Ontslagen worden, is een keuze.

De ontslagprocedures gaan flink op de schop. Zowel voor werkgevers als werkenemrs zitten daar voordelen en nadelen aan. De keuze om zelf te vertrekken of ontslagen worden hangt vaak af van de persoonlijke wensen en de mogelijkheden om nog een Gouden Handdruk mee te krijgen.

Vaak ging de ontslagen werknemer langs de kantonrechter maar die mogleijkheid is flink beperkt in het nieuwe ontslagrecht.

Ga niet langs START bij de rechter maar eerst langs het UWV. Die bepaalt of het ontslag terecht is en kent maximaal een “transitiebudget”toe van 4 maanden. Het UWV moet dat wel een beetje snel afwikkelen. verplicht moet dat binnen 4 weken.

Niet blij als werknemer? Dan is het mogelijk in beroep te gaan bij de kantonrechter. Die zal dan 2 beslissingen kunnen nemen. O het ontslag terugdraaien of een vergoeding toekennen van (maximaal) € 70.000,-.

Het kan dus soms verstandig zijn even na te denken of ontslag “in onderling overleg” misschien wel niet verstandiger is.

Let op. Er vallen vaak allerlei verzekeringen weg bij ontslag. Mede door een veel kortere WW-periode is het verstandig de rouw-periode zo kort mogelijk te houden en snel op zoek te gaan naar een nieuwe baan.

Ohja, een rechtsbijstandsverzekering voor een werkgever en werknemer is dus nog steeds cruciaal.

Levensloop

Levensloop opnamen in 2013 wordt slechts voor 80% belast. En gebruiken voor aflossing van de hypotheekschuld. Alleen in 2013.

Daarbij gaat het echter alleen om het saldo dat u eind 2011 op de rekening had staan.

Het alternatief is dat u het geld laat staan en maandelijks blijft inleggen. Dat kan tot uiterlijk 31 december 2021. Dan stopt de levensloop definitief en valt het hele saldo verplicht vrij. In de tussenliggende jaren mag u het geld opnemen en, wat nieuw is, dan hoeft u daarvoor geen verlof op te nemen.

Let ook op de heffing in box3. Neem je het saldo in 2013 op en wordt het op ene rekening gezet dan is het jaarlijks belast met een vermogensrendementheffing.

Stel online uw vraag en krijg binnen 24 uur reactie. Ook in het weekend!

Hypotheek

EWS in 30 jaar volledig aflossen.

Alleen annuitair

forfaitair annuitair. Alleen op papier en dus niet echt aflossen. Wel opschortende regeling als je een jaar niet kunt aflossen.

kew, sew en bew niet meer mogelijk

bestaande gevallen blijft in stand. echter wel een andere beperking in het top tarief van 525 naar 42% per jaar de fiscale aftrek

looptijdeis wordt losgelaten in onderzoek. negatief advies vanuit DNB. dan dus afkopen

beter aflossen op hypotheeklening is handiger. mede door box3 en de renteaftrekbeperking.

Ook verdere waarde daling eigen woning.

Hoge lasten dus ook een hoge aflossing verstandig

let op. KEW box 3 zonder bezittingsvrijstelling komt te vervallen. Dus omzetten naar een echte kew.

 

 

ANW vervalt bijna

Er was eens:

  • AWW: een nabestaande voorziening voor iedere weduwe/weduwnaar
  • ANW: inkomensafhankelijke nabestaandenvoorziening voor bepaalde gevallen.

En nu?

  • ANW nog maximaal 1 jaar. Dus niet meer tot 65 jaar of tot het jongste kind 18 jaar wordt.
  • Alleen voor nieuwe gevallen. Bestaande gevallen worden niet aangetast.
  • vanaf 1 juli 2014
  • Integratie hafwezenuitkering in nabestaandenuitkering (dus ook maximaal 1 jaar)
  • Geldt niet voor (volle) wezenuitkering. (Een volle wees is iemand die geen vader en moeder meer heeft.)
Er komt vooral een probleem te voorschijn als het nabestaandenpensioen is verzekerd in een collectiviteit op risicobasis. Dan betekent het dat, bijvoorbeeld bij ontslag. er een hele korte dekking is mede door de inkorting van de WW-duur.
Oftewel, de uitkering is niet meer dan een korte tijdelijke uitkering om de nabestaande even de tijd te geven voor eigen inkomen te zorgen.

