Doorneweerd

Bedrijfsverzekeringen en pensioenen

Internet

Verkopers van verzekeringen dreigen massaal klanten te verliezen. Die vergelijken premies steeds meer zelf op internet, waar de traditionele tussenpersonen vaak afwezig zijn. aldus Erik de Voogd van Voogd & Voogd. Enkele grote concerns
trekken de hele bemiddelingsmarkt van verzekeringen naar zich toe, voorziet De
Voogd. Momenteel begeeft zelfs Halfords zich op de verzekeringsmarkt. “De
klant kiest definitief voor internet”, constateert De Voogd. (bron De Telegraaf)

U denkt natuurlijk dat deze Erik de Voogd een wetenschappelijk onderzoeker is?
Of zijn geld verdient als verzekeringsvisionair?

Nee, Erik de Voogd is gewoon een verkoper die zijn softwareprogramma Click en Sluit aan de man probeert te brengen. Maar dat stukje informatie was per abuis weggevallen in het artikel van de Telegraaf.

Zo roept Erik: “Tussenpersonen gaan massaal failliet. [Read more…] about Internet

Burnout

De belangstelling voor de levensloopregeling valt tegen. Relatief weinig werknemers verkiezen deze regeling boven het bedrijfssparen. Tot nu toe hebben zich tussen de 100.000 en 200.000 van de 7 miljoen werknemers in ons land zich aangemeld. Minister De Geus van Sociale Zaken geeft desondanks aan tevreden te zijn over de hoeveelheid deelnemers. (Bron nu.nl)

Minster De Geus: “Maar er is geen twijfel mogelijk dat over tien jaar de levensloopregeling een stevig onderdeel van ons sociale zekerheidsstelsel zal zijn,” Over 10 jaar is de glazen bol van de Geus al lang aan diggelen.

Er zijn allerlei redenen waarom succes uitblijft. [Read more…] about Burnout

Serverservice

Miljoenen euro’s worden door verzekeraars geïnvesteerd in websites waar de consumenten hun verzekeringen online kunnen kopen.

De bazen bij die verzekeraars zien in de online verkoop de perfecte mogelijkheid om de kosten te drukken. Met een goede automatisering kunnen de kosten van overbodig geworden medewerkers direct aan de winst worden toegevoegd.

Het zijn meestal korte termijn succesjes.

  • Alle verzekeraars hebben binnenkort zulke websites.
  • Alle verzekeraars hebben dan dezelfde soort onine verkoopmodules.
  • Alle verzekeraars hebben vergelijkbare verzekeringen.
  • Alle verzekeraars hebben identieke prijzen. [Read more…] about Serverservice

NoClaim-Plus

 

De No-claim-verzekering- van Interpolis blijkt een groot succes. In korte tijd heeft
een derde van alle verzekerden zich gevrijwaard van een val in de no-claimkorting. De Tilburgse verzekeraar verwacht dat op termijn meer dan de helft van alle
verzekerden een no-claimverzekering zal afsluiten. (Bron zibb.nl)

Deze polis wordt ook door ons kantoor aangeboden. Wij hebben deze de gepatenteerde en beschermde naam de “NoClaim-Plus” verzekering gedoopt.

Uniek aan deze formule is dat er niet alleen niet geclaimd kan worden. Ook is de premie uiterst concurrerend. De premie is op jaarbasis nihil. Nergens vind u een lagere premie. Een belangrijke reden voor deze lage premie is dat deze niet via een dure automatische incasso of op een andere
wijze zal worden geïncasseerd.

Omdat de verzekeraar niet tot uitkering zal overgaan, is besloten tot een unieke aktie.
Als u onze verzekering afsluit in de maand juni is geen enkele premie meer verschuldigd gedurende de looptijd van de verzekering.

