Sabbatsverlof

40 jaar werken op 65 jaar met pensioen en netjes op de afgesproken actuariële leeftijd overlijden. Vroeger was dit nog wel een aantrekkelijke levensplanning. De tijd heeft echter dit scenario flink naar de achtergrond gedwongen.

Steeds vaker stappen werknemers er even een jaartje tussenuit. Het plannen van sabbatverlof kent zo zijn voordelen en nadelen.

  • Vitaliteit is ook steeds vaker geen hindernis meer. Medisch worden we steeds langer gezond op de been gehouden. “Die artsen kunnen toch zoveel de laatste tijd”.
  • Pensioen begint ook een achterhaald begrip te worden. Maatschappelijk staat eerder stoppen steeds minder hoog aangeschreven dan doorwerken na 65 jaar. Met plezier doorwerken of verplicht afscheid nemen met een verplichte AOW uitkering vanaf 65/66 jaar.

U en ik hebben hebben het in ons hoofd al lang geregeld. Daar hebben we geen politici voor nodig. Hooguit wat geld, een goede gezondheid en een lang leven. Nu alleen nog politici (en Belastingdienst) overtuigen dat de pensioenwetgeving op “ons burgers” wordt afgestemd.

De Belastingdienst  heeft rondom het sabbatsverlof inmiddels al de nodige stellingen in genomen. Want slim sabbatsverlof gebruiken om eerder te stoppen met werken daar zijn ze bij de fiscus niet van gediend.

Hieronder de vraag “Welke diensttijd moet minimaal resteren tussen het einde van het sabbatsverlof en de pensioendatum?” en hun antwoord…… [Read more…] about Sabbatsverlof

Tip 10 “oud regime” voordelen

Ze zijn er nog in overvloed. de “oud-regime” lijfrenteverzekeringen. Leuke hebbedingetjes voor mensen met gevoel voor het fiscaal optimaliseren van hun inkomen. Oftewel slim met de belastingheffing omgaan en de voordelen en nadelen van deze verzekeringen.

Later gaan we nog uitgebreid in op het schenken van deze termijnen naar de kinderen. Nu even de mogelijkheden op een rijtje als er nu een “oud regime‘ lijfrenteverzekering tot uitkering komt.

  1. Het “oud regime” recht is volledig voort te zetten.
  2. De lijfrente ingangsdatum kan worden uitgesteld tot 80-jarige leeftijd.
  3. Ook eerder laten ingaan dan 65 jaar.
  4. Kort lopende lijfrente uitekeringen van 2 jaar of zelfs 1 jaar mogelijk.
  5. 2 maal eenmalig een uitkering ineens.
  6. Schenken aan kinderen
  7. De begunstiging slim regelen. Ook voor het ongebruikte kapitaal bij overlijden.
  8. Ook keuzes uit vele beleggingsfondsen of indextrackers met lage kosten.
  9. Hoge rekenrentes voor kortlopende lifjrenteuitkeringen.
  10. Zonder provisie mogelijk dus extreem lage kosten.

Mijnpensioenoverzicht

Vanaf vandaag kunnen alle Nederlanders via mijnpensioenoverzicht.nl hun opgebouwde (en nog op te bouwen) pensioenrechten bij pensioenverzekeraars en pensioenfondsen inzien. Ook informatie over de AOW is via deze site op te vragen. Ook mooi; het is gratis. Maar er zitten zowel voordelen als nadelen aan de online pensioeninformatie.

Er zijn veel kanttekeningen te maken bij dit initiatief op mijnpensioenoverzicht.

  • De meeste informatie was al terug te vinden op de UPO, het uniforme pensioenoverzicht.
  • De website geeft alleen bruto bedragen. De hoogte van de belastingheffing wordt niet opgegeven.
  • Evenmin kan de belangrijkste vraag `is mijn pensioen wel voldoende?` niet worden beantwoord. Dat is immers afhankelijk van de overige persoonlijke kosten zoals de hypotheekrente of huur en andere kosten na pensionering.
  • Eigen spaarvormen zoals lijfrenten, spaarsaldo’s en andere pensioenpotjes worden er niet op aangegeven.
  • Alle onzekerheden worden niet vermeld. Mogelijke problemen met een pensioenfonds staan (natuurlijk?) niet op de website, zoals
    • te lage dekkingsgraad,
    • pensioenkortingen,
    • te lage beleggingsrendementen,
    • het langleven risico en
    • inflatie

Toch zijn we er blij mee. Elke mogelijkheid om meer inzicht te geven (en te krijgen) in het eigen pensioen moedigen wij aan. mijnpensioenoverzicht.nl kent zo zijn nadelen maar ook veel voordelen.

