Jaarruimte opruimen

De man trekt € 612 aan lijfrentepremie af in zijn IB-aangifte 2004. De inspecteur weigert de lijfrentepremieaftrek, omdat de man geen berekening van de jaarruimte heeft overlegd. Rechtbank Haarlem stelt de inspecteur in het gelijk. Hoewel de man een brief met daarin de gegevens over de jaarlijkse pensioenaangroei over 2004 heeft overlegd aan de rechtbank, heeft hij niet de benodigde bewijsstukken overlegd waaruit het pensioentekort blijkt. De man gaat in beroep bij Hof Amsterdam.

Tijdens de behandeling van het beroep overlegt de man alsnog de vereiste bewijsmiddelen waaruit het pensioentekort blijkt. De inspecteur accepteert vervolgens de lijfrenteaftrek.

Uit deze uitspraak blijkt dat voor het in aftrek kunnen brengen van een lijfrentepremie de belastingplichtige het pensioentekort daadwerkelijk moet aantonen. Hij moet met de noodzakelijke gegevens de berekening van dit tekort aannemelijk maken.
Wilt u nog even nauwkeurig kijken Hieronder nog even wat saaie details over factor A en het terugnemen van een lijfrenteaftrek.

Twijfelt u over de lijfrenteaftrek? Laat ons er ook even naar kijken. Voor u het weet staat u voor het hekje. We hebben hier trouwens al vaker over alle aspecten van de jaarruimte geschreven. [Read more…] about Jaarruimte opruimen

Laaggeschoolde AOW-ers in de tang

Het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd tot boven de 65 jaar heeft nauwelijks zin. Veel oudere werknemers krijgen namelijk te maken met gezondheidsproblemen en moeten daarom toch afhaken op de arbeidsmarkt. Dat geldt vooral voor personen die laaggeschoold werk doen.
Ook dit onderzoek laat weer zien dat het verleggen van de AOW leeftijd nauwelijks effecten heeft op het verhogen van de arbeidsparticipatie. Terwijl dit voor velen als de oplossing gezien wordt voor de financiele druk tussen grijs en groen. Om dat nog eens te illustreren is het goed de huidige belastingdruk te bekijken.

Er wordt via “loonheffing” 17,9% van het inkomen tot de derde schijf aan AOW bijdragen gevraagd. Dat is onvoldoende geld om alle huidige AOW-uitkeringen te verstrekken. Daarom wordt er nog via belastingheffing extra geld geïnd. Dat heet “fiscaliseren”. Als dat geinde geld binnen zou moeten komen via de premieheffing dan stijgt de 17,9% al snel de komende jaren naar 25%.

Oftewel, u betaalt dan gemiddeld € 7.500,- voor een onzeker AOW-recht. Jammer want er zijn alternatieven.

Hieronder staat het volledige artikel van Dorly Deeg uit de Volkskrant over dit onderzoek. Boeiend leesvoer en misschien een overweging om uw eigen financiele situatie na 65 jaar (of 67 jaar)  eens op een rij te zetten. [Read more…] about Laaggeschoolde AOW-ers in de tang

Ontslagkuilen

DAS Rechtsbijstand geeft in haar nieuwsbrief een mooie opsomming van een aantal standaard juridische valkuilen die zij, als grootste verzekeraar van bedrijfsrechtsbijstandsverzekering , dagelijks tegen komen. In het kader van “beter de put dempen voordat het kalf is verdronken” hieronder een korte uitwerking daarvan.

Te snel ontslag op staande voet
Vaak wordt de dringende reden van ontslag op staande voet niet goed geformuleerd. Daardoor kan een mogelijk terechte ontslag toch eindigen in een juridisch slagveld. Vaak wordt namelijk ontslag te snel of lichtvaardig gegeven.

Vermenging van ontslaggronden
Soms worden bedrijfseconomische omstandigheden aangegeven als reden om het slecht functioneren van een werknemer te rechtvaardigen. Door die vermenging kan het UWV de ontslag aanvraag afwijzen. Liever dus de daadwerkelijke grond goed omschrijven en te onderbouwen met schriftelijke stukken.

Mondelinge afspraken zijn niet schriftelijk vastgelegd
Leg nafspraken met een werknemer altijd vast op papier. Vaak gebeurd dat niet of onvoldoende. Maak ook een gespreksverslag en biedt die ter ondertekening aan.

