Arbeidsongeschikt, een praktijkgeval.

Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen kosten een smak geld. Bij elke premienota doet betaling zeer. Ook is er een constant gevoel “is die polis eigenlijk wel goed als ik iets mankeer? Is de premie niet te hoog en zal die verzekeraar niet alles op alles zetten om maar niet te hoeven uit te keren?”

Simpele antwoorden zijn er niet. Ziek worden en ziek blijven (arbeidsongeschikt) en in handen vallen van arbeidsdeskundigen, verzekeringsartsen en re-integratiedeskundigen is een gebied waar niemand graag over nadenkt.

Wijzelf proberen altijd bij ons advies het midden te vinden tussen een redelijke premiestelling, goede voorwaarden en een ervaren verzekeraar. Verzekeraars die stunten met lage premies zijn bij voorbaat verdacht. Want een polis afsluiten en de premie innen is niet zo moeilijk maar goed helpen bij een ziektegeval is geen sinecure.

Hieronder een (oranje gekleurd) Nationale-Nederlanden-verhaal over de praktijk in behandeling van whiplash tussen de ene en de andere verzekeraar. [Read more…] about Arbeidsongeschikt, een praktijkgeval.

Huisje, boompje, spulletjes

Inbrekers zijn dol op kostbare bezittingen, zoals kunst, antiek en sieraden. De politie gaat na een inbraak snel over tot signalering van de verdwenen goederen. Om dit te kunnen doen zijn gedetailleerde gegevens van de kostbaarheden nodig en foto’s.

Merkteken
Het is zinvol uw bezittingen te voorzien van een uniek merkteken, te weten uw postcode en huisnummer. Dit kan met een graveerpen of onzichtbaar met een UV-pen. Breng het merkteken zo aan dat de politie het bij opsporing makkelijk kan vinden. Vraag een deskundige hoe u dit kunt doen zonder schade aan te brengen aan het voorwerp. Let op: de inkt van een UV-pen houdt niet op alle materialen en vervaagt na twee jaar.

Registratiekaart

  • Vul de registratiekaart zo volledig mogelijk in
  • Maak scherpe foto’s van uw bezittingen. Zet op de achterzijde de originele titel, de naam van de kunstenaar (als van toepassing) en de afmetingen.
  • Bewaar het formulier en de foto’s op een moeilijk toegankelijke plek, zoals een kluis, en altijd apart van de kunstvoorwerpen zelf.
  • Mocht er iets worden gestolen, doe dan altijd aangifte met het registratieformulier en de foto’s.
  • Download de registratiekaart . (bron Politie)

Mobiele mobieltjes

Voor de liefhebber is onze dagelijkse informatie ook in een speciale snelle opmaak te lezen via uw mobiele telefoon. Er is geen speciaal website adres nodig.

Vanaf volgende week zal weer dagelijks informatie over ons vakgebied verschijnen. Meestal pure informatie, soms uitdagend en een enkele keer een mening omdat we, uhhhh, een mening hebben.

Mexicaanse inbraak

Inbraak is besmettelijk. Directe buren van een leeggehaald huis lopen een drie keer zo grote kans om binnen een week ook de klos te zijn.

De kans op herhaling is het grootst in de eerste week, in een gebied van vijftig meter rond een inbraak. Het risico neemt dan met maar liefst 327 procent toe. Daarna neemt het inbraakgevaar weer af.

Maar binnen 100 meter van een inbraak is na 15 dagen de kans om slachtoffer van inbrekers te worden nog altijd bijna 2 keer zo groot als anders (197 procent). Na een maand is dat risico nog ruim anderhalf keer groter.

Kijk eens voor extra zekerheid naar een Politiekeurmerk.

Preventieve maatregelen kunnen veel ergernis en problemen voorkomen. De checklist bestaande bouw die ze daarbij gebruiken kunt u hier downloaden (Xls)

Leidraden

De Autoriteit Financiële Markten bemoeit zich actief met de pensioenadvisering. Zij ontwikkelt daarvoor een reeks leidraden voor de adviseur om deze te helpen de advisering volgens de richtlijnen van de Wet Financieel Toezicht te laten verlopen.

Alhoewel de leidraden doorspekt zijn met (voor ons) open deuren, kunnen de leidraden ook prima opgevat worden om de eigen werkwijze te controleren. Veel meer geeft het de mogelijkheid de relatie te laten zien waarom pensioenadvisering een vak apart is.

De mogelijke complexiteit van pensioenadvisering wordt weergegeven in een praktijkvoorbeeld. [Read more…] about Leidraden

Twijfels over waardeoverdracht

Bij waardeoverdracht ervaren onze relaties dat wij meestal niet enthousiast reageren als we gevraagd worden te helpen bij waardeoverdracht van de ene naar de andere pensioenuitvoerder (verzekeraar of pensioenfonds).