Berekening eigen bijdrage pensioen voor werknemers

Eind van de maand januari zal iedereen voor 2011 een nieuwe salaristrook ontvangen. Voor werkgevers is het dus zaak (indien van toepassing) de nieuwe eigen pensioenbijdrage te vermelden. De berekening van de eigen bijdrage is als volgt. Als er sprake is van een eigen bijdrage in een pensioenregeling dan bedraagt die bijdrage vaak een percentage van de pensioengrondslag. (zeg 4%)

Pensioengrondslag = fulltime jaarsalaris -/- AOW franchise 2011

Die pensioengrondslag maal het parttime percentage levert de pensioengrondslag op. De eigen bijdrage is dus een percentage van deze pensioengrondslag.

Een rekenvoorbeeld

  1. Salaris € 32.898,- fulltime
  2. AOW franchise 2011 € 12.898,-
  3. Pensioengrondslag € 20.000,-
  4. Parttimepercentage 80%
  5. Pensioengrondslag € 16.000,-
  6. Eigen bijdrage (stel) 4% per jaar  € 640,- dus
  7. Per maand € 53,33 inhouding eigen bijdrage pensioen

AOW Franchise 2011

Cijfers AOW franchise 2011:

  • 10/7 A.O.W.-ongehuwde AOW, incl. Vakantietoeslag (zie 1) € 18.738,-
  • 10/7 A.O.W.-ongehuwde AOW, excl. Vakantietoeslag € 17.732,-
  • 10/7 A.O.W.-gehuwde AOW incl. Vakantietoeslag (zie 2) € 12.898,-

Om de hoogte van het pensioen te berekenen, dien je rekening te houden met de bodemvoorziening. Dus het pensioen salaris dient verminderd te worden met het bedrag van de bodemvoorziening: de AOW franchise = 10/7 van de AOW Gehuwde variaties zijn mogelijk.

(1) Dit is de minimum Witteveen AOW franchise voor een DGA die gedeeltelijk of geheel eigen beheer voert.
(2) Dit is de minimum Witteveen AOW franchise voor een niet-DGA en een DGA met een volledig verzekerde toezegging.

Meer informatie AOW franchise 2011:

AOW trucjes

De korting op de AOW-toeslag per 1 januari 2011 gaat niet door. De AOW-toeslag wordt waarschijnlijk wel per 1 juli gekort, maar voor een ander percentage. Dat is het resultaat van het debat in de Eerste Kamer.

Minister Kamp gaat kijken of inkomens tot € 30.000 buiten schot kunnen blijven (was € 20.000). Omdat de minister geen extra geldt wil vrijmaken, betekent dat wel een hogere korting voor de hogere inkomens. Voorgesteld wordt een korting van maximaal 10% (was 8%).

Als Minister Kamp toch gaat kijken, dan is het wellicht een aardig idee om ook nog op zoek te gaan naar dat vermaledijde AOW-spaarfonds. Dat werd ooit gepresenteerd als de oplossing voor het AOW financieringsprobleem maar bleek als snel een boekhoudkundige truc. De spaarfonds leugen blijft een boeiend artikel.

We worden sneller ouder

Recente demografische ontwikkelingen en enkele aanpassingen in het prognosemodel liggen ten grondslag aan een nieuwe CBS-bevolkingsprognose die op enkele punten afwijkt van de vorige prognose uit 2008. Het meest opvallend is een snellere vergrijzing en hogere levensverwachting dan eerder werd aangenomen.

Het aantal 65-plussers groeit tussen nu en 2040 van 2,4 naar 4,6 miljoen, 143 duizend meer dan volgens de vorige prognose. De levensverwachting bij geboorte stijgt in de komende halve eeuw voor mannen van 78,8 naar 84,5 jaar. Bij vrouwen neemt deze levensverwachting toe van 82,7 naar 87,4 jaar. Met 17,8 miljoen mensen is het maximale inwonertal van ons land, in 2040, ongeveer 360 duizend hoger dan twee jaar geleden werd verwacht. (Bron CBS) (Gehele rapport PDF)

Verzekeraars moeten dus na stijging van de levensverwachting globaal 6 jaar langer een uitkering verstrekken. Oftewel, er kan aanzienlijk minder uitkering voor een pensioenkapitaal worden aangekocht. De andere kant op geredeneerd: de pensioenfondsen moeten dus heel veel meer kapitaal in huis hebben om de uitkering te garanderen. Dat lijkt ze niet te gaan lukken.

Dit geldt uiteraard evenzo voor de AOW. De uitkering kan nimmer zo hoog blijven als deze nu is. Daar verandert een wijziging van de pensioenleeftijd van 65 jaar naar 66 jaar over 10 jaar niets aan. De spreekwoordelijke druppel op een gloeiende vergrijzende plaat.

Het goede nieuws? We worden lekker oud!

