Vanaf 1 januari 2008 betalen werkgevers bij UWV gelijke WAO-premie voor lopende gevallen
Vanaf 1 januari 2008 betalen alle werkgevers die verzekerd zijn bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) een gelijke premie voor de lopende WAO-uitkeringen. Momenteel hangt de hoogte van deze premie voor een werkgever nog af van het aantal van zijn werknemers dat in de WAO is gekomen, de zogeheten Pemba-regeling. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel dat de afschaffing van de Pemba regelt, onlangs naar de Tweede Kamer gestuurd. [Read more…] about Vanaf 1 januari 2008 betalen werkgevers bij UWV gelijke WAO-premie voor lopende gevallen
Eén op de vijf ondernemers maakt zich zorgen
Opvallend dat zo’n grote groep ondernemers dit als een groot probleem zien. Zeker als het probleem meestal vrij eenvoudig (maar prijzig) te verzekeren is.
Vraag aan een ondernemer wat voor zijn bedrijf de drie grootste risico’s zijn, en de kans is groot dat hij antwoordt zich vooral zorgen te maken over het teruglopen van inkomsten door arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Uit een onderzoek van Delta Lloyd, waar ruim 15.000 ondernemers aan hebben meegewerkt, blijkt dat ruim negentien procent inkomensterugval als grootste risico bestempelt. [Read more…] about Eén op de vijf ondernemers maakt zich zorgen
Gedeeltelijk arbeidsongeschikt
De regelingen rondom de WGA (Arbeidsongeschiktheid) worden door veel bedrijven nog onvoldoende gebruikt. Hieronder een onderzoek met enige Feiten en cijfers over de mate dat bedrijven gebruik maken van de mogelijkheden dit te verzekeren.
De mogelijkheden van een eigenrisicodragerschap op het terrein van de WGA worden nog onvoldoende onderkend, met name door ondernemingen die door een goed arbeidsomstandighedenbeleid een relatief laag volume aan verzuim en arbeidsongeschiktheid kennen. Dat blijkt uit de jaarlijkse Zorg- en InkomensverzekeringsMonitor van MarketConcern die deze week is verschenen. [Read more…] about Gedeeltelijk arbeidsongeschikt
Check-up
Op verzoek van SP-Kamerlid Agnes Kant treedt minister Hoogervorst van Volksgezondheid op tegen zogenoemde medische check-ups. Deze check-ups hebben volgens Kant meer te maken met marketing dan met preventie. (Bron INFinance)
Kant wil dat we geen check-ups laten uitvoeren omdat we er toch niets mee kunnen. We zouden maar ongerust worden, zegt Agnes Kant. En die ongerustheid leidt volgens Kant tot meer onderzoeken en tot meer kosten. [Read more…] about Check-up
Glashelder
De verzekeraars gaan werken aan betere informatieverstrekking rondom beleggingsverzekeringen. Ze komen daarmee tegemoet aan de commissie De Ruiter, die vindt dat de transparantie in de markt voor beleggingsverzekeringen nog steeds ”zeer gebrekkig” is. (Bron Trouw)
Goed nieuws; ze zijn eruit. Het rapport (Pdf) heeft een verrassende conclusie:
Er moet volgens het persbericht meer transparantie komen.
Consumenten willen “echte” transparantie.
Dus volledig inzichtelijk transparant.
Transparant tot in elk detail.
Heel erg uitgebreid.
Geen ondoorzichtige offertes meer.
Alles moet bekend zijn.
Alle kosten, alle opbrengsten.
In heldere uitgebreide en complete overzichten.
Bijvoorbeeld overzichten per duizend euro premie. [Read more…] about Glashelder
AOV’s
Als iemand ziek wordt, en ziek blijft dan zorgen arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV’s) ervoor dat de verzekeringsmaatschappij maandelijks een bedrag uitkeert.
Dat kan handig zijn omdat vaak het inkomen flink naar beneden keldert. Maar de verzekeraars vragen er wel een flinke premie voor. De kans dat ze moeten uitbetalen, is namelijk gemiddeld behoorlijk groot.