Wilt u meer weten over een bedrijfsrechtsbijstandsverzekering klik hier.  ZZP-ers kunnen hier op de website meer informatie krijgen. Klik hier direct voor de ZZP rechtsbijstandspremies.

Geen verschil tussen HIV en diabetes

Het Verbond van Verzekeraars wil dat mensen die met het hiv-virus zijn besmet, maar nog geen medicijnen gebruiken, voortaan toch een levensverzekering kunnen sluiten. In 2005 besloot het Verbond al hiv-patiënten die een medische therapie volgen een levensverzekering toe te kennen, als ze daarom vroegen. (Bron Verbond van Verzekeraars)

De verzekeraars hebben besloten dat HIV eigenlijk niet anders behoord te worden gezien als een andere chronische ziekten. In de gezondheidsverklaring om voor een verzekering in aanmerking te komen, werd tot nu toe onderscheid gemaakt tussen chronische ziekten als hartkwalen en diabetes aan de ene kant en hiv en aids aan de andere. Dat verschil is niet meer aanwezig.

Het balletje werd aan het rollen gebracht door organisaties van hiv-patiënten die bezwaar hadden gemaakt. Ze vonden het onderscheid onnodig stigmatiserend.

Naar aanleiding hiervan is bijvoorbeeld verzekeraar Interpolis gestopt met het standaard afnemen van hiv-testen voor levensverzekeringen boven de keuringsgrens. Heeft u een dergelijke aanvraag, bel ons even dan coördineren wij de aanvraag.

Stacker

Een oude sticker van vóór de tijd dat “Apeldoorn” nog niet bestond, woekerpolis nog een onbekend begrip was en advocaten van gedupeerden zich niet ruim lieten betalen door verzekeraars.polisbezitter

Maatschappijwinstdelende brieven

Veel verzekeringen worden gekocht vanwege de fiscale voordelen die aan verzekeringen kleven. Bij lijfrenteverzekeringen zijn de premies fiscaal aftrekbaar en sommige spaarverzekeringen kunnen buiten de jaarlijkse Box3 heffing blijven.

Logo NNDie premies werden tot begin jaren tachtig voornamelijk belegd in “maatschappijwinstdelende” verzekeringen. Nationale-Nederlanden was toen de belangrijkste aanbieder van dergelijke saaie spaarverzekeringen. Andere verzekeraars kozen voor “Contractuele overrentedeling”. Bij Maatschappij winstdelende polissen werd er een vaste rentevergoeding gegeven van 4% (nu is dat 3%) en daarbovenop kreeg elke polishouder een stukje van de totale winst van Nationale-Nederlanden. Historisch blijken deze maatschappijwinstdelende polissen een rendement te maken van jaarlijks meer dan 5%.

Die maatschappij winstbrieven zijn deze week aan alle relaties verzonden. Klik hier voor een Jip en Janneke uitleg van deze winstbrief van Nationale-Nederlanden.

Hoeveel pensioenuitkering dat globaal oplevert, is ook niet zo lastig te berekenen. [Read more…] about Maatschappijwinstdelende brieven

Grenzen aan waardeoverdrachten

Als u van baan wisselt kunt u de waarde van uw pensioen laten overdragen naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever. Of dat financieel handig is, valt te betwijfelen. Vaak blijkt dat het resultaat van veel papierwerk niet verder komt dan een andere naam boven de pensioenopgaven.

In sommige gevallen daalt zelfs de pensioenaanspraak of zijn de voorwaarden aanzienlijk minder aantrekkelijk. We hebben al eerder over deze waardeloze waardeoverdrachten geschreven.

U kunt zo’n verzoek natuurlijk altijd aanvragen…. maar dat wil niet zeggen dat de pensioenfondsen er ook aan mee moeten werken. In de Pensioenwet is namelijk ook opgenomen dat de plicht om mee te werken aan waardeoverdracht vervalt als de dekkingsgraad (de verhouding tussen de pensioenverplichtingen en de waarde van de bezittingen) van het pensioenfonds waarbij u weggaat of de dekkingsgraad van uw nieuwe pensioenfonds onder 100% is gezakt. Door de kredietcrisis is een aantal pensioenfondsen onder die grens terecht gekomen. Deze fondsen hoeven nu dus niet mee te werken aan uw verzoek tot waardeoverdracht.

