Aansprakelijkheid webwinkel Top 5 risico’s en premies

aansprakelijkheid webshop

Een aansprakelijkheid webwinkel ontvangen voor een schade is vervelend maar goed op te lossen door het risico te verzekeren. De kosten zijn beperkt en dus geeft dat voldoende zekerheid om met een gerust hart een webwinkel te hebben.

Risico’s aansprakelijkheid webwinkel

Winkel verzekeringen - premie online

Welke soort risico’s zijn er v.w.b. aansprakelijkheid webwinkel ? Een aantal voorbeelden zijn:

  1. Bedrijfsaansprakelijkheid
  2. Productaansprakelijkheid
  3. Bedrijfsrechtsbijstand
  4. Cyber en hacking aansprakelijkheid
  5. Bestuurdersaansprakelijkheid

1. Aansprakelijkheid webwinkel 

Dit is de zakelijke basisverzekering om schade aan zaken en letselschade risico aansprakelijkheid webwinkel verzekerd te houden.

  1. Bedrijfsaansprakelijkheid (wiki
    1. Letselschade. Letsel of aantasting van de gezondheid van personen al dan niet de dood tot gevolg hebbend met inbegrip van de daaruit voortvloeiende schade.
    2. Zaakschade. Beschadiging, vernietiging of verlies van zaken, alsmede het verontreinigd of vuil worden van zaken en het zich daarop of daarin bevinden van vreemde stoffen met inbegrip van de daaruit voortvloeiende schade.

2. Product aansprakelijkheid webwinkel

U levert een online bestelt product aan uw relatie. Dat product kan letselschade of schade aan spullen van uw klant toebrengen. Niet altijd zal dat uw schuld zijn maar u kan er wel aansprakelijk voor zijn. Vaak wordt de productaansprakelijkheid toegevoegd aan een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.

  1. Uw geleverde thee blijkt verontreinigd en uw klant kan maanden niet werken. De werkgever van die klant stelt u aansprakelijk. 
  2. U levert een mobieltje en die veroorzaakt brand en het huis van uw klant brandt af. Wie wordt aansprakelijk?
  3. De geleverde kruik blijkt te lekken en het kind krijgt brandwonden.
[Read more…] about Aansprakelijkheid webwinkel Top 5 risico’s en premies

Werkmaterieel premie en preventie tips

Werkmaterieel premie verzekering is een noodzakelijk onderdeel om op te nemen in de dagelijkse bedrijfsvoering.

Werkmaterieel premie

Ernstige ongelukken met werkmaterielen zoals een tractor, hoogwerker, verreiker, etc , zijn op de werkvloer geen uitzondering. Een paar weken geleden nog het ernstige ongeluk bij Dalfsen bij een botsing tussen een trein en een hoogwerker. Maar vallen en verwondingen van de gebruikers door machines en werkmaterieel komen het meest voor. Ook spelen gezondheidsrisico’s een rol, zoals blootstelling aan gevaarlijke stoffen en zware fysieke belasting. Uiteraard wilt u deze risico’s als werkgever zoveel mogelijk beperken.

Wettelijke aansprakelijkheid werkmaterieel verzekering

De premie voor de wettelijke aansprakelijkheid op een wa werkmaterieel verzekering wordt vaak bepaald aan de hand van de oorspronkelijke cataloguswaarde. De gedachte hierachter is dat de cataloguswaarde en het vermogen van het werkmaterieel een sterke relatie hebben. Meer motorvermogen betekent vaak zwaarder werkmaterieel die meer schade kan aanrichten. En dus is vraag de verzekeringsmaatschappij meer premie.

Casco dekking

Diezelfde cataloguswaarde wordt gebruikt voor de casco premie van een werkmaterieel verzekering. Let daarbij vooral op de vergoeding van de waarde in de eerste drie jaar. Een goede nieuwwaarde regeling is één van de belangrijkste punten om werkmaterieel verzekering  met elkaar te vergelijken. Als na twee jaar het werkmaterieel total-loss is dan is een nieuwwaarde regeling werkmaterieel verzekering nodig om weer fatsoenlijk werkmaterieel te kopen ter vervanging van het verwoeste werkmaterieel.

Beperkt Casco

Bij de berekening van de Beperkt casco premie wordt de dagwaarde aangehouden. Beperkt casco werkmaterieel verzekering keert, simpel gezegd uit bij brand en diefstal. Later gaan we die uitgebreide extra dekking nog eens extra bekijken want vaak kan een wettelijke aansprakelijkheidsdekking bij een werkmaterieel verzekering met een kleine bijbetaling worden uitgebreid met beperkt casco.