Ook kent de verzekering geen contractperiode. De polis combineert verder alle voordelen die ook al onze andere Noclaim-polissen kennen zoals kosteloze omzetting naar een andere verzekeraar. Verhogingen zijn zonder gezondheidsverklaring mogelijk. Ook kunt u, zonder gevolgen, meerdere keren per jaar bij ons declareren.

De NoClaim Plus polis: een levenslange verzekering zonder polisbladen, zonder kleine lettertjes zonder onduidelijke verzekeringsvoorwaarden, zonder uitkeringen en tegen de laagst denkbare premie.

Logo’s


Veel financiële dienstverleners proberen zich te onderscheiden met allerlei soorten samenwerkingsverbanden.In de verzekeringsbranche was de NVA (Nederlandse Vereniging van Assurantieadviseurs) van oudsher een gerespecteerde naam. Maar net als de NVM (Makelaars) heeft deze organisatie last van een toenemende concurrentie.

Naast de NVA bestaat er de kleinere belangenorganisatie NBVA.
Andere assurantiekantoren zoeken het in samenwerkingsvormen waarbij alleen de administratie centraal verwerkt wordt. Weer een andere groep verzekeringadviseurs zie je samengaan in allerlei soorten inkooporganisaties of franchise formules.

Zoals we gisteren zagen, is aansluiting zoeken bij een keurmerk ook een mogelijkheid om een voordeel/voorsprong te krijgen. Maar dan zijn er altijd grapjassen die zo’n Keurmerk ondergraven.

Zoek maar eens op Google met de zoekterm “Keurmerk hypotheken”.
Het aantal “handige” ondernemers is niet op één hand te tellen.

Veel van die hypotheekverkopers gebruiken simpelweg de term “Keurmerk” in hun URL. Allemaal met fancy namen die je tegemoet schreeuwen:

KOOP DE ALLERGOEDKOOPSTE HYPOTHEEK BIJ ONS.
MET KEURMERK !!

Andere adviseurs pakken het nog slimmer aan. Die leggen netjes uit wat het Keurmerk inhoudt, zonder aan te geven dat ze er zelf niet bij aangesloten zijn.

De Consumentbond was dat blijkbaar ook opgevallen en geeft daarom dit advies:
“Kijk naar het logo dat geplakt is op de deur van een kantoor.”
Lekker handig advies als je op internet aan het surfen bent.

Keurmerk


De Stichting Keurmerk Hypotheek Bemiddeling is gestart met de introductie van het nieuwe Keurmerk Financiële Dienstverlening (KFD) bij bestaande keurmerkhouders. Bron VVPHet is fijn dat je weet waar je nu het beste advies krijgt.
Het is fijn dat je weet waar je het beste kunt klagen.
Het is fijn dat er geen onduidelijkheid meer is in het land van hypotheken en verzekeringen.

– Stichting Keurmerk Financiële Diensten.
– Consumentenbond.
– Klachteninstituut.
– Stichting Waarborgfonds Eigen Woningen.
– Stichting Erkenningsregeling Hypotheekadviseurs.
– Autoriteit Financiële Markten.
– Gedragscode Hypothecair Financiers.
– Geschillencommissie Beroepscode Erkend Hypotheekadviseurs.
– Ombudsman levensverzekeringen.
– Stichting Financiële Dienstverlening.
– Radar
– NVA
– Raad van Arbitrage.
– Stichting Garantie Waarborgfonds.
– De Ombudsman Verzekeringen. .
– Geschillencommissie Hypothecaire Financieringen.
– Vereniging eigen huis.
– Gedragscode Informatieverstrekking Dienstverlening Intermediair.
– Klachtencommissie DSI.
– NIBUD.
– Kassa
– Geschillencommissie Bankzaken.
– Stichting Keurmerk Hypotheek Bemiddeling.
– NBVA
– Geschillencommissie BKR.
– Verzekeringskamer.
– Nationale ombudsman
– Gedragscode Retourprovisie Verzekeringen.
– Raad van Toezicht op het Schadeverzekeringbedrijf.