7 tips voor oud-regime lijfrenten

Expiratiekapitaal van een oud-regime lijfrente blijft voor elke adviseur een uitdaging. Immers oud-regime lijfrenten hebben  een aantal voordelen waar goed gebruikt van moet worden. Even een lijstje met 7 tips voor oud-regime lijfrenten:

  1. Als het kapitaal alleen opgeschoven moet worden, zorg dan dat het oude regime niet verloren gaat. Dat kan zelfs tot 75-jarige leeftijd.
  2. Het kapitaal kan altijd zo worden gebruikt dat de uitkering eerder dan 65 jaar kan ingaan.
  3. Korte looptijden tot 1 of 2 jaar zijn mogelijk. Fiscaal zijn zo interessante voordelen (geld!) te behalen.
  4. Zelfs uitkeringen ineens (tot tweemaal toe een opnamerecht) kan worden opgezet.
  5. Slim de uitkeringen schenken aan kinderen kan grote financiële voordelen opleveren. Soms zelfs zonder schenkingsbelasting.
  6. Kijk ook vooral goed naar de begunstiging bij overlijden. Er kan een substantiële waarde aanwezig zijn.
  7. Denk goed na over de beleggingsvorm. Alles is mogelijk; volledige garantie, indextrackers of risicovolle aandelen.

Vraag een vrijblijvende offerte. Hier een gemakkelijk formulier om een indruk te krijgen. Dat alles kan ook zonder provisie!

Waardeoverdracht afschaffen?

Aegon heeft bij minister Kamp van Sociale Zaken gepleit voor het afschaffen van het recht op overdracht van pensioenaanspraken bij verandering van werkgever. Volgens de tweede pensioenverzekeraar van ons land brengt die regeling vooral mkb-bedrijven in het nauw.

Deelnemers aan een verzekerde pensioenregeling die van baan wisselen, kunnen bij de overdracht van hun opgebouwde tegoed aan een nieuwe regeling de werkgever veel geld kosten. “Ondernemingen zullen soms tienduizenden euro’s bij moeten storten. Dit zal vooral het mkb raken omdat daar minder financieel draagvlak is.” Aegon vreest voor faillissementen als gevolg van ‘dure‘ waardeoverdrachten.

Het probleem speelt vooral bij werkgevers die een eind– of middelloonregeling hebben of hadden verzekerd tegen een rekenrente van 4%. In 2011 geldt voor waardeoverdracht een nieuwe rekenrente van minder dan 3%. De waarde van het opgebouwde pensioen dat wordt overgedragen is daarom niet toereikend, wil de werknemer dezelfde pensioenaanspraken in de nieuwe regeling krijgen. In dat geval is de ex-werkgever wettelijk verplicht het verschil bij te storten.

Aegon pleit voor invoering van een systeem waarbij de werkelijke waarde wordt overgedragen en waarin rekenregels geen rol spelen. “Deelnemers kunnen in beide systemen een verzoek tot waardeoverdracht indienen. Als dat in het nieuwe systeem niet gunstig zou uitpakken, kan de deelnemer blijven zitten waar hij zit en blijven profiteren van de oude voorwaarden.” Met dit voorstel krijgt waardeoverdracht voor de werkgever dezelfde impact als de waardeoverdracht bij een beschikbare premieregeling. In deze regelingen wordt louter en alleen de overdrachtswaarde overgedragen zonder bijstortingsverplichtingen voor de werkgever. Veel mkb-bedrijven kiezen nu voor een beschikbare premieregeling, juist om de extra kosten van waardeoverdracht te voorkomen. (bron AMWeb)

En wat vinden wij ervan? [Read more…] about Waardeoverdracht afschaffen?

We worden jonger

Verzekeraars en pensioenfondsen zijn doodsbang voor Charlie de muis. De muis die alsmaar ouder en ouder wordt. Gewoon een standaard laboratoriummuis die al snel twee keer zo oud werd. De wetenschapper die de hoogste leeftijd wist te halen met zo’n muis kreeg een heuse prijs (the Mprize) van de Methusalem Foundation van Aubrey de Grey.

The Mprize van Aubrey zal dit jaar vast gaan naar Wetenschappers van de Harvard Medical School. Die waren ook aan het knutselen met muizen maar deden een schokkende ontdekking. Ze konden het verouderingsproces omdraaien.

“What we saw in these animals was not a slowing down or stabilisation of the ageing process. We saw a dramatic reversal – and that was unexpected,”

Vakanties en vrije dagen zijn ingetrokken bij verzekeraars, pensioenfondsen en de SVB. Want stel u wordt niet ouder maar jonger. De tarieven van de direct ingaande pensioenen zijn dan plots waardeloos geworden.

Ach, het loopt niet zo´n vaart, toch? Dat duurt nog zeker 10 jaar voordat we jonger worden. Toevallig net op het moment dat de AOW-leeftijd met 1-jaartje wordt opgeschoven.

Wilt u serieus over uw pensioen nadenken? Bel ons eens.