Bijzondere toevoegingen

  1. Schade aan bestuurder verzekering. Loopt de bestuurder letsel op? Toelichting schade bestuurder
  2. Ondergrondse schadeToelichting ondergrondsschade
  3. VerhaalsrechtsbijstandToelichting rechtsbijstand

Audio

[Read more…] about Werkmaterieel premie en preventie tips

30% ruling pension benefits The Netherlands

Pension accrual and the 30% rule (30 percent ruling) for expats

If certain conditions are met, expatriates may be eligible for the 30% rule. This arrangement means that there is a tax-free allowance which will be given up to 30% of wages. The tax free fee is for the extra cost of the temporary residence of the expat in the Netherlands. This allowance is tax not paid.

Pension benefits

In principle you usually do not build up pension on the tax-free reimbursement of the 30% rulers. The pension benefits granted by your employer are based on your taxable salary; thus lower since the “top” is taken off as a tax free reimbursement.

Exceptions

The main rule is that the 30% reimbursement gives no accrual pension. However there are two exceptions:
1. Incoming employees accruing pension over the 30% rule with an initial accrual pension prior to July 1, 2002. The pension may be continued until the end date of the existing approval of the tax authorities with the relevant employer. This exception applies until July 1, 2012 (or earlier termination date of 30% Decision);
2. If exchange of remuneration components held under a cafeteria plan.

Comment

Due to the 70% level of pension salary the widows and orphans pensions are also 30% lower. This gap is easily compensated with a private life insurance.

If you think I might be able to help you with your business
Gerrit-Jan Doorneweerd, registered Dutch Employee Benefits & Insurances,
Amsterdam, +31 (0)20 6200825
Mobile, 0651 471 9 – six – five. (Also in the evening or weekend)
Please give me a call or send me your information below

Information and Calculations

English contact form General (Third party) Liability application form Directors and Officers Indemnity Premium Hiscox CyberClear Insurance - premium IT Information Technology Liability - Premium Management Consultancy Liability = premium Pension defined contribution - calculation Audio - Dutch Business risks and insurances Complete list - Dutch Business Insurances

AVB – BAV – BCA – BTA …….dat betekent…?

Het bovenste rijtje gaat over de afkortingen die wij gebruiken voor 4 soorten aansprakelijkheidsverzekeringen. De afkortingen zijn AVB – BAV – BCA – BTA

AVB – BAV – BCA – BTA

BAV = Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

AVB = Aansprakelijkheidsverzekering Bedrijven

BCA = Bestuurders- en Commissarissen aansprakelijkheidsverzekering

BTA = Bestuurders en toezichthouders van verenigingen en stichtingen aansprakelijkheidsverzekering.

Audio bedrijfsaansprakelijkheid

Voor de liefhebbers hebben we ook informatie over deze AVB – BAV – BCA – BTA in een podcast ingesproken.

Audio bedrijfsaansprakelijkheid

De Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. 9 minuten. Link en download

Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering verzekert een schade die u of uw medewerkers veroorzaken bij anderen. De aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven, ook wel afgekort tot AVB, vergoedt zowel de schade aan personen als de schade aan spullen. Denk aan een bedrijfsongeval, een schadeclaim die voortvloeit uit een bedrijfsfout of soms zelfs een schade door een gebrekkig product.

[Read more…] about AVB – BAV – BCA – BTA …….dat betekent…?

Bevriezen DGA pensioen simpel geregeld.

Bevriezen DGA pensioen kan op verschillende manieren worden toegepast.

  • Het premievrijmaken van een verzekerd DGA Pensioen. 
  • Omzetten van het oude in eigen beheer opgebouwd pensioen.

DGA Pensioen verzekeren

Bevriezen DGA pensioen

U koopt als DGA een levensverzekering aan met een pensioenclausule. Op de datum van pensionering kunt hiervoor een pensioenuitkering aankopen. De kapitaalverzekering is in te richten zoals u wilt. Er zijn een aantal aanbieders van verzekerde DGA pensioenen. Meestal op beleggingsbasis waarbij het risico door het lifecycle karakter relatief beperkt is. Soms zijn er ook DGA pensioen op rentebasis. Het bevriezen DGA pensioen is eenvoudig als het financieel verstandig is.

Wie betaalt de DGA pensioenpremie?