Met trots introduceren wij binnenkort onze eigen kwaliteitsnorm voor klachtenloketten, geschillenbalies, gedragscodebanken, keurmerkerkenningen en toezichtorganen.

Het AfkeurMerk.

Een beetje kreupel


“Reïntegratie in mkb ‘vrijwel onmogelijk”
Het herplaatsen van (voormalig) deels arbeidsongeschikte werknemers is bij middelgrote en kleinere ondernemers vrijwel onmogelijk. Dat concludeert MKB-Nederland woensdag op basis van eigen onderzoek onder de leden. (Bron De Telegraaf)“Reïntegratie WAO´ers faalt”
De FNV wil een spoedoverleg met minister De Geus en de werkgevers, nu het midden- en kleinbedrijf zegt dat het vrijwel niet in staat is gedeeltelijk arbeidsongeschikten aan het werk te helpen of te houden. (Bron INFinance)

Wij hebben in Nederland veel mensen die niet hele dagen kunnen werken. Of die door gezondheidsklachten veel minder kunnen presteren. Deze mensen zijn dus gelukkig nog wel gedeeltelijk arbeidsgeschikt en zouden dus nog prima aan het werk kunnen.

Voorbeelden:
1. U kunt wel een paar uur per dag staan maar niet de hele dag.
2. Een paar spieren in uw rug zorgen ervoor dat u niet mag tillen.
3. U raakt nogal snel in de stress als u teveel uren werkt.
4. Uw ogen zijn vrij slecht en dus u moet een 30 inch beeldscherm hebben.

Zullen de werkgevers hun uiterste best doen en alles uit de kast halen om die mensen te helpen?
Of zullen werkgevers de gemakkelijkste weg kiezen en een werknemer zoeken die wel volledig kan werken?

U mag raden. …………… Goed geraden. Makkelijk hé.
Of om met Louis van Gaal te spreken: Bent u nou zo slim of zijn zij nou zo dom?

Ik voorspel:
– dat er lange hete vergaderingen komen,
– dat de onderlinge sfeer er niet beter op wordt,
– dat Minister de Geus tussenbeiden komt om vrede te stichten.
– dat Femke Halsema geschokt om opheldering vraagt.
– dat het probleem wordt doorgeschoven naar de volgende regering.

Elk jaar in mei leggen alle vogeltjes een ei en
elk jaar in juni wordt de arbeidsongeschiktheidswet aangepast.

Te dik


De Verenigde Staten, waar 4,6% van de wereldbevolking woont, nemen 22,6% van alle gevallen van obesitas ter wereld voor hun rekening. Wereldwijd is een derde van de mensen te zwaar. In 2005 wereldwijd waren er 400 miljoen zo zwaar dat het overgewicht medische problemen gaf. (Bron MKBnet) Verzekeraars beginnen al snel te mopperen als je te dik bent en een arbeidsongeschiktheidsverzekering wilt hebben. Bij overgewicht worden de risico’s voor een verzekeraar al snel te groot en dan kun je zo’n verzekering wel op je te dikke buik schrijven. Overgewicht zorgt namelijk dat alle onderdelen in een lichaam zwaar(der) worden belast. Denk maar eens aan gewrichtsproblemen en hart- en vaatziekten.

“Tot onze spijt moeten wij u mededelen,……” schrijven ze.
“Wij zijn blij dat we u niet hoeven te verzekeren….” bedoelen ze.

De volgende keer moet je dan weer vertellen dat je ooit bent afgewezen voor een verzekering en daar maak je ook weer geen vrienden mee.
– Dus trucje nummero uno: Bel eerst even met de verzekeringsmaatschappij en vraag ze die extra kilo’s op uw heupen wel toestaan.
– Trucje nummero duo: Soms kun je een bestaande arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder keuring of gezondheidsverklaring flink verhogen. Even goed de polis lezen.
– Trucje nummero trio: Afvallen.