Er zijn talloze trucjes om de premie toch naar beneden te krijgen. [Read more…] about AOV’s
Writers Block
Achmea verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. De verzekering dekt o.a. ook verlies aan creativiteit, zoals writers block. Een writers block kan voor een periode van een of drie jaar worden verzekerd. Wel beoordeelt een deskundige of het inkomen ook op een andere manier kan worden verdiend. (Bron De Telegraaf)
De verzekeringsonderwerpen zijn vandaag schaars of al uitgekauwd.
Zelfs paar oude exemplaren uit mijn reservepotje zijn weinig inspirerend.
- Hoe een verzekeringsadviseur ooit een pornokoning werd.
- Oftewel, hoe naai ik iemand een oor aan.
- Oftewel, hoe naai ik iemand een oor aan.
- Een in de tuin ingegraven BMW om de verzekeraar op te lichten.
- Ik zou er ook niet in gezien willen worden.
- Ik zou er ook niet in gezien willen worden.
- IVF terug in het basispakket.
- Is subsidie op bigamie niet goedkoper voor de staat?
- Is subsidie op bigamie niet goedkoper voor de staat?
Iedereen ziet mijn zwarte gat. Ik zit er duidelijk doorheen.
Diagnose: Writers Block.
Maar gelukkig heb ik een polis die dit verzekerd.
De uitbetaling is prompt, royaal en zonder moeilijke discussies.
En natuurlijk geen discussie over de duur van mijn uitkering. Want zo’n slopende ziekte heb je niet in de hand en hakt er behoorlijk in.
Met mijn laatste restje energie schreef ik nog aan de verzekeraar: “Stoor mij niet met jullie deskundigen en betaal me gewoon uit. Want hoe royaler de uitkering, des te meer kans is er op herstel van mijn Writers Block.“
Een Antilliaanse jongen in Rotterdam legde ons dat ooit haarscherp uit. Toen een interviewer aan hem vroeg waarom hij zo crimineel was, antwoordde hij “Dat komt omdat de uitkering te laag is. Als ik genoeg zou krijgen dan zou ik niet uit stelen gaan.”
Een beetje kreupel
“Reïntegratie in mkb ‘vrijwel onmogelijk”
Het herplaatsen van (voormalig) deels arbeidsongeschikte werknemers is bij middelgrote en kleinere ondernemers vrijwel onmogelijk. Dat concludeert MKB-Nederland woensdag op basis van eigen onderzoek onder de leden. (Bron De Telegraaf)“Reïntegratie WAO´ers faalt”
De FNV wil een spoedoverleg met minister De Geus en de werkgevers, nu het midden- en kleinbedrijf zegt dat het vrijwel niet in staat is gedeeltelijk arbeidsongeschikten aan het werk te helpen of te houden. (Bron INFinance)
Wij hebben in Nederland veel mensen die niet hele dagen kunnen werken. Of die door gezondheidsklachten veel minder kunnen presteren. Deze mensen zijn dus gelukkig nog wel gedeeltelijk arbeidsgeschikt en zouden dus nog prima aan het werk kunnen.
Voorbeelden:
1. U kunt wel een paar uur per dag staan maar niet de hele dag.
2. Een paar spieren in uw rug zorgen ervoor dat u niet mag tillen.
3. U raakt nogal snel in de stress als u teveel uren werkt.
4. Uw ogen zijn vrij slecht en dus u moet een 30 inch beeldscherm hebben.
Zullen de werkgevers hun uiterste best doen en alles uit de kast halen om die mensen te helpen?
Of zullen werkgevers de gemakkelijkste weg kiezen en een werknemer zoeken die wel volledig kan werken?
U mag raden. …………… Goed geraden. Makkelijk hé.
Of om met Louis van Gaal te spreken: Bent u nou zo slim of zijn zij nou zo dom?
Ik voorspel:
– dat er lange hete vergaderingen komen,
– dat de onderlinge sfeer er niet beter op wordt,
– dat Minister de Geus tussenbeiden komt om vrede te stichten.
– dat Femke Halsema geschokt om opheldering vraagt.
