Ontzorgelijk

Uit onderzoek van het Nivel van vorig jaar blijkt dat eind vorig jaar 44 procent van de mensen naar een passende zorgverzekering . 27 procent gebruikte hiervoor internet. Het meest bezocht zijn sites van afzonderlijke zorgverzekeraars. Vergelijkingssites zoals KiesBeter.nl en Independer werden door respectievelijk tien en zeven procent bezocht. De site van de Consumentenbond is door vier procent bezocht. 23 procent van de mensen bekeek brochures van verzekeraars. Acht procent van de bevolking gebruikte advies van familie, vrienden en kennissen. (bron INFinance)

Verder gebruikte 21 procent informatie van de werkgever. Dat is niet zonder reden zo opvallend hoog. Collectieve Zorgcontracten kunnen voor werknemer én de werkgever grote financiele voordelen opleveren. Niet alleen voor de werknemer door korting en hoge kwaliteit van een collectieve zorgverzekering. Ook de werkgever spint er garen bij.

Niet zelden maakt een werkgever het een werknemer extra aantrekkelijk een aanvullend pakket te sluiten. Juist de uitgebreide dekking kan zorgen voor een versnelde verbetering van de gezondheidsituatie van de zieke werknemer. En daardoor dus een snellere reíntegratie van een zieke werknemer. Zoekt u als werkgever een goed collectief zorgcontract dan helpen we daar bij met een modulair opgebouwd adviespakket (pdf). Gewoon op vast tarief dus transparant en overzichtelijk. Meer info over “Zorg”.

Beslisstijlen bij financiële beslissingen

Bij het nemen van financiële beslissingen is er een groot verschil in gedrag tussen consumenten. TNS Nipo heeft de verschillende stijlen uitgezocht en op een rij gezet. Zo is iedereen toch wel weer in een vakje te plaatsen.

Beslisstijlen 1

Bij deze stijlen horen een aantal kenmerkende uitspraken.

Beheersten

  • Ik zoek veel informatie
  • Ik neem er veel tijd voor
  • Ik overweeg veel initiatieven

Ambitieuzen

  • Ik ben bereid een gokje te wagen
  • Ik probeer graag nieuwe produkten

Adviesgevoeligen

  • Ik vertrouw adviseurs gemakkelijk
  • Ik praat veel over met familie en vrienden

Gemaksgeorienteerden

Eigen beheer van pensioengeld door DGA

DGA pensioen in eigen beheerOp 1 januari 2004 stond op de balans van een BV zowel een pensioen- als een lijfrenteverplichting. Ultimo van hetzelfde jaar waren de verplichtingen opeens verdwenen. De inspecteur legde een navordering op wegens het prijsgeven van rechten. De DGA ging in beroep omdat niet hij, maar zijn belastingadviseur buiten zijn toestemming om, was opgetreden. Rechtbank Haarlem oordeelde dat dit de DGA niet aangerekend kon worden. De adviseur was weliswaar bevoegd de aangifte-VPB in te dienen namens de BV, maar die bevoegdheid gaat niet zover dat de adviseur ook kon afzien van de in eigen beheer opgebouwde pensioen- en lijfrenteaanspraken. Hiertoe was hij niet bevoegd. (bron Vrouw&pensioenrecht)

Deze DGA komt met de uitspraak er goed van af. Dat kunnen we niet zeggen de vele DGA”s die hun pensioenopbouw in eigen beheer hadden en dat geld netjes apart hadden gezet. De in elkaar stortende koersen hebben voor vele DGA’s financiële pensioenproblemen gebracht. Een belangrijke oorzaak ligt vaak gelegen in het feit dat DGA’s afwijken van basis stappen die genomen moeten worden voor een solide opbouw van een DGA oudedagsvoorziening.

  1. Bij de start van een onderneming is het geregeld verstandig te beginnen met een oudedagspensioen opbouw in eigen beheer. Pensioen kan immers dan gebruikt worden voor het verbeteren van de liquiditeit binnen de onderneming.
  2. Zodra er liquiditeiten voldoende aanwezig zijn, of het bedrijf in een rustiger vaarwater terecht is gekomen, is het raadzaam een verzekerd gegarandeerd basispensioen op te bouwen. Voldoende hoog en met de nodige garantie ingebouwd voor slechte tijden.
  3. Zijn er daarboven nog steeds voldoende liquiditeiten/winsten. Beleg deze dan pas (eventueel risicovol) binnen de eigen bv. Bij verkoop van het bedrijf zijn deze gelden er dan eenvoudig tegen een gunstig tarief uit te halen.

Pensioen in eigen beheer is dus uitstekend te gebruiken voor starters. Maar als die fase voorbij is, bel ons eens. Want elk pensioen hoort tegen een crisis te kunnen. Meer info over pensioen in eigen beheer.

DGA pensioen online berekenen

Samenwonen maar niet samendelen

samenwonenPartners A en B besluiten samen een eigen woning te kopen. Zij hebben nog niet eerder samengewoond. Bij de verkoop van hun eigen woning behaalt A een positieve eigenwoningreserve en B verkoopt zijn eigen woning met verlies, waardoor B een negatieve eigenwoningreserve krijgt.

Is het mogelijk, nu A en B samen een nieuwe eigen woning kopen, de positieve eigenwoningreserve van A te  van B?

Het gaat hier om het toepassen van de bijleenregeling.

De bijleenregeling is een regeling die de hypotheekrenteaftrek beperkt. Als iemand duurder gaat wonen is aftrek alleen nog toegestaan over het deel van de aankoopprijs van de nieuwe eigen woning, dat hoger is dan de overwaarde van de oude eigen woning. Bij verkoop van een oude eigen woning kan winst of verlies worden gemaakt. Deze winst of dit verlies wordt aan de eigenwoningreserve toegevoegd. De hoogte van de eigenwoningreserve wordt dan ook onder andere bepaald door de verkoopopbrengst van de eigen woning te verminderen met de eigenwoningschuld op het moment van verkoop.