Stel online uw vraag en krijg binnen 24 uur reactie. Ook in het weekend!

Zakelijk blijven advieskosten aftrekbaar.

De vergoeding aan de adviseur voor het afsluiten lijfrente of arbeidsongeschiktheidsrente is niet langer aftrekbaar vanaf januari 2013 voor particulieren.

Zakelijk blijven adviezen over bijvoorbeeld pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering gewoon als bedrijfskosten te boeken.

Binnen de (inhaal)jaarruimte was de vergoeding voor advies over een lijfrente of arbeidsongeschiktheidsrente aftrekbaar. Met de invoering van het provisieverbod komt deze aftrekmogelijkheid te vervallen.

Werd er een advies gegeven over het afsluiten, verlengen of omzetten van een lijfrente – zowel verzekerde lijfrenten als bancaire lijfrenten – of arbeidsongeschiktheidsrente, dan zijn de advieskosten aftrekbaar. De belastingplichtige moet dan wel voldoende (inhaal)jaarruimte hebben.

Met ingang van 2013, zo staat in het Belastingplan 2013, komt er een einde aan deze aftrekmogelijkheid. Vanaf 2013 geldt het provisieverbod. De kosten voor advies moeten duidelijk zijn en maken daarom niet langer deel uit van de premie of inleg. De splitsing tussen advieskosten en lijfrentepremie of –inleg maakt het mogelijk aftrek alleen nog toe te staan voor de zuivere premie of inleg.

Ook verzekeraars zullen nu precies moeten opgeven. Of zoals het AFM dat mooi weet te formuleren: “De toezichthouder vindt het onwenselijk dat op die manier de indruk wordt gewekt dat advies en distributie bij een direct writer gratis zijn.” lees meer.

Goed nieuws.

Oktober 2024

Het kabinet heeft niet het voornemen om kosten voor persoonlijk pensioenadvies aftrekbaar te maken of niet tot het loon te rekenen. Dat schrijft minister Van Hijum in zijn antwoord op Kamervragen.

De minister: “Er is een onderscheid tussen keuzebegeleiding conform de nieuwe norm die is geïntroduceerd met de Wet toekomst pensioenen en aanvullend persoonlijk advies. Keuzebegeleiding vindt plaats op grond van art. 48a van de Pensioenwet met als doel deelnemers, gewezen deelnemers, gewezen partners of pensioengerechtigden in staat te stellen passende keuzes te maken binnen de pensioenregeling. Keuzebegeleiding wordt niet gekwalificeerd als loon.

Als een werkgever de kosten vergoedt van een werknemer om een adviseur in te schakelen voor een aanvullend persoonlijk pensioenadvies, dan is sprake van loon in natura.”

Standpunt Belastingdienst

  • Gesprek persoonlijke belangen van de werknemers. Bij een periodiek financieel planningsgesprek worden normaliter uitsluitend de persoonlijke belangen van de werknemers behartigd. Als dat het geval is en de kosten van het financieel planningsgesprek worden betaald door de werkgever, vormt dat planningsgesprek een voordeel in natura voor de werknemer dat fiscaal als loon uit dienstbetrekking kwalificeert.
  • Gesprek in het belang van de werkgever. Dit kan anders zijn als de kosten voor een periodiek financieel planningsgesprek met name worden gemaakt in het belang van de werkgever, want dat zijn in beginsel bedrijfskosten.

Per situatie dient dus te worden bekeken of de verleende advieswerkzaamheden en diensten een voordeel zijn voor de werknemer die door de werkgever bewust wordt verstrekt, waarbij voldoende causaal verband is tussen het voordeel en de dienstbetrekking. Wordt daaraan voldaan is immers sprake van belast loon.

