Start als werkgever een ASR Doenpensioen voor de werknemers. Het is een collectieve beschikbare-premieregeling op basis van beleggen. Bij ASR Doenpensioen bouwt een werknemer een eigen pensioenkapitaal op. De premies voor de opbouw van het pensioen worden -na aftrek van aankoopkosten- belegd. De waarde van die beleggingen kan stijgen of dalen. Zo wordt er meer of minder pensioenkapitaal opgebouwd. Op het moment dat een werknemer met pensioen gaat, koopt deze met het opgebouwde ASR Doenpensioen kapitaal een pensioen aan bij a.s.r. of bij een andere pensioenaanbieder.

De rekenmodules ASR Doenpensioen:

Rekenmodule ASR Doenpensioen

Bepaal als werkgever de basisregeling. Met ASR Doenpensioen kunnen werknemers hun pensioenopbouw voor een deel persoonlijk invullen. Voor welke verdeling wordt gekozen, bepaalt de individuele werknemer zelf. Hieronder een rekenvoorbeeld van de basis pensioenregeling.

  1. Aanbod externe beleggingsfondsen van gerenommeerde vermogensbeheerders. Zie ook beleggingsbeleid Doenpensioen.
  2. Keuze uit een passief en actief beheerde beleggingsfondsen.
  3. Keuze uit verschillende lifecycles.
  4. Geen kosten bij de aan- en verkoop en het switchen van beleggingsfondsen.
  5. Vrij beleggen is op verzoek mogelijk.

De details van het Doenpensioen ASR

  1. Ouderdomspensioen met een premiestaffel naar keuze op basis van een rekenrente van 3% of 4%
  2. Standaard partner- en wezenpensioen
  3. Standaard premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
  4. Keuze voor een Anw-hiaatpensioen
  5. Vrijwillige bijspaarmodule

ASR Doenpensioen voorheen BrandNewDay

a.s.r. Nederland heeft vorig jaar het pensioenbedrijf BrandNewDay gekocht. Alle bedrijfspensioenen komen onder de paraplu van a.s.r. Nederland. Dat is één van de grootste pensioenverzekeraars in Nederland dus best wel plezierig als het om pensioen-zekerheid gaat. a.s.r. Nederland gaat nu de naam BrandNewDay wijzigen. De komende dagen zullen ze daarover een emailtje sturen.

Let op, de naam BrandNewDay gaan we nog best wel vaak zien maar dat heeft niets te maken met deze bedrijfspensioenregeling. Dat is namelijk een heel ander, afgesplitst bedrijf dat simpele spaarproducten aan particulieren verkoopt.

De flexibele mogelijkheden

  1. Kies uit 0% of 90% restitutie van het opgebouwde pensioenkapitaal bij overlijden bij ASR Doenpensioen.
  2. Verzekeren Partner- en wezenpensioen altijd mogelijk. Mogelijkheid tot het verplichten van een eigen bijdrage voor de werknemer.
  3. Premie voor de optionele Anw-hiaat verzekering naar keuze te betalen door werkgever of werknemer.
  4. Kies eenvoudig over de hoogte van de franchise.
  5. Vervroeg of stel de pensioendatum of gedeeltelijk met pensioen gaan (deeltijdpensioen) uit
  6. Vrijwillig extra bijdragen aan een hoger of eerder ingaand ouderdomspensioen.

Meer informatie over flexibele pensioenregeling van ASR Doenpensioen vindt u hier.

Audio pensioen werkgever


Pensioenrichtleeftijd 68 jaar

ASR heeft de Doenpensioen ASR pensioenregelingen aangepast aan de nieuwe pensioenrichtleeftijd 68 jaar.

  1. Werkgevers zullen, in overleg met hun adviseur, de deelnemers moeten begeleiding in de gevolgen van deze sinds 2018 pensioenrichtleeftijd.
  2. De juiste formuleringen in arbeidscontracten, pensioenovereenkomsten, etc. zijn van groot belang.
  3. Veel informatie is over het ASR Doenpensioen Pensioenleeftijd van 68 jaar ook hier terug te vinden.
  4. De premiestaffels treft u hier.
  5. Wilt u een basisregeling op maat uitgewerkt zien op 68 jaar, hier is het online maatwerk formulier.
  6. Informatie over 15 keer pensioenbeheer.

Beheer ASR Doenpensioen regelingen

Beheer van een collectieve ASR Doenpensioen regeling is, zelfs voor professionals, een complex en veelal intensieve traject. De werkgever heeft immers een wettelijke pensioen zorgplicht om aan de vele eisen te voldoen. Pensioenbeheer vormt daar een cruciaal onderdeel van. ASR zal zich immers alleen bezig houden met de administratieve afhandeling maar geen inhoudelijke en praktisch begeleiding geven aan werkgevers. Hier leest u meer over ASR Doenpensioen pensioenbeheer. Pensioenbeheer varieert in kosten voor bedrijven tot 50 werknemer tussen de € 10,- en € 25,- per werknemer per maand. Deze kosten zijn afhankelijk of er een standaard of uitgebreide dienstverlening wordt verstrekt.