– dat het probleem wordt doorgeschoven naar de volgende regering.
Elk jaar in mei leggen alle vogeltjes een ei en
elk jaar in juni wordt de arbeidsongeschiktheidswet aangepast.
Te dik
De Verenigde Staten, waar 4,6% van de wereldbevolking woont, nemen 22,6% van alle gevallen van obesitas ter wereld voor hun rekening. Wereldwijd is een derde van de mensen te zwaar. In 2005 wereldwijd waren er 400 miljoen zo zwaar dat het overgewicht medische problemen gaf. (Bron MKBnet) Verzekeraars beginnen al snel te mopperen als je te dik bent en een arbeidsongeschiktheidsverzekering wilt hebben. Bij overgewicht worden de risico’s voor een verzekeraar al snel te groot en dan kun je zo’n verzekering wel op je te dikke buik schrijven. Overgewicht zorgt namelijk dat alle onderdelen in een lichaam zwaar(der) worden belast. Denk maar eens aan gewrichtsproblemen en hart- en vaatziekten.
“Tot onze spijt moeten wij u mededelen,……” schrijven ze.
“Wij zijn blij dat we u niet hoeven te verzekeren….” bedoelen ze.
De volgende keer moet je dan weer vertellen dat je ooit bent afgewezen voor een verzekering en daar maak je ook weer geen vrienden mee.
– Dus trucje nummero uno: Bel eerst even met de verzekeringsmaatschappij en vraag ze die extra kilo’s op uw heupen wel toestaan.
– Trucje nummero duo: Soms kun je een bestaande arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder keuring of gezondheidsverklaring flink verhogen. Even goed de polis lezen.
– Trucje nummero trio: Afvallen.
De prijs voor de fraaiste tegenwerping gaat naar een relatie die, toen hij werd afgewezen voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering, zich verweerde met:
“Ik ben niet te zwaar, ik ben alleen niet lang genoeg voor mijn gewicht.”
Zwanger
Op 15 november 2005 bepaalde de Utrechtse rechtbank dat Movir ‘ongeoorloofd onderscheid naar geslacht’ maakt. Deze week wordt de uitspraak verwacht in het hoger beroep dat door Movir werd ingesteld. De zaak was gestart door een zwangere advocate die volgens Movir geen aanspraak kon maken op een uitkering op grond van haar gesloten arbeidsongeschiktheidsverzekering. Volgens de rechtbank zijn de uitsluitingen en voorbehouden ten aanzien van zwangerschap die Movir hanteert in strijd met de gelijke behandeling van mannen en vrouwen. (Bron VVP)Vrouwen hebben een baarmoeder. Dat is leuk want daar kun je een zaadje in laten groeien waar je de rest van het leven lol van hebt. Maar met je baarmoeder kun je ook je gelijk halen.
Samen met het Clara Wichmann fonds wil de advocate haar gelijk halen. Haar eigen zwangerschap was daar prima voor te gebruiken.
Zwanger worden, daarna een polis afsluiten en direct een uitkering claimen.
De Movir schoot in de lach.
– Movir zegt “U bent niet ziek en dus krijgt u geen uitkering.
– Zij roept: “Movir moet zich niet met mijn gezinsplanning bemoeien”.
– Waarop Movir weer zegt “……..
– Waarop zij weer zegt ” ……
Movir kreeg ongelijk van de rechter en deze week komt de uitspraak in hoger beroep. Ik voorspel dat de Movir dik gaat verliezen.
Even een zijstapje naar een andere zaak. Na een verkrachting werd een dader veroordeeld tot het betalen van de schade aan o.a. de kleding van het slachtoffer. De dader claimde de schade bij zijn verzekeraar. Hij kreeg gelijk en de verzekeraar moest betalen.
Betekent gelijk hebben ook dat je het gelijk moet halen?
Als het niet verboden is, is het dan dus toegestaan?
Mijn vrouw schijnt de ei-sprong te kunnen voelen. Als ik dan moet komen opdraven om mijn bijdrage te leveren, kan ik die inspanning dan ook claimen op mijn verzekering?