De bijleenregeling wordt toegepast op het niveau van de belastingplichtige. De eigenwoningreserve is dan ook persoonsgebonden. [Read more…] about Samenwonen maar niet samendelen

Angst en het verhaal van een tosti

Startende Nederlandse ondernemers zijn het minst bang om te falen. Het opgeven van de financiële stabiliteit van een vaste baan is daarentegen de grootste angst. Slechts één op de zes Nederlandse ondernemers geeft meer geld op als reden om een eigen bedrijf te starten. Dit blijkt uit onderzoek van nicheverzekeraar Hiscox onder 1.150 MKB-ondernemers in Nederland, Duitsland, Frankrijk, Engeland en de Verenigde Staten. (bron INFinance)

Een persoonlijke anekdote. Een paar jaar geleden mocht ik voor een Gooise VWO 5-klas eens praten over mijn vak. Scholieren met schijnbaar ongeïnteresseerde blikken keken mij aan; man in pak met das.  Dat beloofde weinig goeds. [Read more…] about Angst en het verhaal van een tosti

Oude sok verzekeren

Spaargeld in een oude sok of in een kluisje leggen dat kan natuurlijk ook. Maar let op, het verzekerde bedrag is zeer beperkt. Zo keren Interpolis en FBTO maximaal 1250 euro uit en ING en Centraal Beheer 250 euro. Het is namelijk lastig te achterhalen of de gedupeerde de waarheid spreekt wanneer hij claimt tienduizend euro te hebben verloren, stellen woordvoerders. Voor verzekeraar Interpolis is een bankafschrift of reçuutje voldoende om een bedrag tot 1250 euro uit te keren. (Bron ND)

  • Bij brand die is ontstaan door een ander is nog makkelijker. Dan kan diegene gewoon aansprakelijk worden gesteld voor de schade.
  • Het kan iets slimmer zijn een kluisje bij een bank te huren. Daar is vaak € 25.000,- verzekerd. Soms kan er zelf meer gedekt worden bij kluisjes.
  • Maar echt nodig is dat voor de meesten van ons niet. Er is immers een overheidsgarantie tot € 100.000,-. En dus kan het geld gewoon op een bankrekening blijven staan.

We durven het bijna niet te zeggen maar gaat u maar rustig slapen.

Aftrekbaarheid uitvaartkosten stopt per 01-01-2009.

Met ingang van 01-01-2009 verdwijnt de aftrekregeling voor buitengewone uitgaven. De kosten van bijvoorbeeld een begrafenis, crematie of uitvaartverzekering zijn dan niet langer fiscaal aftrekbaar.

Alleen wie in 2008 nog een koopsompolis afsluit, kan de volledige kosten van een uitvaart afdekken. Hier kan dat online.

Meer daarover lezen kan hier.

Management moet zieke managers managen

Zieke managers werken het liefst gewoon door. Bijna 39 procent van de managers meldt zich geen enkele dag per jaar ziek, terwijl maar 8 procent zegt nooit ziek te zijn. Managers verzuimen gemiddeld slechts 1,6 dagen per jaar, zo blijkt uit onderzoek van het tijdschrift Management Team. De gemiddelde Nederlander meldt zich 8,9 dagen per jaar ziek. (bron De Telegraaf.)

Dat lijkt goed nieuws maar de vele vragen doemen op waarom ze zich zo weinig ziek melden. Zijn de andere werknemers dan veel vaker ziek en stellen die zich aan? Kan de manager zich het niet permitteren om weg te blijven? Verantwoordelijkheidsgevoel is vaak de reden waarom managers zich niet ziek melden. Of zijn ze misschien bang voor hun baan? Is het gezond als ze zich desondanks ziek op het werk melden en anderen aansteken?

Verzuim is een complexe materie. We hebben er al vaak over verzuim geschreven. [Read more…] about Management moet zieke managers managen

De oudejaarsloterij met een fiscale knal

De hoofdprijs van 20 miljoen winnen wil nog niet zeggen dat iemand alles maar moet slikken wat de Belastinginspecteur wil. Tenminste, dat vond de winnaar toen hij het bedrag  uitgekeerd kreeg op 4 januari 2005. De inspecteur vond dat de oudejaarsloterijprijs op 31 december werd gewonnen en handelde daarnaar. Het belaste het kapitaal in Box3 in het jaar 2004.

Hoe werkt dat. Het voordeel uit sparen en beleggen in box 3 wordt gesteld op een forfaitair rendement van 4% van het gemiddelde van de rendementsgrondslag aan het begin van het kalenderjaar en de rendementsgrondslag aan het einde van het kalenderjaar. Uiteraard boven het heffingvrije vermogen. Bij een prijs van 20 miljoen toch al snel  120.000,- euro.

De man is van mening dat een heffing over de prijs in 2004 in strijd is met het doel en de strekking van de vermogensrendementsheffing. Maar helaas. Naast de zorgen over zoveel geld krijgt hij ook nog eens geen gelijk van de rechtbank. De wetgever heeft immers voor een forfaitaire heffing (30% over 4% fictief rendement) gekozen zonder een verfijning van de regeling v.w.b. het moment van ontvangst. Dit heeft niet tot gevolg dat er ook daadwerkelijk sprake moet zijn van voordeel.

Het bovenstaande zal overigens ook gelden voor expiraties van verzekeringen die aan het einde van het jaar plaatsvinden en waarbij het kapitaal vóór de jaarwisseling op de rekening van de begunstigde is gestort.