Los van het lange traject zijn er veelal namelijk alleen bij waardeoverdrachten voordelen te halen als er kapitaal verschuift van een eindloonregeling naar de volgende eindloonregeling. Maar ook worden veel werkgevers geconfronteerd met grote nabetalingen door inkomende waardeoverdrachten. Al met al een reden voor het ministerie van sociale zaken om haar tanden eens in de materie te zetten.

Het ministerie (Donner) heeft een leesbare stuk (Waardeoverdracht_Donner pdf) geschreven over deze waardeoverdracht en (ook) haar kritische houding hier tegen over. Wordt uiteraard vervolgd door een integraal advies van de Stichting van de Arbeid. Voor de liefhebber zeer leesbaar.

Conserveren in het buitenland

In het buitenland onder een palmboom genieten van Nederlands pensioen kan aantrekkelijk zijn. Zeker als er belastingafspraken zijn tussen de Nederlandse belastingdienst en het buitenland. Toch vond de belastingdienst het nodig om op de volledige aanspraak een (beschermende) conserverende aanslag op te leggen. Inmiddels zijn ze bij de Belastingdienst echter door de Hoge Raad teruggefloten.

Met het opleggen van een conserverende aanslag wil de Nederlandse fiscus zijn belastingclaim zeker te stellen ingeval de pensioen- of lijfrenteaanspraak na emigratie wordt afgekocht. Pensioenfondsen en -verzekeraars zullen een verzoek tot afkoop gelet op het afkoopverbod (Pensioenwet) afwijzen.

Anders ligt het bij in eigen beheer gehouden pensioenaanspraken van een directeur-grootaandeelhouder en bij lijfrenteverzekeringen. Het zijn met name deze aanspraken waarop de Nederlandse fiscus haar grip dreigt te verliezen. Wegens het risico van een gat in de belastingopbrengsten heeft de staatssecretaris van Financiën direct actie ondernomen en een voorstel voor reparatiewetgeving aan de Tweede Kamer gezonden. [Read more…] about Conserveren in het buitenland

Loek and Fiel

De website wordt momenteel aangepast aan een nieuwe “Look en Feel“.

  • Dat “Look” kunt u zelf zien. Kleine oneffenheidjes daargelaten.
  • Wat die IT-jongens bedoelen met “Feel” is ons overigens nog een raadsel.

Pensioenknip

Verzekerden die deelnemers zijn (geweest) aan een pensioenregeling in de vorm van een kapitaalovereenkomst of premieovereenkomst en tussen 1 januari 2009 en 1 januari 2014 met pensioen gaan, zijn niet langer verplicht om van het op de pensioendatum beschikbaar komend kapitaal een direct ingaand, levenslang pensioen aan te kopen.

Het pensioenkapitaal mag worden gesplitst in een deel dat wordt aangewend voor de aankoop van een direct ingaand, tijdelijk pensioen en een deel dat op een later tijdstip wordt aangewend voor de aankoop van een op het tijdelijk pensioen aansluitend levenslang pensioen.

De deelnemers mogen de inkoop van een deel van hun pensioen uitstellen met maximaal 5 jaar. Aan de pensioenknip worden de voorwaarden gesteld dat

  • de pensioendatum na 31 december 2008 ligt en
  • dat het op de pensioendatum beschikbaar komende kapitaal nog niet is aangewend voor de aankoop van een levenslang pensioen.

De maatregel heeft slechts een tijdelijk karakter van vijf jaar. De mogelijkheid tot gesplitste aankoop geldt alleen voor degenen met een pensioeningangsdatum van vóór 1 januari 2014.

Lean en mean

We zijn eindelijk online. Niet alleen deze website maar ook intern met alle andere kantoor-, advies- en verzekeringssoftware. Gewoon een internetverbinding, inloggen en werken. De oude eigen server staat bij het schroot; bedankt maar nu ophoepelen.

De theorie is nu dat we ’s ochtends de post scannen, uitwerken en versturen. De rest van de dag kunnen we besteden aan ons vak. Enfin, de theorie is dus dat we nu nauwelijks mee hoeven te werken en slapend rijk worden.

De praktijk blijkt altijd net even anders uit te pakken. Je kan immers meer en dus ga je meer doen. Meer doen betekent meer werk, meer fouten en meer “werkvoorraad”. Maar meer doen betekent ook een betere service en meer plezier in je werk door zaken sneller en efficienter op te pakken.

Morgen zijn we lean & mean.
Tenminste als we internet hebben.