De kosten van de pensioenregeling worden betaald door “uw werkgever”. Dat zal in veel gevallen uw eigen BV zijn. De premies en kosten kunnen aftrekbaar zijn van het bedrijfsresultaat. Ze worden dus betaald door de BV van de DGA vanwaaruit hij of zij het salaris ontvangt. Dit kan u direct een besparing opleveren voor de te betalen vennootschapsbelasting. De premies worden niet aangemerkt als loon. Natuurlijk gaat u er uiteindelijk wel belasting over betalen. Dat zal gebeuren zodra u in de toekomst de DGA pensioen uitkeringen ontvangt. Er is dus vaak een zeer lange tijd van belastinguitstel met een DGA pensioen. Het bevriezen DGA pensioen zien we tijdens de opbouwfase dan ook weinig voorkomen gezien de voordelen van belastingvrije opbouw.

Geen premieverplichting

Een DGA pensioenverzekering is een eenzijdig contract; het bevriezen DGA pensioen is dus uw eigen beslissing. U gaat het contract aan met de “passieve” pensioenverzekeraar. Voor een DGA is er daarom altijd een mogelijkheid om, binnen de fiscale wetgevingskaders, de premiebetaling te wijzigen of te stoppen. Het opgebouwde pensioenkapitaal moet echter om fiscale redenen ook daadwerkelijk worden gebruikt voor de aankoop van een pensioenuitkering. Ook als u eerder stopt met premiebetaling.


DGA pensioen eigen beheer

Als de DGA er voor kiest zijn reeds opgebouwde aanspraken ingevolge het pensioen in eigen beheer niet af te kopen of om te zetten in een oudedagsverplichting blijft voor hem alleen over het bevriezen van de aanspraken. Oftewel het handhaven van de tot en met 31 december 2016 in eigen beheer opgebouwde aanspraken volgens de huidige regelgeving in de vennootschapsbelasting en loon- en inkomstenbelasting. Aan deze reeds opgebouwde aanspraken kan niet meer worden gedoteerd. Actuariële oprenting van tot en met 31 december 2016 opgebouwde aanspraken vindt (voor zover voorzien in de pensioenovereenkomst) nog wel plaats.

Bevriezen DGA pensioen door omzetting naar ODV

Een DGA zal zijn in pensioen in eigen beheer opgebouwde met korting hebben afgekocht of omgezetten naar een oudedagsvoorziening ODV. Plezierig want daarmee zorgt de DGA voor een gunstige omzetting van de beklemmende pensioenreserve. Vooral het verschil tussen de commerciële waarde en de fiscale pensioenreserve werd zo fraai opgelost.

Bevriezen DGA pensioen eigen beheer partnergevolgen

Soms zal een DGA daar niet voor willen kiezen. Dat kan vrijwillig zijn of omdat hij niet kan kiezen voor afkopen of omzetting omdat de (ex) partner niet wil meetekenen. De enige oplossing is dan dat de pensioenreserve in eigen beheer opgebouwd wordt bevroren. Hier is het bevriezen DGA pensioen van pensioenopbouw in eigen beheer, dus een wettelijke verplichting (of afkoop) sinds 2017.

Audio DGA Pensioen

(Tips en informatie rondom de pensioenverzekering voor de DGA. 13 minuten.)

DGA pensioen veilig stellen

Een eigen pensioenopbouw zal voor elke DGA een persoonlijke afweging zijn. Het uitgangspunt kan daarbij zijn de verzorgingsgedachte of uit beleggingsoverwegingen om een goed rendement te realiseren. Met een DGA pensioen (berekening) kan een goede solide basis worden verzekerd zodat financiële tegenvallers bij de verkoop van de eigen onderneming geen effect hebben op voldoende oudedagsvoorzieningen. Maar ook kunnen de partner en kinderen worden verzekerd, net als het risico van arbeidsongeschiktheid. Daarnaast wordt er een solide rendement geleverd met een uitgekiende “life-cycle” belegging.

Premieberekening

DGA pensioen - berekening Bedrijfspensioen - berekening Premie Arbeidsongeschiktheid collectief offerte Arbeidsongeschiktheid ZZP of DGA offerte Adviseurswijziging bestaande verzekering Overzicht alle bedrijven verzekeringen

Reisverzekering zakenreis 14 keer oplossingen & tips

  1. De reisverzekering zakenreis (premie online) is flexibel samen te stellen. Ook uw privé reizen kunnen op deze zakelijke reisverzekering worden meeverzekerd.
  2. Allianz is veruit de grootste reisverzekeringsmaatschappij en hulpverlener ter wereld.
    Reisverzekering zakenreis
  3. De reisverzekering zakenreis is voor de individuele zakelijke reiziger.
  4. Na het eerste jaar heeft deze reisverzekering zakenreis een opzegtermijn van één maand.
  5. Uw werkzaamheden volgens reisverzekering zakenreis voorwaarden: Commercieel, Administratief of Toezichthoudend.
  6. Reisverzekering zakenreis voorwaarden: Algemene voorwaarden Allianz Global Assistance

