de voorstellen van PvdA-leider Wouter Bos om bejaarden via de belasting te laten meebetalen aan de AOW en tegen beperking van aftrek van de pensioenpremie. (Bron de Telegraaf.)

Fiscaliseren voor dummies.

1. Dit is een gewone belastingschijf 2006.
2. En dit is de 65-plus belastingschijf.

De PvdA-belastingschijf ziet er dan dus zoals deze tabel maar dan geldt deze dus ook voor 65-plussers.

In de eerste twee belastingschijven wordt flink veel AOW premie binnengehengeld.
Totaal is dat 17,9% premie over het salaris en/of oudedagsuitkeringen.
65-plussers gaan dan dus ook zoveel AOW-premie betalen.

Dat is wel een beetje sneu voor niet zo rijke ouderen. Ze moeten dan namelijk veel meer belasting gaan betalen. Dat lost Wouter Bos op met een extra belastingvoordeel voor ouderen.

Fiscaliseren heeft wel iets grappigs.
“Hier is uw AOW-uitkering. Mogen wij het dan nu weer gelijk terughebben.”

Wilt u ook eens nadenken over dit alternatief.
Beperk de AOW-opbouw.
Zelf verzonnen dus het rijtje mensen met meningen over de AOW ziet er nu als volgt uit.
Balkenende, Zalm, Bos en Doorneweerd ook.

Bevolkingsregister


Woningcorporaties, energiebedrijven en sociale diensten van gemeenten hebben een verklaring ondertekend om te komen tot een centrale registratie van schulden, naast de al bestaande registratie van financiële instellingen bij het BKR in Tiel. Doel van de centrale registratie van de schulden is voorkomen dat mensen zichzelf in de problemen brengen door te veel schulden op zich te nemen. (Bron nu.nl)“Afgelopen jaar hebben ons signalen bereikt over de behoefte aan uitgebreide hypotheekinformatie.” Dat zegt J. Lobstein in het jaarverslag. Ik denk dat hij mijn vorige weblog niet goed begrepen heeft.
In werkelijkheid is Lobstein gewoon op zoek naar uitbreiding van zijn activiteiten.
Niks mis mee, maar zeg het gewoon.

Uit bovenstaand Persbericht blijkt helaas dat hij steeds meer medestanders krijgt. Veel persoonlijke gegevens van burgers geven immers een schat aan informatie.
Een “Bevolkingsregister” met ongekende commerciële mogelijkheden.

Het grote belang achter al dat verzamelen is: de mensen te beschermen tegen zichzelf………
En Gij Gelooft Dat?
Al die vrome gezichtjes willen gewoon geen incasso gelazer hebben.

Maar het wordt nog vreemder.
Minister Gerrit Zalm van Financiën zei de mogelijkheden te onderzoeken om ook de rijksoverheid hierin mee te laten doen. Hij zal toch niet bedoelen dat de Belastingdienst persoonlijk schuldgegevens gaat verstrekken aan Lobstein zijn club?
Zet het dan gelijk op internet dan heeft iedereen er plezier van.

Nog een idee. Is het niet veel handiger de hypotheekrente en de huur direct bij de salarisuitbetaling in te houden. Als werkgever maak ik dan gewoon alleen nog maar huishoudgeld over.

Vacature

Zwitser Leven zoekt nieuw personeel op de site: Werken bij ZwitserLeven.
Netjes gemaakt en zelfs de tekst van Marco Keim is te pruimen.

De tekst in de advertentie in het Assurantie Magazine geeft ook nog de functie eisen aan van een account manager van ZwitserLeven: “We zoeken mensen die een beetje boeiend zijn.”

Een beetje!