De prijs voor de fraaiste tegenwerping gaat naar een relatie die, toen hij werd afgewezen voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering, zich verweerde met:

“Ik ben niet te zwaar, ik ben alleen niet lang genoeg voor mijn gewicht.”

Maatmens


Ministerie van Financiën heeft het branchevoorstel over de beloningstransparantie onverkort overgenomen. Het voorstel introduceert een maatmenssystematiek. De maatmenssystematiek houdt in dat de klant een ‘maatmensprovisie’ bij de betreffende productsoort krijgt getoond. Pas na doorvragen dient de adviseur de provisie op de specifieke post te noemen. (bron VVP)Eerst was er een plan dat polisverkopers precies moesten laten zien hoeveel provisie ze kregen bij het afsluiten van een verzekering. Alle polisverkopers riepen toen: “Dat is niet eerlijk” en maakten hun eigen voorstel en dat is nu geaccepteerd.

De verkopers gaan hun klant nu
– ongeveer informeren wat een verzekeraar
– ongeveer aan provisie betaalt op een polis die
– ongeveer hetzelfde eruit ziet bij
– ongeveer dezelfde soort klant.

Die “ongeveer dezelfde soort klant” heet “De MaatMens”.
Wilt u de provisie overigens niet ongeveer weten maar het exact weten?
Dan kan u er gewoon om vragen en die bemiddelaar vertelt het dan.

Maar dat was al jaren ongeveer mijn advies.
En dat is nu ook ongeveer het advies van de Consumentenbond.
En dat maakt bovenstaande “ongeveer-maat-mens-systematiek-onzin” ook gelijk weer overbodig en betuttelend.

In het bericht bovenaan blijkt dat het Ministerie van Financiën het voorstel direct, geheel en onverkort over heeft genomen. En dan moet je altijd even opletten.

Want dat voelt een beetje als je je huis verkoopt en de eerste koper direct JA, GRAAG! zegt.
De buren weten het dan al: “Je hebt gewoon te weinig gevraagd, sukkel.”

Alcoholvrij


Ansvar Idéa, de schadeverzekeraar “voor mensen met een bewuste levensstijl”, wordt eigendom van Turien & Co. Huidig aandeelhouders van Ansvar zijn de Stichting Alcoholvrije Bedrijven en het Leger des Heils (25%). “Van strategisch belang”, aldus directeur Peter van Geijtenbeek van Turien & Co. (Bron AM)Ansvar wilden eerst alleen polissen sluiten voor alcoholvrije mensen. Alcoholvrije mensen waren er steeds minder te vinden. In de jaren negentig liep de omzet dan ook gestaag achteruit.
De doelstelling werd dus al snel een “gezonde levensstijl”. Er staat nergens wat ze ermee bedoelen maar ik vermoed dat ze willen dat ik minder hamburgers eet.

Veruit de grootste belegger onder de “Goede Doelen”, het Legers des Heils, wilde ook wel een financieel graantje meepikken en kocht 25% van de aandelen. Netjes staat dus nu op de site van Ansvar vermeld: “En een gezonde levensstijl is o.a. te vinden bij gelovige mensen. Geloof is vaak de oorzaak van een positieve verandering in een leefwijze.”

En nu neemt Peter van Geijtenbeek de tent over. Ik weet dat Peter vindt dat moraliteit een belangrijk premiebepalende factor is. Juist mensen met een hoge moraal zijn de echte winstmakers voor een verzekeraar.

Dus de juiste volgorde is:
1. Alcohol afzweren.
2. Gezond eten.
3. Gelovig worden.
4. Das Fressen
5. Die Moral.

Als enige echte moraalridder in verzekeringsland denk ik dat Ansvar een grote toekomst tegemoet gaat. Er komen steeds meer nette gezonde mensen dus koop die goddelijke verzekeringen.

Daar neem ik een wijntje op. Samen met de vrolijke mannen van de Zweedse wijnproefclub met de toepasselijke naam Ansvar.