De Kennisgroep loonheffingen van de Belastingdienst heeft hierover een standpunt gepubliceerd. Dit standpunt is te raadplegen op www.kennisgroepen.belastingdienst.nl onder ‘KG:204:2023:18 Persoonlijk pensioenadvies’.

Afkoopregeling kleine lijfrenten

Geld nodig?

Denk even aan de mogelijkheid om kleine lijfrentepolissen af te kopen. U betaalt geen boete maar u moet natuurlijk wel belasting betalen over de eenmalige uitkering. Heeft u een laag inkomen dan komt dat goed uit want dan betaalt u toch al weinig belasting.

De afkoopgrens 2013 voor lijfrenteaanspraken bedraagt  € 4.242,-. Voor pensioenaanspraken in 2013 € 451,22.

Hieronder een paar details voor de liefhebber. Zijn er vragen; bel/email ons even. Wij helpen er gratis mee.

Vraag: Ik heb één lijfrente bij een verzekeraar. Deze lijfrente heeft op dit moment een waarde van € 10.000. Ik wil deze lijfrente gedeeltelijk tot een waarde van € 4.000 afkopen. Kan ik beroep doen op de afkoopregeling kleine lijfrenten?

Antwoord: [Read more…] about Afkoopregeling kleine lijfrenten

AOW franchise 2013

AOW-franchise 2013

  • De minimale AOW-franchise op basis van 10/7 zelfstandige AOW bedraagt € 13.227.
  • De AOW franchise welke gebruikt moet worden bij pensioenopbouw in eigen beheer op basis van 10/7 ongehuwde AOW € 19.301.

Stel online uw vraag en krijg binnen 24 uur reactie. Ook in het weekend!

Woekerwinst polis

Het huidige rendement op een bankspaarpolis bedraagt 3,65%. Een fooi vergeleken met het rendement op aandelen het afgelopen jaar. Globaal zal dat aandelen rendement dit jaar uitkomen op 14%.

De redenen van deze forse stijging zijn eenvoudig aan te geven. De stimulerende maatregelen van de ECB en het toenemende vertrouwen in “Europa” blijkt voor beleggers een goede reden te zijn om weer in aandelen te stappen. Ook het stijgende consumentenvertrouwen in Amerika draagt bij aan een positieve stemming.

Vele beleggingsverzekeringen werden omgezet naar banksparenproducten. De banken keken met groot genoegen naar de grote instroom van gelden. Zij profiteren immers maximaal van het goedkope geld dat zij mochten ontvangen. 3,65% weggeven en 14% ontvangen. Het zijn mooie tijden voor banken.

Het goede nieuws; de zittenblijvers met een oude beleggingsverzekeringen profiteren nu maximaal van dit forse verschil. Samen met de compensatieregeling die veel verzekeraars al hebben uitgewerkt, lijkt het positief uit te pakken voor deze woekerpolishouders.

Stoppen met banksparen en starten met een provisieloze beleggingsverzekering of beleggingsrekening? Het blijft een kwestie van rekenen.

 

 

Hagelslag uit de schappen

De lege schappen en de berichten in het nieuws over de salmonellabesmetting van zalm, autofabrikanten en de naalden van de Delta broodjes kunnen u nauwelijks ontgaan zijn. Een product recall kan vergaande gevolgen voor een ondernemer hebben. Alleen al het doorbetalen van lonen, een (wereldwijde) terugroepactie, communicatiekosten, vernietigingskosten, opslagkosten, vervangingskosten en winstderving kunnen funest zijn voor een bedrijf.

Minder opvallend maar daardoor niet minder in aantal zijn de bijna anonieme artikelen in de dagbladen vanwege het terugroepen van bijvoorbeeld pakjes hagelslag, veelal met dezelfde gevolgen.

Het afsluiten van een Product Recall verzekering is voor veel bedrijven – die risico’s op dit gebied lopen – nog niet vanzelfsprekend. Recall-verzekeringen bieden bescherming aan de ondernemer tegen de financiële gevolgen van productaantasting en bieden wereldwijde bijstand door professionele crisisconsultants.

Meer info? Even bellen of emailen.