Dexia


TNS NIPO vroeg ruim zesduizend Nederlanders om 19 verzekeraars en 24 banken te beoordelen op hun reputatie. Bij de banken heeft Dexia een score van -34, waarmee het bedrijf de laagste positie inneemt. Adriaan Eecen, hun onderzoeker zegt: ‘Nederlanders hebben een structureel wantrouwen ten opzichte van de banken en verzekeraars, als het gaat om het verkwisten van geld. (Bron onderzoek NIPO)Dexia was destijds de koper van de Bank Labouchere en Legio Lease. Beide ex-dochters van Aegon hadden ruim verdiend aan de verkoop van aandelenlease produkten.
Dat waren overigens hartstikke leuke beleggingen om snel rijk mee te worden. 800.000 mensen wilden dat ook, en dus vertelden ze dat elkaar op feestjes en partijen en kochten die dingen massaal in.

– Waren die kopers dus allemaal sukkels?
– Waren de banken en verzekeraars boeven?
– Waren de bemiddelaars geldwolven?

Mijn beschuldigende vinger gaat richting middelbare scholen en vakopleidingen. Bijna nergens wordt er fatsoenlijk verzekeringsonderwijs gegeven. Zelfs 3e-jaars stagiaires die op de vakopleiding Bank- en verzekeringswereld zitten, weten het verschil tussen pensioen en lijfrente niet. Laat staan een complex product als aandelenlease.

Was het wel goed gegaan met de aandelenkoersen dan waren de 800.000 kopers rijk geworden.
Die had ik dan mijn beleggingsadvies kunnen geven: Koop Tsjetsjeense roebels!
Die kunnen alleen maar in waarde stijgen.

Leeftijdsdiscriminatie


Een vervoersbedrijf kan afscheid nemen van een 52-jarige chauffeur, zonder hem een hoge vergoeding te betalen. De kantonrechter in Deventer oordeelde dat een vergoeding op basis van de kantonrechtersformule strijdig is met het verbod op leeftijdsdiscriminatie. (Bron Zipp)Maak u geen illusie; Gouden Handdrukken waren toch al vaak niet meer dan Bronzen Handdrukken. Daarvan moeten veel werknemer dan weer de helft gelijk laten uitkeren om er een auto van te kopen. De sleuteltjes van de prettige leaseauto liggen immers bij de oude werkgever.

Ik vraag altijd wel even pesterig of het een schadeloosstelling voor de werknemer of de werkgever betreft. Die laatste is namelijk meestal de grootste sigaar:
– én ruzie in de tent,
– én een vervanger opscharrelen.
– én gezeur over het concurrentiebeding.
– én nog geld toegeven aan iemand die vaak allang weer een nieuwe baan heeft.

Een enkeling gebruikt het geld voor de start van een eigen bedrijf. Daar kunnen ze dan hun oude werkgever weer mee beconcurreren. De enige troost die je als werkgever hebt, is dat die werknemer weer zelf werkgever wordt en dus met hetzelfde gelazer te maken krijgt.

Deze rechter heeft het argument van leeftijdsdiscriminatie van stal gehaald.

Ik voorspel een dankbaar publiek. Diezelfde rechter krijgt ook van mij bezoek. Ik wil nu al mijn AOW ontvangen. Waarom word ik gediscrimineerd puur en alleen vanwege het feit dat ik nog geen 65 jaar ben?

Jochem de Bruin

In zijn NRC-column van afgelopen zaterdag moedigt Adriaan Hiele andere banken aan, net als de RABO Bank, reclame te gaan maken met frisse Hollandse jongens zoals “Jochem de Bruin”.“Andere banken zouden er goed aan doen dit idee te volgen”Al jaren schopt Hiele met zichtbaar plezier aan tegen de financiële wereld. Maar het kritiekloos adoreren van de reclameboodschap van de RABO past niet bij hem. Hiele op de helling.

Nog even het decor van de RABO-commercials:
– Twee mannen met een biljard keu
– De oude moeder van Jochem.
– Een rijtje grijze permanentjes
– De verstandige vader van Jochem.