Beheerd beleggen van ASR Doenpensioen

In hun beleggingsfilosofie staat de pensioenambitie van de werknemer centraal. Zie ook beleggingsbeleid Doenpensioen. De meeste werknemers zijn geen beleggingsexpert. Dat hoeft ook niet. Zij selecteren voor u en uw werknemers wereldwijd de beste fondsbeheerders om de pensioenpremies van uw werknemers te beleggen. En bieden daarmee de nodige voordelen:

  • Goede balans tussen risico en rendement
  • Zeer brede spreiding
  • Hoge netto-inleg met goede rendementen
  • Actief én passief beleggen

Keuzevrijheid beleggingen

Als werkgever bepaalt u hoeveel risico de werknemer mag nemen met het beleggen van zijn pensioenpremie. Zie ook beleggingsbeleid Doenpensioen. Doenpensioen biedt vier mogelijkheden:

  1. Geen beleggingsvrijheid. Iedereen een neutraal profiel – deels aandelen en deels obligaties.
    ASR Premiepensioeninstelling.
  2. Beperkte beleggingsvrijheid. Elke werknemer belegt volgens het risicoprofiel dat bij hem past – neutraal, defensief of offensief.
  3. Beleggingsvrijheid. Elke werknemer mag zelf bepalen in welke verhouding hij zijn pensioenpremie wil beleggen in aandelen en obligaties.
  4. Beleggingsvrijheid, met de mogelijkheid om te beleggen in het ASR Euro Geldmarkt Fonds. Elke
    werknemer mag zelf bepalen in welke verhouding hij zijn pensioenpremie wil beleggen in aandelen en obligaties, binnen de mogelijkheden die PPI a.s.r. hiervoor biedt. Dit staat beschreven in het
    beleggingsbeleid. Uw werknemer kan er ook voor kiezen om zijn volledige premie te beleggen in het ASR Euro Geldmarkt Fonds.

ASR Doenpensioen fondsen

De premies die je als werkgever beschikbaar stelt, worden belegd. Hierbij wordt rekening gehouden met de beleggingshorizon. Deze is afhankelijk van het aantal jaren totdat je medewerker de pensioenleeftijd bereikt. De verhouding tussen meer risicovolle beleggingen (aandelen) en minder risicovolle beleggingen (obligaties en geldmarkt) passen we steeds aan (lifecycle principe). Als de beleggingshorizon lang is, kan de werknemer risicovoller beleggen. De gevolgen van een eventuele koersdaling kunnen dan nog worden goedgemaakt. Dit geldt niet als dat vlak voor de pensioendatum gebeurt. Naarmate de pensioendatum nadert, wordt het percentage beleggingen met een hoog risico steeds lager en neemt het percentage beleggingen met een laag risico steeds verder toe. Ook houdt ASR Doenpensioen er rekening mee dat het pensioenkapitaal op een bepaald moment moet worden gebruikt voor de aankoop van pensioenuitkeringen. Naarmate de pensioendatum dichterbij komt, wordt in de beleggingsmix ook het risico van tegenvallende (rente)tarieven voor deze aankoop afgedekt.

doenpensioen

Kosten advies ASR Doenpensioen

Wij ontvangen geen pensioen provisie van ASR. Al onze werkzaamheden worden vooraf vastgelegd en achteraf gefactureerd met vaste tarieven. Geen onverwachte rekeningen. Wij zijn onafhankelijk van pensioenverzekeraars dus werken 100% voor degene die onze rekening voldoen. Alle informatie daarover vindt u hierboven op het formulier.

Voordelen ASR Doenpensioen werkgever

  1. Uw Pensioen premie voor het ouderdomspensioen wordt voor 100% belegd.
  2. Op elk moment van de dag volledig inzicht in uw pensioenregeling.
  3. Voor uw partner en kinderen is vervangend nabestaanden pensioen geregeld.

Een pensioenplan op contractbasis

Met het Pensioencontract kiest u voor een complete pensioenregeling waarop u zelf veel invloed heeft. U bepaalt bijvoorbeeld wie het pensioen van uw medewerkers belegt.

Aanvullende verzekeringen ASR Doenpensioen

  1. Partner- en wezenpensioen
  2. Anw-Hiatenpensioen
  3. Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
  4. Aanvullende extra pensioenstortingen vrijwillig

English pension information

Begeleiding pensioenspecialist

Er is altijd een pensioenspecialist nodig om de belangen van de werkgever goed te vertalen  tegenover de pensioenverzekeraar en de werknemers. Als AFM geregistreerde pensioenspecialist begeleiden we werkgevers.

Waarom wij?

Uw werknemers zijn uw bedrijfskapitaal. Daar moet zorgvuldig mee omgegaan worden. Zeker als het om arbeidsvoorwaarden. We zorgen dat u daar tevreden over blijft. Razendsnel als het snel kan en grondig als dat nuttig is bij een pensioenregeling. We blijven op afstand, als u dat wilt. We zijn dichtbij, als daar prijs op wordt gesteld; ook als u ’s avonds of in het weekend even rustig wilt overleggen. Lees het persoonlijke verhaal van Gerrit-Jan Doorneweerd.

✅ Handige online ASR Doenpensioen premieopgave
✅ Tijdsbesparing met unieke online formulieren
✅ Efficiënt en op dagverwerking
✅ Betaalbaar en passend voor de werknemers
✅ Professionele arbeidsvoorwaardenvoorziening.

Artikelen over pensioen

Pensioenadvies collectief
Pensioenbeheer collectief
15 klussen voor goed werknemerspensioen beheer
Offerte pensioen collectief aanvragen
68 jaar de emotie en de feiten

Premie online berekenen

Bedrijfspensioen - berekening Eigen pensioen bijdrage 2024 berekenen DGA pensioen - berekening Premie Arbeidsongeschiktheid collectief offerte Arbeidsongeschiktheid ZZP of DGA offerte Adviseurswijziging bestaande verzekering Overzicht alle bedrijven verzekeringen

Pensioenakkoord