Wegens omstandigheden gesloten.

Verzuim brengt vaak méér kosten met zich mee dan u zou verwachten. Hier is een online verzuimkosten berekening mogelijk die is gebaseerd op gegevens uit de Personeelsmonitor Gemeenten en onderzoek van TNO-arbeid.

Juist doordat verzuimkosten veelal meer bedragen dan alleen de bruto loonkosten, bieden veel verzekeringsmaatschappijen de mogelijkheid extra werkgeverslasten mee te verzekeren tot wel 40% van het brutosalaris. Daarvan kan bijvoorbeeld de extra kosten worden gefinancierd om een extra kracht aan te trekken.

Voor DGA’s en zelfstandigen kennen we dit nog nauwelijks. Wel kan voor medici bij Movir (en anderen) een waarnemingsverzekering worden afgesloten. Zoals het woord het al zegt: met de uitkering kan een waarnemer worden ingehuurd.

Ziek, zwak en misselijk op vakantie

Vakantie komt er weer aan. Uiteraard zijn er veel sites waar handige reisadviezen te krijgen zijn.

Gezond op reis. Ook een erg interessante site om een zomeravond-quiz mee in elkaar te zetten met vragen zoals: In welke land kunt u te maken krijgen met de infectieziekten Buiktyfus, Difterie tetanus polio, Hepatitis A en Hepatitis B?

Wilt u tegen deze ziektes beschermd worden, kijk dan eens op Vaccinaties.

Het UWV is de eerste 4 weken soms heel nuttig.

Startende ondernemers zonder personeel kunnen zich vrijwillig verzekeren bij het UWV. Dat kan voor

  • Ziektewetverzekering
  • WIA- of WAO-verzekering
  • WW-verzekering

Maar dat kan alleen als die ondernemer in de periode daarvoor werknemer bent geweest. In feite wordt dan gewoon het ondernemersinkomen verzekerd.

De nadelen zijn: De premie is hoog, de voorwaarden matig en de flexibiliteit gering. Toch zijn er twee voordelen die belangrijk kunnen zijn:

  1. De polis kan op elk moment worden opgezegd.
  2. Een keuring is niet nodig.

Voor degene met een medisch vuiltje kan het een uitstekende oplossing zijn om toch verzekerd te zijn. Bij een gewone verzekeringsmaatschappij zijn er immers altijd medische waarborgen vereist. Dat kan leiden tot een premie opslag of een uitsluiting. In het ergste geval kan de verzekering zelfs helemaal geweigerd worden.

Wees er echter snel bij: U heeft in veel gevallen maar 4 weken de tijd om de verzekering te starten. De details kunt u nalezen in de brochure vrijwillige verzekering UWV.

WIA in plaatjes en taartpunten

Werknemer inkomen € 33.000,- wordt arbeidsongeschikt voor 50% en gaat ondanks de resterende arbeidsgeschiktheid voor 50% niet meer werken. Hoeveel inkomen krijgt iemand dan?

Na 4 jaar slechts  € 5.737,-. Kijk maar:

WIA 33 jarige


Werknemer inkomen € 65.000,- wordt arbeidsongeschikt voor 50% en gaat ondanks de resterende arbeidsgeschiktheid voor 50% niet meer werken. Hoeveel inkomen krijgt iemand dan? In het tweede is dat nog maar € 45.000,- daarna € 35.000,- en daarna na 4 jaar slechts  €

5.737,-. Kijk maar:

WIA 65mille

Zomaar de gaten verzekeren is onverstandig. Reken eerst even uit hoeveel de maandelijkse lasten zijn. Mochten die hoger zijn dan deze uitkeringen dan is verzekeren de (enige?) oplossing. Wilt u dat wij die berekeningen uitvoeren dan is een kort emailtje voldoende.

Premie divers

 

Definitief ziek, zwak en misselijk.

AOV ondernemersMeer dan de helft van de ondernemers heeft geen arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Dat vinden ze zelf ook zorgelijk maar de reden om het niet is verzekeren is simpel: AOV’s zijn peperduur.

De reden dat de premie zo hoog is, lijkt eenvoudig:

  • Er is een grote kans dat de verzekeraar moet gaan uitkeren. Eén op de tien ondernemers raakt vroeg of laat arbeidsongeschikt.
  • Het financiele risico voor een verzekeraar is groot. ” Geniet” maar eens een uitkering van € 30.000,- gedurende 25 jaar. De verzekeraar moet dan totaal € 750.000,- betalen.

Gevolg: Torenhoge premies die ondernemers liever niet kwijt zijn. Maar de premie kan wel positief beinvloed worden. De premies kunnen zelfs fors lager door de voorwaarden van een AOV aan te passen. Maar elke wijziging heeft natuurlijk gevolgen. Hier hebben wij uitgebreide informatie geplaatst.