S.O.S. Hulpverlening reisverzekering zakenreis

S.O.S. Hulpverlening geeft verzekering voor noodzakelijke (terug)reis- en verblijfskosten ten gevolge van een ongeval/levensgevaarlijke ziekte/overlijden van uzelf of van een 1e of 2e graad familielid. Duit is het enige verplichte onderdeel in de reisverzekering zakenreis.

Ongevallen

Deze reisverzekering zakenreis biedt een uitkering bij een ongeval.

  1. Bij overlijden: max. € 50.000,-
  2. Blijvende invaliditeit:max. € 125.000,-

Bij uitvoering van wintersport of een bijzondere sport zijn de uitkeringen gemaximeerd tot:

  1. Bij overlijden: € 10.000,-
  2. Blijvende invaliditeit: € 25.000,-

Bagage

Het verzekerd bedrag bedraagt max. €5.000. Meer dan voldoende voor de gemiddelde zakenreis. Er zijn wel een paar beperkingen zoals de laptop, i-pod, smartphone, etc.: max. € 3.500,- Er is gene eigen risico.

Tip: Neemt u tijdens uw reis waardevolle zakelijke uitrusting mee? Kies dan ook voor de verzekering Uitbreiding zakelijke uitrusting. Of bel ons even.

Zakenreis verzekering - premie

Medische kosten

[Read more…] about Reisverzekering zakenreis 14 keer oplossingen & tips

WGA staartlasten uitleg en oplossingen

WGA Staartlasten

Er is inmiddels een nieuwe gemoderniseerde Ziektewet. Voor bedrijven en verzekeringsmaatschappij zijn daarbij de bestaande arbeidsongeschikten van groot belang. Gelukkig is daar voor werkgevers een aantrekkelijke oplossing voor. De WGA staartlasten zijn dan e

WGA staartlasten

De overheid past de financieringswijze van de WGA staartlasten van (middel)grote werkgevers namelijk aan.

WGA Staartlasten zijn de WGA-lasten van werknemers die op het moment van overstap van UWV naar een private verzekeraar een WGA-uitkering ontvangen, of ziek zijn en op termijn een WGA-uitkering ontvangen.

De aangekondigde maatregel maakt het voor alle werkgevers mogelijk om eigenrisicodrager te worden, zónder dat zij de bestaande en toekomstige WGA-lasten van zieke werknemers hoeven te financieren. We noemen dit ook wel ‘het achterlaten van de WGA staartlasten’.

De voordelen en nadelen Eigenrisicodragen WGA in 3 minuten. Link en download

Achterlaten WGA staartlasten bij UWV

Het wetsvoorstel van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is uiteraard bindend, maar in de praktijk blijkt dat over dit onderwerp verschillende interpretaties bestaan. Daarom zoomen we in dit artikel in op de WGA staartlasten en lichten we de letterlijke tekst uit het wetsvoorstel Wet verbetering hybride markt WGA hieronder toe.

Artikel 82 lid 1 Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
’De eigenrisicodrager draagt met inachtneming van artikel 83 het risico van betaling van de WGA-uitkering aan de verzekerde, die op de eerste dag van de bij die uitkering in acht genomen wachttijd tot hem in dienstbetrekking stond dan wel arbeidsongeschikt is geworden nadat de dienstbetrekking met hem is beëindigd en artikel 46 van de Ziektewet van toepassing is, alsmede het risico van betaling van de overlijdensuitkering, bedoeld in artikel 74, aan de rechthebbende of rechthebbenden, bedoeld in dat lid, indien die wachttijd is ingegaan op of na de dag waarop deze werkgever eigenrisicodrager werd.’

Periode WGA-risico

Een werkgever is voor maximaal 10 jaar verantwoordelijk voor het WGA-risico. Deze periode gaat in vanaf de eerste toekenning van de WGA. Dit wordt ook wel de wachttijd voor de WIA genoemd. De verantwoordelijkheid geldt voor tijdelijke en vaste werknemers waarvan de eerste ziektedag tijdens het dienstverband lag, maar ook voor ZW-toekenningen die onder de Nawerking ZW vallen. Hieronder leest u daar meer over.