De wettelijke plicht tot meewerken aan waardeoverdracht gaat weer gelden zodra de dekkingsgraad van beide pensioenfondsen boven de grens van 100% ligt. Als uw verzoek tot waardeoverdracht wordt afgewezen vanwege een te lage dekkingsgraad, dan ontvangt u te zijner tijd, wanneer de dekkingsgraad weer boven die grens ligt, automatisch bericht van uw pensioenfonds dat het weer kan meewerken aan waardeoverdracht.

Op 66 jaar ziek, zwak, misselijk maar wel goedkoop

Achmea heeft in bijna al zijn verzuimpolissen de leeftijdsgrens opgehoogd naar zeventig jaar. Twee jaar geleden onderzocht Achmea de mogelijkheid voor een aparte ziekteverzuimverzekering voor 65-plussers. (bron AM)

Achmea wil daarmee een maatschappelijke rol vervullen. De commissie Bakker heeft in zijn rapport aangegeven dat op termijn er een tekort aan arbeidskrachten zal zijn en dat er wellicht langer doorgewerkt moet gaan worden. Dan moet ook het risico van verzuim verzekerd kunnen worden na het 65e jaar.

De werknemer die tot na zijn 65e doorwerkt, is gewoon meeverzekerd op het lopende verzuimcontract. Wij denken dat Achmea hier een uitstekende bijdrage levert aan een verhoogde arbeidsparticipatie op hogere leeftijd.

Leeftijd

Interessant in dit kader is ook de website Leeftijd.nl. Vooral de Alternatieven voor seniorenregelingen in CAO-regelingen zijn boeiend. werkgevers kunnen hiermee de kosten van ouderen substantieel beperken.

Senioren immers traditioneel peperduur maar daar zijn prima alternatieven (klik hier voor het rapport) voor te bedenken.

Voorkom het moeilijke door het gemakkelijke te doen

Niet door ons verzonnen maar door de Chinese Filosoof Lao Tse. Het is de basisgedachte achter de campagne Weethoehetzit.nl.

De campagne zorgt ervoor dat mensen zich sneller en makkelijker kunnen informeren over welke regels er gelden in ons sociale stelsel.  Nederland kent een uitgebreid stelsel van sociale voorzieningen. Dit stelsel kan alleen goed functioneren als de mensen die voor voorzieningen in aanmerking komen zich aan de regels houden.

Dit geldt ook voor werkgevers én werknemers als het gaat om belastingen, arbeidsvoorwaarden en veilig en gezond werken. Via de website weethoehetzit.nl, online advertenties, radiocommercials en advertenties in de gedrukte media worden de komende jaren verschillende belangrijke thema’s behandeld. De thema’s  ‘op vakantie met een uitkering’ en ‘aan de slag met buitenlandse arbeidskrachten’ trappen af.

De website is zeker nog niet af. Veel onderwerpen mogen nog wel verder uitgediept worden. Ook oogt de website wat saai. Toch is de eerste indruk positief. De taal is begrijpelijk en de navigatie is makkelijk. Oftewel een aanrader.

Doodgaan is geen pretje

Overlijden doen we niet voor ons plezier.  Mocht er nog ergens een idee zijn dat “de overheid” dan wel zorgt voor de nabestaanden (de partner die alleen achter blijft), dan is dat een misvatting. Eigenlijk is er niets verzekerd via de ANW (Alg. Nabestaanden Wet) tenzij de partner…….

  • op de dag van jouw overlijden jonger zijn dan 65 jaar én
  • òf geboren zijn vóór 1 januari 1950;
  • òf kinderen hebben die jonger zijn dan 18 jaar;
  • òf voor meer dan 45% arbeidsongeschikt zijn.

Je kunt dus nu al nagaan of je partner voor zo’n Anw-uitkering in aanmerking komt. Is dat niet het geval? Heeft de partner een eigen inkomen of zijn de kinderen al bijna 18 jaar? Tref tijdig maatregelen tegen de financiële gevolgen van je overlijden. Sluit bijvoorbeeld een Anw-hiaatverzekering of een gewone overlijdensrisicoverzekering af.

Tip. Overlijdensrisicoverzekeringen zijn de laatste jaren sterk in prijs verlaagd. Bekijk eens of de premie inmiddels voor u gunstig uitpakt. Soms scheelt het, tot onze eigen verbazing, wel meer dan 50%. Makkelijk verdiend geld. Wel eerst medisch laten beoordelen voordat u de oude verzekering stopzet.

Terug naar de Anw-uitkering. Hieronder staan nog even de details op een rij. [Read more…] about Doodgaan is geen pretje