Tegen dit decor laat de bank zien hoe goed zij voor de oude spaarpotjes willen zorgen.
Want de spaarpotjes moeten meer internetten en daar kan de RABO bij helpen.
Ja, dank je de koekoek. Overal in Nederland fuseren RABO-vestigingen wat leidt tot een banenverlies van 3000 medewerkers bij de lokale vestigingen. Oude geldbuidels keren je dan al snel de rug toe. Die willen namelijk persoonlijke service. Reclame moet er voor zorgen dat je desondanks aardig gevonden wordt en dat je niet wegloopt.

Laat Adriaan Hiele maar reclame maken voor deze bejaarden-RABO. Want bij de RABO hebben ze al lang een veel sexier opvolgster van Jochem de Bruin klaar staan.


Fusie

VGZ-IZA-Trias en Univé hebben bekend gemaakt te gaan fuseren. De nieuwe combinatie wordt hiermee de grootste zorgverzekeraar met 4,2 mln verzekerden. “Door deze stap kunnen we zelfstandig zorgdragen voor een goede zorginkoop in het hele land”, licht topman Boudewijn Dessing van VGZ de fusie toe. Zijn collega Edwin Velzel van Univé beaamt dat. Er is nog geen naam voor de nieuwe zorgcombinatie. (Bron AM)

In mijn jeugd heb ik een aantal “talen-cursus” vakanties gehad naar Engelse badplaatsen zoals Brighton, Eastbourne en Torquay. De speelhallen langs het strand waren prachtig. Vooral de munten schuivers biologeerden mij. Bovenin een muntje laten vallen en, tegen beter weten in, hopen dat onderop die hele berg muntjes in jouw bakkie zouden vallen.

Zo moet Univé zich ook voelen. Ze zijn namelijk heel veel zorgpolissen (min 95.000) kwijt geraakt en hun concurrent VGZ-IZA-Trias hebben heel veel muntjes gevangen. (plus 120.000)

Heb je net, na zorgvuldige vergelijking, met je zorgpolis afscheid had genomen van VGZ. En ben je naar de Univé gegaan, dan kom je met dezelfde vaart weer terug bij VGZ. Of je wilt of niet.

De nieuwe naam kan ik wel raden: B.F.E. Zorgverzekeraar. Het is immers een publiek geheim dat de meeste zorgverzekeraars als naam, de voorletters van de Voorzitters van Bestuur hebben. Dit nieuwe bedrijf zal dus als B.F.E. worden omgedoopt. (B.F. Dessing en E. Velzel).

Het ziet er nu naar uit dat veel meer verzekeraars gaan fuseren. En uiteindelijk zal ook uw zorgpolis zijn ondergebracht bij de verzekeringsmaatschappij:
AZIVO-AZVZ-VGZ-IZA-CZ-DSW-FBTO-ASR-IZZ-NVS-OHRA-
ONVZ-OOM-OZ-OZF-PNO-PWZ-SZVK-TRIAS-VGZ-VVAA-TCF.

Hartelijk dank voor het in ons gestelde vertrouwen.

Uitvaart


Drie uitvaart berichten.De uitvaartondernemer Jan Woldhuis uit Appingedam is in het nieuws. Voor zijn bedrijf is faillissement aangevraagd. Oorzaak: financiële problemen door lagere sterftecijfers en moordende concurrentie. (Bron Vakblad “Uitvaart”)
Volgens mij heffen die laatste oorzaken elkaar op.

In mei opent orthopedagoog en psycholoog Herma Bode haar rouwwinkel Atalanta in Amersfoort. In haar rouwwinkel zijn (prenten) boeken te koop, folders, videobanden en DVD’s voor jongeren en volwassenen. Maar ook rouwartikelen, symbolen en troostgeschenkjes. Daarnaast verzorgt Bode rouwbegeleiding – individueel of in groepsverband – en workshops.
Een echt vrolijk boel zal het daarbinnen niet zijn maar het lijkt mij een gat in de markt. Het one-stop-shopping concept is de volgende stap. Kisten, urnen en verzekeringen kunnen zo in de schappen erbij komen te liggen.