WGA Eigen Risico Drager

Nawerking van de Ziektewet

[Read more…] about WGA staartlasten uitleg en oplossingen

Eigen pensioen bijdrage 2018 berekening

De eigen pensioen bijdrage 2018 berekening

Eigen pensioen bijdrage 2018

Eind van de maand januari 2018 zal iedereen een nieuwe salarisstrook hebben. Voor werkgevers is het dus zaak (indien van toepassing) de nieuwe eigen pensioenbijdrage te vermelden. De berekening van de eigen bijdrage is als volgt. Als er sprake is van een eigen pensioen bijdrage 2018 in een pensioenregeling dan bedraagt die bijdrage vaak een percentage van de pensioengrondslag. (zeg 4%)

Pensioengrondslag = fulltime jaarsalaris -/- AOW franchise 2018 . Die pensioengrondslag maal het parttime percentage levert de pensioengrondslag op. De eigen pensioen bijdrage 2018 is dus een percentage van deze pensioengrondslag.

Een rekenvoorbeeld

  1. Salaris € 33.344,- fulltime
  2. AOW franchise 2018 € 13.344,
  3. Pensioengrondslag € 20.000,-
  4. Parttime percentage 80%
  5. Pensioengrondslag € 16.000,-
  6. Eigen pensioen bijdrage 2018 (stel) 4% per jaar  dus € 640,- per jaar
  7. Per maand € 53,33 inhouding eigen bijdrage pensioen

Gerelateerde artikelen

Pensioenadvies collectief
Pensioenbeheer collectief
15 klussen voor goed bedrijfspensioenbeheer
Offerte pensioen collectief aanvragen
68 jaar de emotie en de feiten

Collectief bedrijfspensioen

Het wijzigen van de eigen bijdrage van werknemers door de werkgever kan een fors effect hebben op de totale kosten voor de pensioenregeling. Ook een combinatie van een wijziging van de eigen bijdrage en een aangepaste staffel kan voor de werkgever een interessante manier zijn de pensioenkosten aan te passen. Wij adviseren wijzigingen overigens altijd aan te passen in overleg met de werknemers. Bij Direct online premieberekening kunt u de effecten zelf narekenen vanuit een beschikbare premiestaffel.

Bijzondere omstandigheden

[Read more…] about Eigen pensioen bijdrage 2018 berekening

Eigen pensioen bijdrage 2019 berekening

De eigen pensioen bijdrage 2019 berekening

Eigen pensioen bijdrage 2018

Eind van de maand januari 2019 zal iedereen een nieuwe salarisstrook hebben. Voor werkgevers is het dus zaak (indien van toepassing) de nieuwe eigen pensioenbijdrage te vermelden. De berekening van de eigen bijdrage is als volgt. Als er sprake is van een eigen pensioen bijdrage 2019 in een pensioenregeling dan bedraagt die bijdrage vaak een percentage van de pensioengrondslag. (zeg 4%)

Pensioengrondslag = fulltime jaarsalaris -/- AOW franchise 2019 . Die pensioengrondslag maal het parttime percentage levert de pensioengrondslag op. De eigen pensioen bijdrage 2019 is dus een percentage van deze pensioengrondslag.

Een rekenvoorbeeld

  1. Salaris € 33.785,- fulltime
  2. AOW franchise 2019 € 13.785,-
  3. Pensioengrondslag € 20.000,-
  4. Parttime percentage 80%
  5. Pensioengrondslag € 16.000,-
  6. Eigen pensioen bijdrage 2019 (stel) 4% per jaar  dus € 640,- per jaar
  7. Per maand € 53,33 inhouding eigen bijdrage pensioen

Gerelateerde artikelen

Pensioenadvies collectief
Pensioenbeheer collectief
15 klussen voor goed bedrijfspensioenbeheer
Offerte pensioen collectief aanvragen
68 jaar de emotie en de feiten

Collectief bedrijfspensioen

Het wijzigen van de eigen bijdrage van werknemers door de werkgever kan een fors effect hebben op de totale kosten voor de pensioenregeling. Ook een combinatie van een wijziging van de eigen bijdrage en een aangepaste staffel kan voor de werkgever een interessante manier zijn de pensioenkosten aan te passen. Wij adviseren wijzigingen overigens altijd aan te passen in overleg met de werknemers. Bij Direct online premieberekening kunt u de effecten zelf narekenen vanuit een beschikbare premiestaffel.

Bedrijfspensioen - berekening

Bijzondere omstandigheden

[Read more…] about Eigen pensioen bijdrage 2019 berekening