Zijn er “trucjes” om die premie wat acceptabeler te maken? Jazeker, kijk maar. [Read more…] about Definitief ziek, zwak en misselijk.

Er is niets vrolijks aan Zorg?

ZorgtipsKommer en kwel in Zorgverzekeringsland. Is er dan niets vrolijks aan een zorgverzekering? Nee, eigenlijk niet. Dus vandaar maar even nog een waarschuwing en wat tips en trucs.

Boetes

  1. Verzekeraars strooien inmiddels met fikse boetes als mensen zich niet hebben verzekerd voor zorg. Maar niet alleen de boete doet zeer.
  2. Ook moet de premie alsnog met terugwerkende kracht worden betaald.
  3. En daar komt dan nog bij dat iemand die periode desondanks ook niet verzekerd is.

Eigen risico

  • Er is sinds kort een eigen risico van 150 euro. Let op dit geldt niet voor huisartsenzorg, verloskundigen, kraam en tandheelkundige zorg tot 22 jaar
  • Chronisch zieken kunnen compensatie krijgen bij het CABZ.
  • Een extra eigen risico kan nog een aardige premiekorting opleveren. [Read more…] about Er is niets vrolijks aan Zorg?

No-risk polis voor iemand met “een vlekje”

De overheid wil gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers of medewerkers met een structurele functionele beperking aan het werk houden en helpen. Om dat te kunnen realiseren heeft de overheid een aantal stimuleringsmaatregelen voor de werkgever om gedeeltelijk arbeidsgeschikten of mensen met een functionele beperking in dienst te nemen.

De overheid heeft daar een mooi setje van maatregelen voor genomen:

  • Er is een No-risk polis. Kost niets maar geeft vele voordelen. Dit houdt in dat de werkgever de eerste vijf jaar bij ziekte van een arbeidsgehandicapte loondoorbetaling krijgt gecompenseerd vanuit het UWV. Bij mogelijke WIA instroom volgt geen gedifferentieerde premieverhoging door het UWV. (De No risk polis geldt trouwens ook voor medewerkers die minder dan 35 procent arbeidsongeschikt is. )
  • Verder biedt de overheid nog drie jaar lang een premiekorting als een WGA-er of een arbeidsgehandicapte in dienst neemt.
  • Voor een medewerker met een Wajong-uitkering ontvangt de werkgever nog een extra premiekorting en een levenslange No-risk polis.
  • Als de werkgever ook nog kan aantonen dat de premiekorting te weinig is om de mensen te re-integreren, dan is er nog een subsidiepotje genaamd “Subsidie Voorziening”.
  • En er is nog een mogelijkheid die heet “Proefplaatsing”. Bij twijfel kan een werkgever een arbeidsgehandicapte drie maanden op proef nemen. De arbeidsgehandicapte behoudt dan zijn uitkering en de werkgever is niet verplicht deze ook na die 3 maanden in dienst te nemen.

Zorg vergoeding 2008 basispakket

Zorg vergoedingMet vaste regelmaat blijken mensen niet op de hoogte te zijn van de exacte vergoeding in het basispakket. Dat is niet vreemd want dat wijzigt jaarlijks.

Nu zijn wij op vrijdag liever lui dan moe dus maken we het ons zelf maar eens makkelijk. We hebben een lijstje gemaakt van de belangrijkste extra’s. Alle dekkingen basispakket staan trouwens hier netjes op een rij op de onvolprezen website KiesBeter.nl.

Extra in het Basispakket Zorg 2008

  • Anticonceptie in basispakket
  • Geneeskundige ggz in basispakket
  • Eenvoudige loophulpmiddelen blijven vergoed
  • De eerste ivf-behandeling wordt vergoed
  • Meer uren voor de kraamzorg
  • Leeftijdsgrens jeugdpakket tandarts van 18 naar 21 jaar
  • No-claim is vervallen: nu verplicht eigen risico

Hieronder nog even een uitleg voor elk van deze extra’s en hier een premieopgave. [Read more…] about Zorg vergoeding 2008 basispakket

We kunnen weer schransen.

schransenNationale-Nederlanden heeft kort geleden een nieuwe overlijdensverzekering geintroduceerd waarbij rekening wordt gehouden met de Body Mass index. Het is dan ook curieus dat we dit onderzoek tegen kwamen van de collega’s uit Engeland.

Daarin komt naar voren dat het economisch probleem van overgewicht veel minder groot is dan altijd gedacht”.

“Volgens de Londense ING-economen Robert Carnell en Apeksha Sumaria heeft zelfs een forse stijging van het aantal mensen met overgewicht nauwelijks invloed op de bevolkingsomvang of op de economische groei……………..

[Read more…] about We kunnen weer schransen.