Bij de fabricage van houten doodskisten wordt vaak spaanplaat gebruikt waarin lijm, lak- en verfsamenstellingen zijn verwerkt. Hierdoor vormen zij een belasting voor het milieu, zowel bij begrafenis als bij crematie. (bron dooskist.nl)
Dooskist (Nee, geen typefout) is dus milieuvriendelijk. Alleen de volgende aanprijzing snap ik niet.
De dooskist is geheel recyclebaar en biologisch afbreekbaar. Recyclebaar? Wat willen ze er dan van maken? Een nieuwe kist van een oud lijk?

Gebroken been


Op de dag dat het Nederlands voetbalelftal uitkwam tegen Letland meldde 19 procent meer werknemers zich ziek, blijkt uit een onderzoek. Verzekeringsbemiddelaar SEZ biedt bedrijven nu een ziekteverzuimpolis met WK-dekking. Commercieel directeur buitendienst Dennis Marsaar bevestigde dinsdag een bericht hierover in De Telegraaf. Het is niet mogelijk een aparte WK-verzekering af te sluiten.Fantastisch idee!
– Nee, natuurlijk kan de WK-polis niet los gesloten worden.
– Nee, natuurlijk zal geen enkele verzekeraar dit daadwerkelijk gaan verzekeren.
– Ja, natuurlijk betalen die grapjassen van SEZ die paar ziektedagen gewoon uit eigen zak. Dat kan gemakkelijk uit de provisie van de polis. En ongetwijfeld sluiten ze nog wel hier en daar een extra polisje bij zo’n bedrijf.

Maar ik ben om twee redenen behoorlijk pissig.
1. Waarom heb ik dit niet zelf verzonnen?
2. Ik krijg boze emailtjes van mijn eigen klanten hierover. Integraal tref je één zo’n reactie van een directeur aan.

Jeroen H. te Gouda: . “Als er wedstrijden gespeeld worden tijdens kantooruren dan naait 19% van het personeel er dus tussenuit. Ik heb gezegd dat ik iemand z’n been breek als ‘ie mij dat flikt. Dat gebroken been is overigens dan weer gedekt, geloof ik en zo niet dan wil ik graag uitbreiding op mijn polis met de Beenbrekende- boze-baas-n.a.v.-WK-verzuim-uitbreiding. Kan dat Doorneweerd?”

De Been-Brekende-Boze-Baas polis.
Shit, ook niet zelf verzonnen.

Toren


In een ver verleden (rond 1990) heb ik les gegeven bij een verzekeraar over het onderwerp “Risico analyse”.Bij een risicoanalyse wordt voornamelijk gekeken naar statische risico’s. Dat betekent dat, als zo’n risico zich voordoet, dit een financiële schade tot gevolg heeft. Brand, inbraak, ziekte, etc. Verzin maar rottigheid, het kost altijd geld.
Dynamische risico’s zijn de echte commerciële ondernemersrisico’s. Daar is alleen geen verzekering tegen opgewassen.

Terug naar het lesgeven. De ingang was aan de voorkant en ik stond aan de achterkant.
Daar was alleen een personeelsingang. Met camera, bel en getralied glas. Door met een groepje medewerkers mee te lopen, kwam ik eenvoudig en zonder problemen binnen. Proletarisch winkelen was in het gebouw daarna geen enkel probleem geweest.

Bij 6Pack kwam ik een voor mij onbekend filmpje tegen waar de 6Pack-boys probeerden om bovenop de Nationale-Nederlanden toren in Rotterdam te komen.
Een echt statisch risico voor deze verzekeraar. Ze willen liever niemand op hun dak krijgen.

Bij Nationale-Nederlanden werken ze echter met een risicoanalyse model genaamd Stoplicht. Maar of dat Stoplicht toen op groen of rood stond, kun je in dit filmpje ontdekken.